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16.06.2025HBT GmbHLünenKonstrukteur (m/w/d) im Bereich GetriebeAufgaben:Mitarbeit an Entwicklungsprojekten neuer Getriebetypen und -varianten im vorgegebenen Termin- und Budgetrahmen unter Beachtung der Anforderungen des Bereiches Bergbau unter Tage
Überprüfung der technischen Machbarkeit inklusive der notwendigen Berechnungen kundenspezifischer Anfragen
Anfertigung dreidimensionaler CAD-Modelle und Fertigungszeichnungen in allen erforderlichen Ansichten und Schnitten mit Hilfe des CAD-Systems Creo
Hauptverantwortlicher Konstrukteur für Kettenspannvorrichtungen
Bearbeitung, Beurteilung und Verfolgung von QualitätsabweichungsberichtenQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau
Versierter Umgang mit 3D-CAD3Creo, Windchill, und SAP
Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Engagement, Flexibilität und Hands-on-Mentalität
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vglb.
2025-06-16
BAM Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung
Berlin
16.06.2025BAM Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfungBerlinWissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vglb.Aufgaben:Im Rahmen des Forschungsprojekts »Ressourceneinsparung und Lebensdauerverlängerung für Monopiles von Offshore-Windenergieanlagen auf Grundlage eines ganzheitlichen Optimierungskonzepts für die gesamte Prozesskette« übernehmen Sie eine verantwortungsvolle wissenschaftliche Tätigkeit. Dabei erwarten Sie insbesondere folgende Aufgaben:
Betrachtung und Analyse von Maßstabs- und Struktureinflüssen auf die Ermüdungsfestigkeit von Offshore-Monopiles
Planung und Durchführung von experimentellen Untersuchungen zu Maßstabs- und Struktureinflüssen auf die Ermüdungsfestigkeit von Stahlbauteilen
Durchführung von begleitenden numerischen Untersuchungen zur Vorbereitung und Auswertung der Experimente
Publikationen und Präsentation der Forschungsergebnisse
Koordination und Abstimmung des Teilvorhabens mit den Projektbeteiligten sowie Koordination des GesamtvorhabensQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom- bzw. Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar
Gute Kenntnisse im Bereich des Stahlbaus, sowohl theoretisch als auch experimentell/praktisch
Erfahrungen in der Konzeption, Umsetzung und Auswertung von experimentellen Untersuchungen
Erfahrungen im Umgang mit Messtechnik
Erfahrungen im Umgang mit numerischen Simulationen (FEM), speziell im Bereich von Tragwerken
Kenntnisse auf dem Gebiet des Schweißens sind wünschenswert
Bereitschaft und Eignung zur praktischen Arbeit im Prüflabor und zum Umgang mit Prüfkörpern
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
Initiative / Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten
Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Konzeptionelle, strategische und innovative Denkfähigkeit
Die ausgeschriebene Stelle setzt ein hohes Maß an körperlicher Eignung voraus.
Projektmanager Print & Digital mit IT-Erfahrung (m/w/d)
2025-06-16
Sommer & Goßmann OMNI-SOLUTION GmbH
Aschaffenburg
16.06.2025Sommer & Goßmann OMNI-SOLUTION GmbHAschaffenburgProjektmanager Print & Digital mit IT-Erfahrung (m/w/d)Aufgaben:Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Print & Digital
Koordination aller Projektbeteiligten - von Kunden über Kreation und Einkauf bis hin zu Druckereien, IT-Partnern und Digitaldienstleistern
Erstellung und Überwachung von Zeit-, Qualitäts- und Kostenplänen
Nutzung, Pflege und Weiterentwicklung unserer Projektmanagement- und Produktionssysteme
Unterstützung bei der systemgestützten Abwicklung von Print- und Digitalkampagnen
Technische Prüfung und Vorbereitung von Druckdaten, inkl. Formatkonvertierung und Freigabeprozessen
Begleitung von Datenflüssen und Dateischnittstellen zwischen internen Systemen und externen Partnern
Unterstützung bei der Anbindung und Integration externer Tools und APIs (z. B. über REST/XML)
Dokumentation und Analyse von IT-gestützten Produktionsabläufen mit dem Ziel der kontinuierlichen OptimierungQualifikationen:Du hast ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Medienproduktion, Druck- und Medientechnik, Medieninformatik o. Ä.
