Knipex-Werk C. Gustav Putsch KG

Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, einschließlich der Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen Durchführung von Bedarfsanalysen und Erstellung von Anforderungsspezifikationen sowie das eigene Vorantreiben der digitalen Transformation der Personalabteilung Begleitung der Einführung von SAP SuccessFactors und langfristige Betreuung des Systems mit Fokus auf Mitarbeiterverwaltung, Zeiterfassung, Payroll und Recruiting Product Ownership für die noch nicht in SAP SuccessFactors integrierten HR-Systeme, u.a. Learning Management System und digitale Personalakte Direkte Schnittstelle zwischen HR und IT

Qualifikationen:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, vorzugsweise in Verbindung mit SAP SuccessFactors Kenntnisse in SAP SuccessFactors, idealerweise im Rollout des Systems oder einzelner Module Erfahrung im Prozessdesign und -optimierung für den Personalbereich sowie Erfahrung in der Kollaboration mit unterschiedlichen Stakeholdern Hohe IT-Affinität, Microsoft 365 und HR-Software-Kenntnisse sowie Spaß an der Betreuung und Weiterentwicklung von Softwareanwendungen Starkes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative

Berufsfeld

Business Administration Informationstechnologie, TK IT/TK Softwareentwicklung Personalwesen Personalmanagement

Standorte

Wuppertal

Knipex-Werk C. Gustav Putsch KG

Product Owner HR Systeme ­­/­­ Personalreferent für Systeme und Prozesse (all genders)

Product Owner HR Systeme / Personalreferent für Systeme und Prozesse (all genders)