(Senior) HR Manager (m/w/d)

München
24.11.2020

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(Senior) HR Manager (m/w/d)

Germany

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Über uns

„Wir schützen das reale Leben vor digitalen Gefahren.“ Diese Mission verfolgt das Team um die Gründer Sascha Schumann und Paul Kaffsack täglich mit großer Passion. Der Schutz digitaler Prozesse von Unternehmen, kritischen Infrastrukturen und öffentlichen Auftraggebern ist für unsere Gesellschaft überlebenswichtig. Millionen Menschen nutzen regelmäßig von Myra abgesicherte Infrastrukturen, ohne dass es ihnen bewusst ist. Die stillen Helden der Digitalisierung zu sein, macht uns sehr stolz.

Als deutscher Technologiehersteller bietet Myra eine sichere, zertifizierte Security-as-a-Service-Plattform zum Schutz digitaler Geschäftsprozesse. Die smarte Myra-Technologie überwacht, analysiert und filtert schädlichen Internet-Traffic, noch bevor virtuelle Angriffe einen realen Schaden anrichten.

Hier bei Myra kannst Du aktiv dazu beitragen, die digitale Welt sicherer zu gestalten. Wir setzen auf ein agiles Arbeitsumfeld und regen Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen und kurzen Entscheidungswegen. Vielfalt im Team schreiben wir groß, was neue Sichtweisen fördert und zu einem expandierenden Skillset beiträgt. Zugleich eint uns unsere Leidenschaft und unsere gemeinsame Vision: Wir definieren den Standard für globale IT-Sicherheit.

Dank unserer selbst entwickelten Technologie genießen wir weltweit einen hervorragenden Ruf. Erstklassige Kunden wie die Bundesregierung, der G7-Gipfel, die Münchner Sicherheitskonferenz, die Europäische Zentralbank, Goldman Sachs und Sixt vertrauen auf die Sicherheits- und Performance-Lösungen von Myra.

Werde Teil unserer Vision, indem Du Deine Ideen und Expertise in unser wachsendes Team mit einbringst. Wichtig sind uns Skills wie Eigeninitiative, eine schnelle Auffassungsgabe, Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit.
Was wir Dir bieten:
- Ein international agierendes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche
- Kurze Entscheidungswege und kreative Freiräume
- Flexible Arbeitszeiten und eine agile Arbeitsumgebung mit New Work Charakter
- Attraktive Vergütung mit Bonuszahlungen für Outperformer
- Individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten
- Ein zentral gelegenes Büro mit Dachterrasse, Dusche, (subventionierter) Kantine und höhenverstellbarer Tische
- Kostenloses Obst, Kaffee, Tee, Wasser und Softdrinks
- Regelmäßige Teamevents 
- und viele weitere Benefits
Mehr Informationen und Eindrücke findest du hier:

Job Beschreibung

Sie kommen aus dem Nichts und wenn sie zuschlagen, ist es oft schon zu spät. Die Rede ist von Cyberkriminellen und ihren Attacken auf Unternehmen oder Institutionen, oftmals verbunden mit Datendiebstahl. Doch nicht jeder ist sich dieser Bedrohung bewusst. Noch nicht. Hier kommst Du ins Spiel.

Du siehst Human Resources als einen zentralen Baustein für den Unternehmenserfolg? Dir bereitet es große Freude, neue HR-Prozesse zu entwickeln und bestehende fortlaufend zu optimieren? Dann verwirkliche Deinen HR-Traum und verstärke Myra als (Senior) HR Manager (m/w/d).

Deine Aufgaben
  • Du bist für die Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen verantwortlich, dabei bist Du Sparringspartner auf Augenhöhe
  • Die Personaladministration (Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitsbestätigungen, Zeugnissen, etc.) und Entwicklung des operativen und administrativen Tagesgeschäfts inkl. On- und Off Boarding Prozesses gehören ebenfalls zu Deinem Tätigkeitsportfolio
  • Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team zusammen, dabei bist Du ein fester Baustein beim Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Du entwickelst und optimierst interne HR-Strategien, die Teamgeist, Produktivität und Performance fördern, wie zum Beispiel Personalentwicklungs- und Zielvereinbarungsprozesse
Dein Profil
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ein vergleichbares Studium/eine vergleichbare Ausbildung
  • Du kannst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich vorweisen
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Dein Arbeitsstil ist proaktiv, strukturiert und sorgfältig
  • Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Weiterbildungsprozessen und Zielvereinbarungen
  • Du verfügst über herausragende soziale Kompetenzen (Lösen von Konflikten, Mediation etc.)
  • Du fühlst Dich in einer dynamischen, innovativen und jungen Unternehmenskultur zu Hause
  • Hervorragende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Vertrieb/ Verkauf

Sonstige Branchen

Bereichs-/ Abteilungs-/ Gruppenleitung

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