Personalleiter (m/w/d)*

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18.03.2021

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 020730747
Personalleiter (m/w/d)*

über Dr. Richter Heidelberger GmbH & Co. KG

Germany

https://www.hrpartners.de/jobs/personalleiter-m-w-d/

Strategische und operative Führung des Personalbereichs der Unternehmensgruppe Beratung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte (national und international) bei allen personalrelevanten Themen Strategische Ausrichtung der Mitarbeiterrekrutierung,-bindung und -betreuung sowie abgeleitet die Umsetzung der operativen Maßnahmen an den Standorten Verantwortung für Entgeltabrechnung, Personalmarketing und Kommunikation mit dem Betriebsrat Übergeordnete Verantwortung für die Berufsausbildung Etablierung und Kommunikation von HR-Standards Bearbeitung konkreter Personalthemen wie z.B. Altersversorgungsverträge, Vertragsergänzungen, Rechtsstreitigkeiten und Konzeption landesspezifischer Vertragsgrundlagen und Richtlinien Operative Durchführung der Personalrekrutierung für ausländische Tochtergesellschaften

Hersteller für chemische Produkte bietet die Chance, die Zukunft des Unternehmens mit den Themen Personalentwicklung/Talent Development/ Employer Branding/ HR Business Partner Konzept mitzugestalten und frische Ideen zu aktuellen HR-Themen einzubringen und umzusetzen. Zentrale befindet sich im nördlichen Baden-Württemberg und weitere Standorte weltweit. IHRE HAUPTAUFGABEN Strategische und operative Führung des Personalbereichs der Unternehmensgruppe Beratung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte (national und international) bei allen personalrelevanten Themen Strategische Ausrichtung Mitarbeiterrekrutierung, Talentmanagement, Employer Branding und Umsetzung der operativen Maßnahmen an den Standorten Entwicklung und Implementierung moderner HR-Standards Verantwortung für Entgeltabrechnung, Kommunikation mit dem Betriebsrat, Berufsausbildung Operative Durchführung Personalrekrutierung, Gestaltung Arbeitsverträge inkl. Altersvorsorge IHRE QUALIFIKATIONEN Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige operative Erfahrung in den Themen Personalrekrutierung/ Employer Branding/ Talentmanagement/ Arbeit mit dem Betriebsrat Erste Führungserfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens (idealerweise Chemie-/ Prozessindustrie) Erfahrung in der Personalarbeit mit nationalen und internationalen Standorten Kenntnisse SAP sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse Chemietarif von Vorteil IHR NEUER ARBEITGEBER Weltweit agierendes Familienunternehmen mit nachhaltiger Unternehmensphilosophie Bietet Gestaltungsmöglichkeiten im HR-Bereich Direkte Anbindung an die Geschäftsführung der globalen Gruppe IHRE BEWERBUNG Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer 395 an Frau M. Eckel. Damit wir Ihre Bewerbung in den richtigen Kontext bringen können, benötigen wir Ihre Angaben zu Gehalt, Verfügbarkeit und Mobilität. Erst nach einem ausführlichen Gespräch mit Ihnen und Ihrer Zustimmung stellen wir Sie bei unseren Kunden vor. Wenn nichts anderes mit Ihnen vereinbart ist, werden Ihre Daten nach Abschluss des Projektes bei uns gelöscht. Weitere Informationen zu unserem Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage. * Es sind natürlich alle Menschen willkommen, ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer Nationalität, Hautfarbe, Religion und sexuellen Orientierung. Dr. Richter Heidelberger GmbH & Co. KG Personalberatung · Strategieberatung · Hauptsitz: Motorstraße 72 · 70499 Stuttgart · Tel. +49 711 218408-0 · stuttgart@hrpartners.de · www.hrpartners.de

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