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HR Business Partner (m/w/d)
Papenburg
Aktualität: 11.05.2024
Anzeigeninhalt:
11.05.2024, MEYER WERFT GmbH & Co. KG
Papenburg
HR Business Partner (m/w/d)
Betreuung und Beratung der Führungskräfte bei operativen und strategischen HR-Entscheidungen entlang des Employee Lifecycle in den zugeordneten Unternehmensbereichen
Beratung und Betreuung von Führungskräften in arbeits- und tarifrechtlichen Themen sowie Durchführung von disziplinarischen Maßnahmen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und gemeinsame Klärung festgelegter Themen
Begleitung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat (Betriebsvereinbarungen) und/oder mit der IG Metall (Tarifverträge)
Operative Personalplanung mit den zugeordneten Unternehmensbereichen
Umsetzung sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse mit den Prozessverantwortlichen, dabei Übernahme von Verantwortlichkeiten
Führen von Bewerbungsgesprächen und Beratung der Führungskräfte bei der Besetzung von Stellen
Erstellung regelmäßiger Reportings
Organisation und Durchführung von internen Workshops
Übernahme von Projekten und anderweitigen Aufgaben im HR-Bereich
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Bereich HR
Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht; Erfahrung im Tarifrecht der Metall-/Elektro-Industrie vorteilhaft
Sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel und PowerPoint)
Engagement, Interesse an vielfältigen Aufgabenstellungen und Durchsetzungsvermögen
Kommunikationsvermögen, Offenheit und Teamgeist
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Berufsfeld
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