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Leiter Softwareentwicklung (m/w/d)
Berlin
Aktualität: 25.07.2021

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25.07.2021, Quentic GmbH
Berlin
Leiter Softwareentwicklung (m/w/d)
Führung, Coaching und Unterstützung unseres passionierten Entwicklungsteams Aufbau vertrauensvoller Beziehungen und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zur Umsetzung der Unternehmensstrategie Management der Entwicklung unserer Software unter Verwendung von agilen Best Practices, einschließlich Continuous Deployment, Continuous Integration und testgetriebener Entwicklung (TDD) Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der Softwareentwicklung: Durchführung des täglichen Projektmanagements in Abstimmung mit den Product Ownern zur Sicherstellung erfolgreicher und termingerechter Releases Führen und Koordinieren unserer TeamleiterInnen und Sicherstellen einer effektiven Zusammenarbeit Implementierung und Optimierung von (agilen) Prozessen und Metriken in Zusammenarbeit mit unseren Agile Coaches, um sicherzustellen, dass das Team äußerst effizient und fokussiert arbeitet Förderung der Kreativität, Zusammenarbeit, Schnelligkeit, Innovation und Leistung bei gleichzeitiger kontinuierlicher Steigerung der Qualität und des Niveaus unserer Entwicklungsabteilung Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Software Engineers und dem technischen Führungsteam, um die technischen Ressourcen angemessen auf verschiedene Projekte zu verteilen, unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse und längerfristigen Anforderungen der Produkt-Roadmap Recruiting von neuen Entwicklungs-Talenten Weiterentwicklung des produktiven Arbeitsumfelds und Verantwortung für die Fokussierung und Information des gesamten Teams Übertragung der Unternehmensziele auf das Team der Softwareentwicklung und Schaffung von Klarheit für die Ziele des Einzelnen in Bezug auf das Gesamtbild
IT-nahes Studium oder relevante Erfahrung als Scrum Master (m/w/d) oder Agile Coach (m/w/d) oder Product Owner (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungs-Teams Langjährige Erfahrung in der Rekrutierung, dem direkten Management, dem Coaching und der Bindung von Softwareentwicklern Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung von SaaS-, Cloud-basierten Lösungen oder Web-Plattformen für Endkunden Umfangreiches Wissen über die Implementierung und Anwendung agiler Methoden Kenntnisse des Release-Managements und der Deployment-Workflow-Prozesse, von der Entwicklungsfreigabe bis zum Staging- und Produktions-Deployment Stark ausgeprägte Sozialkompetenzen mit der nachgewiesenen Fähigkeit, produktive abteilungsübergreifende Beziehungen aufzubauen und Teammitglieder zu motivieren Positive Einstellung und Fähigkeit, erfolgreiche Zusammenarbeit zu unterstützen Fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse

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