über Dr. Richter Heidelberger GmbH & Co. KG
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am Standort im Raum Stuttgart IHRE HAUPTAUFGABEN Leitung der Abteilung Entwicklung Elektronik mit 10 Mitarbeitern Optimierung und Weiterentwicklung der Methoden und Prozesse in der Abteilung Fachliche Mitarbeit in Entwicklungsprojekten von Geräten und Baugruppen der physikalischen Messtechnik Anwendung der einschlägigen Normen, wie z.B. DIN EN 55011, 61000, 61010 Koordination der Zusammenarbeit mit den anderen Entwicklungsabteilungen IHRE QUALIFIKATIONEN Studium der Elektrotechnik oder vergleichbar Erste Führungserfahrung im Entwicklungsbereich der Elektrotechnik Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von elektronischen Baugruppen und Systemen Sehr gute Kenntnisse im Bereich analoge Schaltungsentwicklung Sehr gute systemtheoretische Kenntnisse und Erfahrung mit Mess- und Regelungstechnik Sehr gute technische Englischkenntnisse Promotion von Vorteil IHR NEUER ARBEITGEBER Mittelständisches, global führendes Unternehmen in einem Spezialbereich der Messtechnik Beschäftigt weltweit ca. 700 Mitarbeiter Gute Verkehrsanbindung - auch S-Bahn, maßgeschneiderte Einarbeitung, Betriebsrestaurant, BAV, flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschüsse zur Gesundheitsförderung u.v.m. IHRE BEWERBUNG Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer 290 an Michaela Eckel. Damit wir Ihre Bewerbung in den richtigen Kontext bringen können, benötigen wir Ihre Angaben zu Gehalt, Verfügbarkeit und Mobilität. Erst nach einem ausführlichen Gespräch mit Ihnen und Ihrer Zustimmung stellen wir Sie bei unseren Kunden vor. Wenn nichts anderes mit Ihnen vereinbart ist, werden Ihre Daten nach Abschluss des Projektes bei uns gelöscht. Weitere Informationen zu unserem Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage. * Es sind natürlich alle Menschen willkommen, ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer Nationalität, Hautfarbe, Religion und sexuellen Orientierung. Dr. Richter Heidelberger GmbH & Co. KG Personalberatung o Strategieberatung o Hauptsitz: Motorstraße 72 o 70499 Stuttgart o Tel. +49 711 218408-0 o stuttgart@hrpartners.de o www.hrpartners.de
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