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HR Business Partnerin / HR Business Partner (w/m/d)
Berlin
Aktualität: 09.09.2021

Anzeigeninhalt:

09.09.2021, Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)
Berlin
HR Business Partnerin / HR Business Partner (w/m/d)
Du bist Ansprechperson für die Führungskräfte deines Fachbereiches und berätst sie zu HR-Themen, z. B. Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung (Talentmanagement). Du steuerst und überwachst entsprechende HR-Prozesse, Projekte und Instrumente im Fachbereich, interpretierst HR-Kennzahlen, zeigst Handlungsbedarf auf, bietest Lösungsvorschläge und begleitest deren Umsetzung. Du agierst als Schnittstelle zwischen Führungskraft, HR Competence Center und HR Shared Service sowie weiteren wichtigen Stakeholdern wie z. B. Arbeitnehmervertretungen. Du sorgst für eine offene Feedback- und Verbesserungskultur. Du begleitest Transformations- und Changeprojekte und trägst damit zur Optimierung, Digitalisierung und Effizienzsteigerung von HR-Prozessen bei.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit relevanter Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen und einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Studium (Master oder Diplom) in einer relevanten Fachrichtung (z. B. BWL, HR etc.) bzw. gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten. Du bist mit der Arbeit in einer Matrix-Organisation innerhalb HR vertraut und praktizierst eine kooperative und verlässliche Zusammenarbeit. Business-Expertise sowie fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Themen und Prozessen sowie Fachwissen im Arbeits- und Tarifrecht Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen fundiertes Wissen zur Steuerung von Changeprojekten Erfahrung mit kennzahlengeführten und kundenorientierten HR-Prozessen umfangreiche Erfahrung im HR-Bereich und idealerweise als HR Business Partner bzw. HR Business Partnerin sichere Microsoft-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen Du besitzt eine ausgeprägte Beratungskompetenz, bist kommunikationsstark, konfliktkompetent und kannst mit deinem integrativen und wertschätzenden Arbeitsstil begeistern. Zu deinen Stärken zählen eine ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung von Veränderungsprozessen, ein hohe Problemlösungskompetenz, Belastbarkeit, unternehmerisches und analytisches Denkvermögen. Du bist fähig mit unterschiedlichen Stakeholdern und auf den Ebenen des mittleren Managements sicher zu agieren und Veränderungen zu gestalten. Eine ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung, Organisationsstärke, Konfliktfähigkeit sowie eine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab.

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich hr-businnes-partner:

Personalreferent (m/w/d) 16.09.2021 Braunschweig, Garbsen, Wolfsburg
HR Business Partner (m/w/d) 15.09.2021 Freilassing
HR-Business Partner (m/w/d) 15.09.2021 Mannheim
DevOps Engineer (m/w/d) GCP 15.09.2021 Butzbach (bei Gießen)
Personalreferent (m/w/d) 14.09.2021 Passau
HR-Referent (m/w/d) 12.09.2021 Schopfloch
Senior Recruiter (m/w/d) 10.09.2021 München
Personalleiter (m/w/d) 08.09.2021 Raum Walldürn / Wertheim / Aschaffenburg
HR Manager (m/w/d) 07.09.2021 Südbaden-Württemberg
Recruiter (m/w/d) 06.09.2021 Regensburg
Spezialist HR-Prozesse (m/w/d) 05.09.2021 Lüdenscheid
Senior HR Manager (m/w/d) 04.09.2021 Reinsdorf bei Zwickau
HR Business Partner (m/w/d) 04.09.2021 Crailsheim
Senior HR Business Partner (m/w/d) 03.09.2021 Rheinland-Pfalz