Manager HR Germany (m/w/d)

Saarland, Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg
25.08.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 016307988
Manager HR Germany (m/w/d)

ifp Ι Personalberatung Managementdiagnostik

Germany

regina.bolz@ifp-online.de

Als Mitglied des globalen HR-Führungsteams verantworten Sie in dieser Schlüsselposition die gesamte Bandbreite des Personalwesens für alle deutschen Standorte. Sie verstehen sich als Sparringspartner der Geschäftsleitung sowie der operativen Einheiten und unterstützen das Management in der Umsetzung von Strategie- und Veränderungsprozessen. Darüber hinaus treiben Sie die professionelle Weiterentwicklung der bestehenden Strukturen und Prozesse voran und implementieren moderne, einheitliche HR-Standards. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen zählt ebenso zu Ihrem Tätigkeitsspektrum wie die Mitwirkung in Tarifverhandlungen. In Ihren Aufgaben werden Sie von einem qualifizierten Team von acht HR Business Partnern unterstützt.

Globale Personalleitung in spe Unser Auftraggeber ist ein international führender Industriezulieferer und beschäftigt welt­weit rund 3.000 Mitarbeitende. Das Unternehmen zeichnet sich durch innovative Lösungen und umfassende Serviceleistungen aus, die höchste Standards erfüllen. Der Hauptsitz befindet sich in einer attraktiven Region im Südwesten Deutschlands. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine strategisch versierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit als Manager HR Germany (m/w/d) AUFGABENSCHWERPUNKTE Als Mitglied des globalen HR-Führungsteams verantworten Sie in dieser Schlüsselposition die gesamte Bandbreite des Personalwesens für alle deutschen Standorte. Sie verstehen sich als Sparringspartner der Geschäftsleitung sowie der operativen Einheiten und unterstützen das Management in der Umsetzung von Strategie- und Verände­rungsprozessen. Darüber hinaus treiben Sie die professionelle Weiterentwicklung der bestehenden Strukturen und Prozesse voran und implementieren moderne, einheitliche HR-Standards. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen zählt ebenso zu Ihrem Tätigkeitsspektrum wie die Mitwirkung in Tarifverhandlungen. In Ihren Aufgaben werden Sie von einem qualifizierten Team von acht HR Business Partnern unterstützt. QUALIFIKATIONEN Aufbauend auf einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium bzw. einem vergleichbaren Ausbildungshintergrund haben Sie mehrjährige Führungserfah­rungen im Personalmanagement eines produzierenden, international agierenden Unter­nehmens gesammelt. Sie verfügen über breites operatives und strategisch-konzeptionelles Know-how in allen relevanten Themenbereichen und bringen fundierte Praxiserfahrungen im Change Management sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften mit. Mit Ihren sehr guten kommunikativen Kompetenzen, Ihrer ausgeprägten Hands-on- Mentalität und Ihrem wertschätzenden, motivierenden Führungsstil erlangen Sie rasch Akzeptanz auf allen Ebenen. Verhandlungssichere Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen runden Ihr Profil ab. ANSPRECHPARTNER Frau Regina Bolz (0221) 20506150 regina.bolz@ifp-online.de Herr Thomas Geck (0221) 2050648 Für telefonische Vorabinformationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 17.244 - JBW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus | Brückenstr. 21 | 50667 Köln | www.ifp-online.de HR Human Resources HR-Manager Personalwirtschaft Personalwesen Personalmanagement BWL Betriebswirt Betriebswirtschaft Business Administration Wirtschaft HR-Management Personalleiter Personalleitung Abteilungsleitung Führungsposition Personalverantwortung Management Manager Personalentwicklung Business Development Prozessmanagement Projektmanagement ifp Mannheim Baden Württemberg Südwest Deutschland BaWü ax94773by

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