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Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, juristisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen und einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmer:innenvertretung Sehr gute Kenntnisse im Tarif-, Kollektivarbeits- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftsprogrammen, idealerweise mit Clinic Planner, ATOSS Staff Efficiency Suite (ASES) und den gängigen Abrechnungsprogrammen, idealerweise P&I LOGA Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie sehr gute analytische Fähigkeiten Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität sowie wirtschaftliches Denken und Handeln