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In dieser, für unsere Organisation essenziellen Rolle, sind Sie verantwortlich für unser wichtigstes Gut: unsere Mitarbeitenden. Sie betreuen unsere Mitarbeitenden kompetent, empathisch und vertrauensvoll - insbesondere zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie zu betrieblichen und tariflichen Themen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Organisationsentwicklungsprojekten mitzuarbeiten sowie Ihren eigenen Verantwortungsbereich auf das nächste Level zu heben, in dem Sie personalwirtschaftliche Prozesse und Instrumente optimieren und professionalisieren. Sie sind verantwortlich für die vorbereitende Lohnbuchhaltung und das Bindeglied zu unserem externen Dienstleister Bei dem Thema Benefits haben Sie den Hut auf Sie sind erster Ansprechpartner für die Mitarbeitenden im Rahmen des Personaleinsatzes (z. B. Schwangerschaft / Mutterschutz, Elternzeit, Dienstjubiläum etc.) und betreuen besondere Statusgruppen (u. a. Ruheständler, Pensionäre, Schwerbehinderte) Sie betreuen die Zeitwirtschaft sowie die Aufbauorganisation Sie wickeln die operative Personalarbeit ganzheitlich ab und führen und halten unsere Personalakten auf dem aktuellen Stand Sie verantworten den Jahresabschluss und bilden Rückstellungen für den HR-Bereich Sie korrespondieren mit externen Ansprechpartnern, u. a. Sozialversicherungsträger, Finanzämter, Versicherungen etc. Neben dem Erstellen von Auswertungen und Statistiken gehören ebenso das Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesen zu Ihren Aufgaben Sie überwachen regelmäßig die Sachkunde und Zuverlässigkeit der Mitarbeiter gem. § 34d WpHG und verantworten deren An-, Um- und Abmeldung