Senior HR Generalist (m/w/d)

Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen Gestaltung und Durchführung der beratenden und administrativen Aufgaben und Prozesse entlang des Employee-Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding Verantwortung für die vorbereitende Gehaltsabrechnung sowie Bearbeitung von Themen wie Bonusberechnung, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Jahresabschlussarbeiten Begleitung von Recruiting Prozessen und Employer Branding Maßnahmen Gestaltung, Implementierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie Erstellung entsprechender Richtlinien Erstellung von Reportings und Statistiken zu personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie Datenpflege Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden und länderübergreifenden HR-Projekten