2 Jobs gefunden für gleichstellungsbeauftragte

Sie unterstützen und beraten die Gleichstellungsbeauftragte zu den verschiedenen gleichstellungsrelevanten Themen und Fragestellungen: Sie entwickeln Konzepte und Vorlagen mit, insbesondere zur Umsetzung des Gleichstellungsgesetzes und des Frauenförder- und Gleichstellungsplanes der Landeshauptstadt Kiel in Kooperation mit den zuständigen Dezernaten, Ämtern und Personalvertretungen. Sie nehmen an Personalauswahlverfahren teil. Sie beraten Mitarbeiter*innen der Stadtverwaltung und Einwohner*innen Kiels und analysieren die Beratungsanliegen im Hinblick auf das Gleichstellungsgesetz, den Frauenförder- und Gleichstellungsplan und anderer Gesetze und Richtlinien. Sie recherchieren, analysieren und werten Fachpublikationen zu gesellschaftspolitischen und gleichstellungsrelevanten Grundsatzfragen aus, insbesondere im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung. Sie fassen Stellungnahmen ab. Sie leiten Arbeitskreise. Bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen ist das gelegentliche Heben und Tragen von schweren Lasten bis zu zehn Kilogramm erforderlich.

Studium. Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern (Master, Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen: Soziologie, vorzugsweise im Studiengang Wirtschafts- und Organisationssoziologie Personalmanagement, -dienstleistung Sozialwissenschaften Psychologie oder Wirtschaftspsychologie, vorzugsweise im Studiengang Arbeits- und Organisationspsychologie. Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung liegen hinter Ihnen. Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert und bringen eine Aus- oder Weiterbildung sowie Erfahrungen als Berater*in mit. Zudem haben Sie Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung. Es wäre darüber hinaus wünschenswert, wenn Sie über Erfahrungen in der Frauen- und / oder Gleichstellungsarbeit sowie in einer öffentlichen Verwaltung verfügen. Sie passen zu uns, wenn Sie über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit verfügen sowie über eine ausgeprägte Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und vorhandene Konflikte angemessen handzuhaben. Weiterhin erwarten wir eine hohe Fähigkeit, auch bei fordernden Arbeitssituationen den Überblick zu behalten und auftretende Schwierigkeiten sicher zu überwinden. Überdies zeichnet Sie eine hohe Eigeninitiative, Fähigkeit und Motivation aus, neue Ideen in die Arbeit einzubringen und umzusetzen. Die Tätigkeit erfordert eine hohe Fähigkeit, Zusammenhänge zwischen den unterschiedlichen Themen und Kooperationspartner*innen zu sehen und zu verknüpfen. Es ist sowohl strategisches und fachübergreifendes Denken und Handeln wichtig, als auch die Fähigkeit detailorientiert zu arbeiten. Wir suchen daher eine Persönlichkeit, die sowohl im Team als auch eigenständig arbeitet, sich in Verwaltungsabläufen sicher orientiert und gleichzeitig in Gleichstellungsfragen zukunftsorientiert denkt. Überdies moderieren Sie souverän Gruppen und Arbeitskreise und sind in der Lage (neue) Vernetzungsstrukturen kompetent aufzubauen und zu pflegen.

Berufsfeld

Business Administration Öffentlicher Dienst, Verwaltung Behörden, Kommunen Personalwesen Personalmanagement

Standorte

Kiel