(Senior) Manager (m/w/d) Human Capital - HR Cloud (SAP SuccessFactors oder Workday)

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08.01.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 011974311
(Senior) Manager (m/w/d) Human Capital - HR Cloud (SAP SuccessFactors oder Workday)

Deloitte

Germany

https://jobs.deloitte.de/job/mehrere-Standorte-%28Senior%29-Manager-%28mwd%29-Human-Capital-HR-Cloud-%28SuccessFactors-oder-Workday%29/577651701/?feedId=195801&utm_source=Jobware

Strategische und konzeptionelle Beratung nationaler und internationaler Kunden im Bereich HR Cloud, HR IT, SAP SuccessFactors oder Workday Konzeption und Implementierung von HR-Cloud-Lösungen Projektleitung und Projektmanagement Führen von onsite und virtuellen Teams Coaching und Mentoring von Mitarbeitern Weiterentwicklung der fachlichen Inhalte und Beratungsinstrumente unserer bestehenden HR Cloud Offerings Übernahme von verantwortungsvollen Rollen im Bereich Sales und Pre-Sales Enge Zusammenarbeit mit unseren internen und externen Partnern

(Senior) Manager (m/w/d) Human Capital - HR Cloud (SAP SuccessFactors oder Workday) Job Nummer: 27062 Standort: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart, Hannover Positionsbeschreibung Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum - von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting - unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Unsere Human-Capital-Berater in Deutschland gestalten gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft der Arbeit. Unsere Unterstützungsleistungen umfassen für alle Unternehmensbereiche strategische Change-Beratung, Leadership- & Learning-Programme sowie die Veränderungsbegleitung von Digitalisierungs- und Transformationsprogrammen. Speziell für die Personalfunktion umfassen unsere Tätigkeiten die Implementierung von HR-Cloud-Lösungen, die strategische Weiterentwicklung und den Auf- und Umbau der Personalfunktion, Talent-Management-Strategien sowie die umfassende Beratung bei Vergütungs- und M&A-Fragen. Dabei sind wir in allen Projekten davon überzeugt, dass in jeder Organisation und bei jeder Veränderung der Mensch den Unterschied macht. Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Hannover,  München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Spannende Aufgaben erwarten Sie Strategische und konzeptionelle Beratung nationaler und internationaler Kunden im Bereich HR Cloud, HR IT, SAP SuccessFactors oder Workday Konzeption und Implementierung von HR-Cloud-Lösungen Projektleitung und Projektmanagement Führen von onsite und virtuellen Teams Coaching und Mentoring von Mitarbeitern Weiterentwicklung der fachlichen Inhalte und Beratungsinstrumente unserer bestehenden HR Cloud Offerings Übernahme von verantwortungsvollen Rollen im Bereich Sales und Pre-Sales Enge Zusammenarbeit mit unseren internen und externen Partnern Darin sind Sie Spezialist Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern sowie sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Sehr hohe Expertise zu HR-Cloud-Anwendungen, Entwickeln von Konzepten, Integration von Prozessen und Systemen sowie deren Implementierungen Breites Interesse an der Digitalisierung im HR sowie Future-of-Work(force)-Konzepten Fundierte Entscheidungsfindung in komplexen Situationen Exzellente Präsentations- und Moderationsfähigkeit von Klein- bis Großgruppen Werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitern und umsichtiger Umgang mit Peers Hohe Expertise im Projektmanagement gepaart mit effektiver Steuerungsfähigkeit und sehr ausgeprägtem unternehmerischen Denken Exzellente Anpassungsfähigkeiten an neue Situationen mit hoch flexibler Herangehensweise und umfangreicher Reisetätigkeit Was Sie von uns erwarten können Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn. Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte-Recruiting-Team. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können. Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal: > FAQs > Bewerbungshinweise What impact will you make? Online bewerben bei deloitte.de Mehr über uns und Ihre Karrieremöglichkeiten bei Deloitte finden Sie auf unserer Website unter www.deloitte.com/careers Melden Sie sich in unserer Stay-In-Touch-Community an und erhalten Sie regelmäßig Karriere-Informationen über Deloitte. Treffen Sie uns auf: Facebook

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