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Strategische und operative Führung des Bereiches Technikmit insgesamt 15 Mitarbeitern aus den Abteilungen Entwicklung, Konstruktion, Produktion und Projektierung Aufbau neuer und Weiterentwicklung bestehender Produktbereiche und Prozesse Technische Begleitung der Projektierung Konzipierung und Implementierung eines erfolgswirksamen KPI-Reportings Persönliches und fachliches Coaching der Mitarbeiter und Förderung von Nachwuchskräften

TECHNISCHER LEITER (M/W/D)* für die Entwicklung und Fertigung von Aluprofilen, Rohrstecksystemen sowie Fördertechnik am Standort in Eppingen/ Heilbronn mit ca. 60 Mitarbeitern IHRE HAUPTAUFGABEN Strategische und operative Führung des Bereiches Technik mit insgesamt 15 Mitarbeitern aus den Abteilungen Entwicklung, Konstruktion, Produktion und Projektierung Aufbau neuer und Weiterentwicklung bestehender Produktbereiche und Prozesse Technische Begleitung der Projektierung Konzipierung und Implementierung eines erfolgswirksamen KPI-Reportings Persönliches und fachliches Coaching der Mitarbeiter und Förderung von Nachwuchskräften IHRE QUALIFIKATIONEN MUST HAVE Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus oder vergleichbarer Studienrichtung Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Kenntnissen aus dem Bereich Konstruktion Erste Führungserfahrung Breites technisches Wissen und Konstruktionskompetenz Kenntnisse CAD Systeme, wie z.B. Inventor Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift IDEAL Erfahrungen aus den Bereichen Automatisierung, Fördertechnik oder Sondermaschinenbau Kaufmännisches Basiswissen Erfahrungen in einem inhabergeführten Unternehmen PERSÖNLICH Strukturierte Arbeitsweise, Ausdauer und Stabilität Hands-on-Mentalität Bereitschaft, Herausforderungen aktiv und zielorientiert anzugehen Hohe analytische und organisatorische Fähigkeiten Eigeninitiative und Flexibilität IHR NEUER ARBEITGEBER International agierender Hersteller von Lösungen zur Optimierung der Produktion und internen Logistik Familiäre Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Weiterbildungsangebote IHRE BEWERBUNG Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer 153 an Frau M. Eckel. Damit wir Ihre Bewerbung in den richtigen Kontext bringen können, benötigen wir Ihre Angaben zu Gehalt, Verfügbarkeit und Mobilität. Erst nach einem ausführlichen Gespräch mit Ihnen und Ihrer Zustimmung stellen wir Sie bei unseren Kunden vor. Wenn nichts anderes mit Ihnen vereinbart ist, werden Ihre Daten nach Abschluss des Projektes bei uns gelöscht. Weitere Informationen zu unserem Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage. * Es sind natürlich alle Menschen willkommen, ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer Nationalität, Hautfarbe, Religion und sexuellen Orientierung. Dr. Richter Heidelberger GmbH & Co. KG Personalberatung · Strategieberatung · Hauptsitz: Motorstraße 72 · 70499 Stuttgart · Tel. +49 711 218408-0 · stuttgart@hrpartners.de · www.hrpartners.de

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