Regionaler Verkaufsmanager (m/w/d) für Versicherungen

13509 Berlin, 10115 Berlin
09.03.2021

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 020551540
Regionaler Verkaufsmanager (m/w/d) für Versicherungen

Feuersozietät Berlin Brandenburg Versicherung AG

Germany

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Sie unterstützen den Verkaufsprozess und sind Schnittstelle zwischen Vertrieb und dem Konzern in der Region. Sie arbeiten mit beim Produktentwicklungsprozess, vertreten unsere regionalen Interessen im Konzern und informieren über neue Produkte. Sie stimmen sich mit Vertriebspartnern, beteiligten Konzern-Abteilungen und geplanten Produkteinführungen und der Region ab. Sie bereiten Gremiensitzungen sowie Vertriebsveranstaltungen vor und nehmen daran teil. Sie kommunizieren wichtige Themen und sorgen für die notwendigen Entscheidungen. Sie arbeiten bei der Maßnahmenplanung mit, stimmen sich mit den zuständigen Konzern-Abteilungen ab und setzen unternehmensspezifische Maßnahmen um. Sie organisieren Qualifizierung-Maßnahmen für Vertriebspartner und Vertriebsmitarbeiter.

Regionaler Verkaufsmanager (m/w/d) für Versicherungen in Berlin mit Schwerpunkt Firmenkunden Regionaler Verkaufsmanager (m/w/d) für Versicherungen in Berlin mit Schwerpunkt Firmenkunden Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum. Dafür steht seit über 300 Jahren die Feuersozietät Berlin Brandenburg. Bereichern Sie unser Team, denn wir und unsere Vertriebspartner brauchen Sie: als umsetzungsstarken Versicherungsexperten für alle Absicherungen rund um Mensch und Immobilie. Zu uns passen engagierte Köpfe, die Produktideen haben, den Beratungsprozess kennen und die Vertriebskollegen mitreißen. Wann es losgeht? Am besten sofort! Das haben Sie vor ... Sie unterstützen den Verkaufsprozess und sind Schnittstelle zwischen Vertrieb und dem Konzern in der Region. Sie arbeiten mit beim Produktentwicklungsprozess, vertreten unsere regionalen Interessen im Konzern und informieren über neue Produkte. Sie stimmen sich mit Vertriebspartnern, beteiligten Konzern-Abteilungen und geplanten Produkteinführungen und der Region ab. Sie bereiten Gremiensitzungen sowie Vertriebsveranstaltungen vor und nehmen daran teil. Sie kommunizieren wichtige Themen und sorgen für die notwendigen Entscheidungen. Sie arbeiten bei der Maßnahmenplanung mit, stimmen sich mit den zuständigen Konzern-Abteilungen ab und setzen unternehmensspezifische Maßnahmen um. Sie organisieren Qualifizierung-Maßnahmen für Vertriebspartner und Vertriebsmitarbeiter. Das bringen Sie mit ... Abgeschlossenes BWL-Studium oder versicherungsfachliche oder vergleichbare Ausbildung. Erfahrung mit Vertriebssteuerung und fachliches Know-how über alle Versicherungssparten. Mehrere Jahre Praxis mit Komposit- oder Lebensversicherungen. Überzeugendes Verhandlungsgeschick, Diskussionstalent, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Einwände zu entkräften. Jede Menge Kunden- und Dienstleistungsorientierung. Reisebereitschaft im Geschäftsgebiet der Feuersozietät Berlin Brandenburg. Das bieten wir ... Zweitältester Versicherer Deutschlands mit großer Bekanntheit und gutem Image in Berlin und Brandenburg. Angestelltenverhältnis mit sicherem Gehalt, lukrativer betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub. Familienfreundliches Arbeitsumfeld: z.B. variable Arbeitszeit, ausgezeichnete Kantine und einiges mehr. Und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt! Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Fragen? Abteilungsleiter Simon Reukauf berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 30 26 33-120 Mehr Informationen über uns: www.feuersozietaet.de/karriere Jetzt bewerben Wir sind als zweitältester Versicherer Deutschlands seit 1718 eine feste Größe in der Region Berlin Brandenburg und bieten die ganze Bandbreite moderner Vorsorge- und Versicherungsdienstleistungen. Ausgeprägte Servicebereitschaft ist dabei für uns und unsere Mitarbeiter eine Selbstverständlichkeit. Die Feuersozietät gehört zum Konzern der Versicherungskammer Bayern, einem der zehn größten Erstversicherer im deutschen Markt. Neben hervorragenden Versicherungen zeichnet uns auch Menschlichkeit aus: Wir entscheiden uns für neue Kollegen nur wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Denn nur so gestalten wir Ihre und damit auch unsere Zukunft. Darauf ist Verlass: Dass wir Sie weiterbringen, stetig fortbilden und Ihnen den Rückhalt geben, den Sie für Ihren außerordentlichen Einsatz verdienen.

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