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement - idealerweise im Print- und Digitalbereich
Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit ERP-, Workflow- oder Produktionssystemen
Verständnis für Dateiformate, Datenhandling, Prozessautomatisierung und Schnittstellenlogik (z. B. REST, XML, CSV)
Erste Erfahrung im Umgang mit APIs oder in der Zusammenarbeit mit IT-Entwicklungsteams von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und eigenverantwortliches Arbeiten
16.06.2025TAG24 NEWS Deutschland GmbHDresdenSenior C# Entwickler (d/m/w) TAG24Aufgaben:Arbeite an einer der meistbesuchten Websites Deutschlands - mit echtem Impact und Millionen von Nutzern
Entwickle unser eigenes Redaktionssystem weiter - performancestark, flexibel und von uns für uns gebaut
Werde Teil eines engagierten Teams, das Wissen teilt und gegenseitig voneinander lernt
Wenn du Lust hast und das Know-how mitbringst: Steig auch ins Blazor-Frontend oder in spannende Machine-Learning-Projekte mit ML.NET einQualifikationen:.NET 9, ASP.NET Core, EntityFramework Core, LINQ, MediatR, Postgres
Unit- und Integration Tests mittels XUnit
Dev-Ops und CI, Github
Azure
OpenTelemetry, Grafana Cloud
Sicherer Umgang mit C# und der Entwicklung von Web-APIs
Erfahrung mit Entity Framework Core und LINQ
Offenheit für ein dynamisches Umfeld und die Bereitschaft, sich flexibel auf neue Anforderungen einzustellen
Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
16.06.2025KIRINUS Health GmbHMünchenMitarbeiter (m/w/d) im Patientenservice - Online TherapieAufgaben:Du legst neue Patientenakten im Praxisverwaltungssystem an
Die strukturierte Erfassung der Daten liegt in deiner Verantwortung
Arbeite so, wie es zu Dir passt - mit flexiblen Zeiten und der Option auf Remote-ArbeitQualifikationen:Idealerweise bringst Du praktische Erfahrung im Bereich Patientenmanagement und -service mit - wir freuen uns aber auch über Bewerbungen von QuereinsteigerInnen, SchülerInnen oder StudentInnen
Du schätzt es selbständig und zielorientiert zu arbeiten, zögerst dabei aber nicht bei Fragen auf das Team zuzugehen
Du bist serviceorientiert und begibst Dich gerne auf die Suche nach den besten Lösungen
Dein Teamgeist wäre in jeder Wohngemeinschaft willkommen
Du hast Humor und verstehst es, über den einen oder anderen Witz zu lachen Gewissenhaftigkeit, Organisationstalent und die Sicht für das Wesentliche runden dein Profil ab
Erzieher (m/w/d) Kinderkrippe Bruderstraße
2025-06-16
AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH
München
16.06.2025AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbHMünchenErzieher (m/w/d) Kinderkrippe BruderstraßeAufgaben:Partizipation als Haltung , begleitet durch Multiplikatoren
Sicherung, Umsetzung und Fortschreibung eines qualifizierten Dienstleistungsangebotes im Rahmen des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages laut der gesetzlichen Vorgaben und des Bildungs- und Erziehungsplanes
Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung eines situations- und kindheitsorientierten Ansatz
Einsatz von wissenschaftlich evaluierten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zur Erarbeitung von Handlungsschritten in der Begleitung und Unterstützung von individuellen Entwicklungsprozessen
Aktive Gestaltung und Umsetzung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Personensorgeberechtigten
Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur
Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegialer Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnenen Erkenntnisse
Unterstützung der Leitung in der Darstellung der Qualität der Dienstleistung sowie Transparenz der Angebote der AWO in der ÖffentlichkeitQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder
Sozialarbeiter (m/w/d) BA/MA oder
Kindheitspädagoge (m/w/d)
Oder ein vergleichbarer Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Fachkraft
Bei fremdländischer Qualifikation: Anerkennung der Regierung von Niederbayern oder Einschätzung des Bayerischen Landesjugendamtes erforderlich
Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und der Bildungsleitlinie
Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -fähigkeit
Empathie, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit für den offenen Austausch mit Kollegen*innen, Kindern und Eltern
Selbständiges und strukturiertes Arbeiten, Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent
Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen
Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team
Gute EDV-Kenntnisse
Gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1 mit Nachweis)
Englische Sprachkompetenz und alle weiteren Sprachen von Vorteil
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)
