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Idealerweise abgeschlossenes Studium mit BWL-, IT-Hintergrund oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige, disziplinarische Führungserfahrung in der Leitung größerer Mitarbeiter-Teams, z.B. in Bereichs-, Niederlassungs-, Geschäftsstellen-, Vertriebs- oder Serviceleitungsverantwortung Entweder bereits vorhandene, fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in komplexen Warenwirtschafts-, Kassen- und Managementsystemen oder Fähigkeit, sich rasch und konsequent das notwendige Fachwissen anzueignen Kenntnisse der Regularien des Gesundheitsmarktes wie z.B. der Kooperation zwischen Apotheke, Pharmahandel und Pharmaindustrie sind entweder vorhanden oder können kurzfristig erworben werden Unternehmerisches Denken und Handeln, exzellente konzeptionelle, strategische und operative Fähigkeiten sowie starke Erfolgsorientierung Ein teamorientierter, kooperativer Führungsstil zur Leitung eines gewachsenen, eigeninitiativen, leistungsstarken Mitarbeiter-Teams