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Leiterin / Leiter der Hauptstelle Verwaltungsaufgaben (w/m/d)
Dortmund, Bielefeld
Aktualität: 23.05.2024

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23.05.2024, Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Dortmund, Bielefeld
Leiterin / Leiter der Hauptstelle Verwaltungsaufgaben (w/m/d)
Leiterin / Leiter der Hauptstelle Verwaltungsaufgaben (w/m/d) (BesGr. A 16 BBesO bzw. außertarifliche Vergütung, entsprechend den Regularien des BMI [vergleichbar BesGr. A 16 BBesO, Monatsbrutto rund 8.600 Euro]), Kennung: DOVA, Stellen-IDs: 1100715 (Dortmund) oder 1137211 (Bielefeld) Zum Aufgabenbereich der Hauptstelle Verwaltungsaufgaben gehören u. a. Management der Grundstückskaufverträge: Der Aufgabenbereich Vertragsmanagement der Grundstückskaufverträge sorgt nach Beurkundung der Kaufverträge, die von der Sparte Verkauf geschlossen werden, für die reibungslose Abwicklung der Verträge, sichert die Einhaltung der Verpflichtungen der Käuferin bzw. des Käufers (z. B. Nachzahlungs- und Zweckbindungsverpflichtungen), gewährleistet die Vertragserfüllung durch die BImA (z. B. Kostenbeteiligungen bei der Sanierung von Altlasten auf verkauften Grundstücken) und verhandelt interessengerechte Lösungen in schwierigen Vertragssituationen. Als Leitung der Hauptstelle Verwaltungsaufgaben obliegt Ihnen die Steuerung und Führung des Personals und die Organisation der Hauptstelle. Aufgaben effizient zu erledigen, Personal angemessen und aufgabengerecht einzusetzen und auf diese Weise die Ziele der Bundesanstalt optimal zu erreichen, hat für Sie oberste Priorität. Sie verantworten die Bewirtschaftung von Einnahmen und Ausgaben im Bundeshaushalt, das Controlling, das Benchmarking, die Wirtschafts- und Unternehmensplanung sowie das Risikomanagement für die Hauptstelle. Sie haben die Fachverantwortung für den gesamten Aufgabenbereich der Hauptstelle.
Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) in der Fachrichtung Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation. Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen aus einer mehrjährigen Tätigkeit in leitender und verantwortungsvoller Position. Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Personalführung. Sie überzeugen durch Eigeninitiative, sind sicher in Ihrem Urteilsvermögen und gerne bereit, Verantwortung zu übernehmen. Sie planen, organisieren und handeln zielorientiert und wirtschaftlich. Sie kommunizieren überzeugend, klar und adressatenorientiert und verfügen über ein gutes Verhandlungsgeschick. Sie handeln sozial kompetent und teamorientiert. Sie runden Ihr Profil ab mit der Fähigkeit, Potentiale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.

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