Senior Consultant (m/w/d) Organization & Operations - Schwerpunkt Change Management & Enablement

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07.08.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 010878260
Senior Consultant (m/w/d) Organization & Operations - Schwerpunkt Change Management & Enablement

Horváth & Partners Management Consultants

Germany

https://www.horvath-partners.com/index.php?id=736&wdUrl=120&L=0

Erfolgreiche Beratung unserer Kunden (Teil-)Projektleitung anspruchsvoller und komplexer Beratungsprojekte Fachliche Steuerung der Lösungskonzeption in den Schwerpunkten/Bereichen Konzeption und Umsetzungssteuerung von Transformations-, Veränderungs- und Enablement-Programmen Gemeinsame Umsetzung der Konzepte in erfolgreicher Kundenzusammenarbeit Weiterentwicklung von bestehenden Kundenbeziehungen und Aufbau neuer Kontakte Abhängig vom Erfahrungslevel: Lead- und Auftragsmanagement Erweiterung eigener Kompetenzbereiche durch Weiterentwicklung unserer Beratungsansätze und Erschließung neuer Themenfelder Mitgestaltung unserer unternehmerischen Zukunft und marktbezogener Aktivitäten Abhängig vom Erfahrungslevel: sukzessive Übernahme erster Personalverantwortung Persönliche Förderung durch einen Mentor mit regelmäßigem Feedback Entwicklung als Mentor und Führungskraft von Teammitgliedern Stetige Lernkurve durch vielfältiges Weiterbildungsangebot sowie durch unsere bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Vernetzung Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation Möglichkeit zur Publikation und Weitergabe Ihrer Expertise bei unseren Events oder Konferenzen, in Fachbüchern oder weiteren Publikationen

Senior Consultant (m/w/d) Organization & Operations - Schwerpunkt Change Management & Enablement Über uns: Mit Horváth & Partners arbeiten Sie in einer unabhängigen, international tätigen Managementberatung. Wir bieten Ihnen das passende Umfeld, um mit uns über sich hinauszuwachsen. Unsere Erfolgsgeschichte ist geprägt durch unsere einzigartige Unternehmenskultur und die Menschen, die mit uns arbeiten. Unseren Erfolg gestalten wir gemeinsam - Tag für Tag in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden vor Ort. Werden Sie ein Teil von uns. Das erwartet Sie Erfolgreiche Beratung unserer Kunden (Teil-)Projektleitung anspruchsvoller und komplexer Beratungsprojekte Fachliche Steuerung der Lösungskonzeption in den Schwerpunkten/Bereichen Konzeption und Umsetzungssteuerung von Transformations-, Veränderungs- und Enablement-Programmen Gemeinsame Umsetzung der Konzepte in erfolgreicher Kundenzusammenarbeit Weiterentwicklung von bestehenden Kundenbeziehungen und Aufbau neuer Kontakte Abhängig vom Erfahrungslevel: Lead- und Auftragsmanagement Erweiterung eigener Kompetenzbereiche durch Weiterentwicklung unserer Beratungsansätze und Erschließung neuer Themenfelder Mitgestaltung unserer unternehmerischen Zukunft und marktbezogener Aktivitäten Abhängig vom Erfahrungslevel: sukzessive Übernahme erster Personalverantwortung Persönliche Förderung durch einen Mentor mit regelmäßigem Feedback Entwicklung als Mentor und Führungskraft von Teammitgliedern Stetige Lernkurve durch vielfältiges Weiterbildungsangebot sowie durch unsere bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Vernetzung Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation Möglichkeit zur Publikation und Weitergabe Ihrer Expertise bei unseren Events oder Konferenzen, in Fachbüchern oder weiteren Publikationen Das bringen Sie mit Exzellenter Hochschulabschluss - bevorzugt Wirtschaftswissenschaften,Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder Psychologie, MBA, Systemische Zusatzausbildungen Projekterfahrungen in der Begleitung von unterschiedlichen Business Transformationen oder Veränderungsprozessen Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Inhouse-Trainings bzw. Enablement Programmen Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative Change Management Herausforderungen Idealerweise Kenntnisse neuester Lernformen und Lernansätze Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung oder in vergleichbarer Funktion auf Kundenseite Erfahrung in (Teil-)Projektleitung oder anderen Führungsrollen Sehr gute kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten Idealerweise erste Erfahrung in Lead- und Auftragsmanagement sowie in der Weiterentwicklung von Geschäftsfeldern Verhandlungssicheres und authentisches Auftreten in deutscher sowie englischer Sprache Hohe Ambitionen, Agilität und Mobilität Leidenschaft für Exzellenz und hohe Leistungsfähigkeit Erfahrung mit Analysemethoden sowie mit Planungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken Analytisches Denken und Kreativität Strukturiertes, selbstständiges und lösungsorientiertes Handeln Unternehmergeist und Pragmatismus Spaß an freundschaftlicher Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch Inspirationskraft und Freude an der Entwicklung innovativer Kundenlösungen Ein Schuss Humor Ihr Kontakt Anja Chrapec | Horváth & Partner GmbH | Telefon: +49 711 66919-0 www.horvath-partners.com/successfully-together

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