Geschäftsführer (m/w/d)

Nordrhein-Westfalen, Köln
16.10.2019

Daten dieser Anzeige

Geschäftsführer (m/w/d)

Germany

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Geschäftsführer (m/w/d)

POTENZIELLE BETEILIGUNG von PARAGON PARTNERS

Paragon Partners ist eine private, inhabergeführte Beteiligungsgesellschaft. Sie wurde 2004 von den Partnern in München gegründet und verwaltet insgesamt ca. €1,2 Mrd. Eigenkapital. Zu den Investoren gehören institutionelle Anleger wie Lebensversicherungen, Pensionskassen und Universitätsstiftungen, sowie das Team von Paragon Partners.

Paragon Partners investiert in etablierte mittelständische Unternehmen im deutschsprachigen Raum.

Im Rahmen einer möglichen Unternehmensübernahme wird der Nachfolger des Gründers und Eigentümers als Geschäftsführer gesucht. Das mittelständische Unternehmen ist führend im Bereich Veranstaltungstechnik und technische Ausstattung von Großevents.

Position

Im Zuge der Nachfolgeplanung wird die Position des Geschäftsführers (m/w/d) besetzt. Wesentliche Aufgabe ist es das Unternehmen strategisch und operativ zu führen, um das weitere Wachstum des Unternehmens zu begleiten.

Aufgabe

Der Geschäftsführer ist strategisch und operativ verantwortlich und führt das Unternehmen gesamtheitlich. Wesentliche Aufgabenstellungen:

  • Strategische Ausrichtung und ganzheitliche Führung des Unternehmens
  • Professionalisierung und Optimierung der Unternehmensprozesse und Strukturen
  • Organischer und/oder anorganischer Aufbau und Führung einer Niederlassungsstruktur 
  • Akquisition und Verhandlung von strategischen Projekten, Pflege von Key-Accounts in Abstimmung mit dem Vertrieb
  • Verantwortung für die unternehmensübergreifende Investitionsplanung und Projektumsetzung. 
  • Zusammenarbeit mit und Berichterstattung an die Gesellschafter

Anforderungen

  • Gesucht wird ein erfahrener Manager mit Branchenerfahrung, der bereits umfängliche Gesamtverantwortung (P&L Verantwortung) trägt
  • 360° Management Erfahrung, Führung und Strukturierung eines mittelständischen Betriebs
  • Versiert in der Kundenakquisition sowie Bestandskundenmanagement
  • langjährige Branchenerfahrung in der Veranstaltungstechnik oder angrenzenden Bereichen
  • Verständnis von Rental-Geschäftsmodellen
  • Expertise im nachhaltigen Ausbau und der Umsetzung von Wachstumsplänen in mittelständischen Unternehmen
  • Strategisches Verständnis, Marktkenntnis, Kundenorientierung.
  • Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis in Verbindung mit technischem Wissen (Audiotechnik, Beleuchtungstechnik o.ä.)
  • Changemanagement Erfahrung (z.B. durch Eigentümerwechsel, Unternehmensverschmelzung oder -verkauf, Tätigkeit in Familienunternehmen)
  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium und/oder betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrung

Persönliche Fähigkeiten

Da es sich um ein mittelständisches Unternehmen handelt, wird ein besonderes Augenmerk auf den kulturellen Fit mit den gewachsenen Strukturen sowie zukünftiger Ausrichtung des Unternehmens gelegt:

  • Unternehmerisches Denken, hands-on Führungsstil 
  • Fähigkeit zu abstrahieren, langfristig zu planen
  • Hohes Maß an Pragmatismus und Bodenständigkeit
  • Starke Umsetzungsfähigkeit und Zielorientierung
  • Führungspersönlichkeit, Mix aus Delegation und Erfolgskontrolle

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