Schwäbische Werkzeugmaschinen GmbH

Verantwortung für die Personalbeschaffung (Personalplanung, Steuerung des Auswahlprozesses, Erstellung von Arbeitsverträgen usw.) Vertretung der Interessen des Personalbereichs intern und extern Ganzheitliche Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Aspekten der Personalarbeit Sicherstellung der administrativen Abläufe für den zugeordneten Betreuungsbereich Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Analyse und Überwachen von (HR-) Kennzahlen sowie Einleiten entsprechender Maßnahmen, um die Kennzahlen in Zusammenarbeit mit den Bereichen zu optimieren Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und HR-Prozesse Durchführung von (bereichsübergreifenden) Projekten