Karl Dungs GmbH & Co. KG

Germany

https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/340534/707294/cl/5c9a3d3e7135d65960a57d1a04d7c9980f5546c8/L952079/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9qb2JzLmR1bmdzLmNvbS9kZS9qb2Jwb3N0aW5nLzJiMzM3MDZjZDcwMmI1MmQxNDQ1YzBhMGE3YTQ5ZDRlOGZmMTE2MmMwL2FwcGx5P3JlZj1ob21lcGFnZSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9?utm_campaign=jobware&utm_source=jobware&utm_medium=jobware

Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereiches entlang des gesamten Employee Life Cycles Eigenverantwortliches Recruiting für einen definierten Mitarbeiterbereich Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen vorbereiten, abstimmen und umsetzen Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung und Optimierung des HR-Bereichs Vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

ANWENDUNGSPROFIS Mit Erfin­DUNGS­geist und Vollen­DUNGS­wille widmen wir uns der sauberen Ver­brennung von Gas. Dazu suchen wir inno­va­tive Köpfe, die Feuer und Flamme für die neuesten Techno­logien sind. Für unser Team HR in Urbach suchen wir Sie als Sie bieten Leistung, Leidenschaft und Erfahrung und suchen eine neue spannende Heraus­forderung? Dann entdecken Sie DUNGS - den führenden Anbieter für technische Spitzen­produkte und System­lösungen für Gas­sicher­heits- und Regelungs­technik für die Heiz- und Prozess­wärme-Industrie sowie für Gas­motoren­her­steller. Mit über 650 Mit­arbeitern in Europa, Amerika und Asien bieten wir unseren zufriedenen Kunden inno­va­tive Lösungen und geben Antworten auf die Heraus­forderungen von morgen. Unsere Produkte sind nur so gut wie die Menschen, die dahinterstehen. Wir bieten kurze Entscheidungs­wege, abwechslungs­reiche Aufgaben, Förderung der fach­lichen und persön­lichen Weiter­ent­wicklung sowie ein partner­schaft­liches Betriebs­klima in einem unab­hängigen Familien­unter­nehmen. IHRE AUFGABEN Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mit­arbeiter­bereiches entlang des gesamten Employee Life Cycles Eigenver­ant­wort­liches Recruiting für einen definierten Mit­arbeiter­be­reich Beratung und Unter­stützung von Führungs­kräften und Mit­arbeitern in personal­relevanten, arbeits­recht­lichen und sozial­ver­sicherungs­recht­lichen Frage­stellungen Personelle Maßnahmen unter Berück­sichtigung tariflicher, betrieb­licher und gesetzlicher Bestimmungen vor­bereiten, ab­stimmen und umsetzen Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung und Optimierung des HR-Bereichs Vertrauensvolle und ergebnis­orientierte Zusammen­arbeit mit dem Betriebs­rat IHR PROFIL Abgeschlossene kauf­männische Aus­bildung mit einer qualifizierten Fach­ausbildung im Bereich HR Mehrjährige Berufs­erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personal­referent (m/w/d) eines produzierenden Unter­nehmens Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebs­ver­fassungs­recht Erfahrungen und Kenntnisse im ERA-Tarif­ver­trag wünschens­wert Gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift Kommunikations­stärke, über­zeugendes Auftreten, Dienst­leistungs- und Ergebnis­orientierung IHRE BENEFITS Fachliche Weiter­bildung Gesundheitsangebote Work-Life-Balance Urlaubs- und Weih­nachts­geld Persönliche Weiter­bildung Homeoffice Wir hoffen, Sie interessieren sich nun brennend für eine Mit­arbeit bei uns, und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Jetzt bewerben

Personalwesen/ Personalberatung/ HR

Elektronik/ Elektrotechnik/ Feinmechanik

Angestellter/ Fachkraft

Vollzeit

73660 Urbach