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Leiter/-in (m/w/d) für die Weiterbildungsakademie
Landshut
Aktualität: 04.06.2024

Anzeigeninhalt:

04.06.2024, Hochschule Landshut Hochschule für angewandte Wissenschaften
Landshut
Leiter/-in (m/w/d) für die Weiterbildungsakademie
Übernahme der organisatorischen Leitung der Weiterbildungsakademie inkl. Führung der Abteilung mit aktuell 6 Beschäftigten Inhaltliche und strukturelle Neu- und Weiterentwicklung der qualitativ hochstehenden, praxisorientierten und innovativen Weiterbildungsangebote - abgestimmt auf die Hochschulstrategie, die Bedürfnisse der Kunden und des Markts Finanzielle Verantwortung für den Bereich Weiterbildung inkl. Budgetplanung der einzelnen Studiengänge Realisieren von Synergien mit den Bereichen Lehre und Forschung durch Vernetzung innerhalb der Hochschule Mitarbeit in weiterbildungsrelevanten Arbeitsgruppen und Kommissionen Netzwerkpflege mit Praxispartnern und Industrie- und Bildungsinstitutionen, mit anderen Hochschulen sowie Vertretung in externen Fachgremien Akquirieren, Binden und Vernetzen der Weiterbildungsteilnehmenden Verantwortung für die Qualitätssicherung aller Weiterbildungsangebote Bildungscontrolling sowie Weiterentwicklung des Fort- und Weiterbildungsangebots
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Magister / universitäres Diplom) idealerweise mit betriebswirtschaftlicher oder bildungswissenschaftlicher Ausrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Hochschulweiterbildung Projektleitungserfahrung Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgewiesenem Organisationstalent Großes Interesse am Thema Digitalisierung Erfahrung in der Akkreditierung von Fort- und Weiterbildungen sowie den dazugehörigen Prozessabläufen wünschenswert Weiterqualifizierungen in einem oder mehreren der Bereiche E-Learning, Hochschuldidaktik, Hochschullehre, digitales Prüfen, Beratung und Veranstaltungscoaching Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und der Arbeit im Hochschulumfeld Selbstständigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationsgeschick bei ausgeprägter Netzwerk-Orientierung, Beratungskompetenz

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