Erzieher (m/w/d) Kinderkrippe Ungererstraße
2025-06-16
AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH
München
16.06.2025AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbHMünchenErzieher (m/w/d) Kinderkrippe UngererstraßeAufgaben:Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren
Umsetzung eines qualifizierten pädagogischen Konzepts auf Basis eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes
Begleitung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit und offener, kooperativer Austausch mit den Personensorgeberechtigten
Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes
Einsatz von wissenschaftlich evaluierten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zur Erarbeitung von Handlungsschritten in der Begleitung und Unterstützung von individuellen EntwicklungsprozessenQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder alternative Berufsbilder als: Sozialarbeiter (m/w/d) BA/MA, Kindheitspädagoge (m/w/d),Studium der Erziehungswissenschaften mit Vertiefungsgebiet "Kindheit und Jugend"
Bei fremdländischer Qualifikation: Anerkennung der Regierung von Niederbayern oder Einschätzung des Bayerischen Landesjugendamtes erforderlich
Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und der Bildungsleitlinien
Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -fähigkeit
Empathie, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit für den offenen Austausch mit Kollegen*innen, Kindern und Eltern
Selbständiges und strukturiertes Arbeiten , Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent
Teamfähigkeit , Engagement und Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen
Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team
Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)
Stellvertretender Zentrumsleiter (m/w/d)
2025-06-16
H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG
Fellbach bei Stuttgart
16.06.2025H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KGFellbach bei StuttgartStellvertretender Zentrumsleiter (m/w/d)Aufgaben:Ergebnisverantwortliche Führung des Zentrums
Organisation und Überwachung der termingerechten Produktionsabläufe
Sicherung und Dokumentation des Qualitätsstandards
Kostenverantwortung
Mitarbeiterführung und Planung der BetriebsabläufeQualifikationen:Techniker / Meister (m/w/d) im Fachbereich Metall, alternativ: Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Werkstoffwissenschaften, Metallurgie oder Produktionstechnik
Erste Berufserfahrung als Führungskraft mit Personalverantwortung wünschenswert
Erfahrung im Bereich der Wärmebehandlung wünschenswert
Ausgeprägte Dienstleistungs-, Kunden- und Ergebnisorientierung sowie Umsetzungsstärke
Zentrumsleiter (m/w/d) - Bereich Wärmebehandlung
2025-06-16
H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG
Heimertingen bei Memmingen
16.06.2025H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KGHeimertingen bei MemmingenZentrumsleiter (m/w/d) - Bereich WärmebehandlungAufgaben:Ergebnisverantwortliche Führung des Zentrums
Organisation und Überwachung der termingerechten Produktionsabläufe
Sicherung und Dokumentation des Qualitätsstandards
Kostenverantwortung
Mitarbeiterführung und Planung der BetriebsabläufeQualifikationen:Techniker / Meister (m/w/d) im Fachbereich Metall, alternativ: Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Werkstoffwissenschaften, Metallurgie oder Produktionstechnik
Berufserfahrung als Führungskraft mit Personalverantwortung
Erfahrung im Bereich der Wärmebehandlung wünschenswert
Ausgeprägte Dienstleistungs-, Kunden- und Ergebnisorientierung sowie Umsetzungsstärke
16.06.2025Stadt WinnendenWinnendenLeitung (m/w/d) der StadtkasseAufgaben:Die Leitung des Sachgebiets Stadtkasse bei der Stadtkämmerei mit acht Mitarbeitenden
Die Verwaltung der Kassenmittel, Liquiditätsplanung und -sicherung sowie Darlehensverwaltung
Die Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse sämtlicher Mandanten sowie weiterer Berichte und Statistiken
Die Abwicklung von Geld- und Sachspenden
Die Führung der Kassengeschäfte für die Stadt, den Eigenbetrieb »Stadtbau Winnenden«, für zwei Zweckverbände und für die Volkshochschule Winnenden e. V.
Die Begleitung der Digitalisierungsstrategie der Stadt Winnenden, z. B. im Bereich E-PaymentQualifikationen:Sie sind Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) (FH), Bachelor of Arts - Public Management bzw. Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) oder Sie verfügen über einen vergleichbaren betriebswirtschaftlichen Studienabschluss
Oder Sie sind eine erfahrene Kraft (m/w/d) mit Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)
Die Stelle ist auch für gute Absolventen/-innen (m/w/d) der Hochschulen für öffentliche Verwaltung geeignet
Praktische Erfahrungen im Finanzwesen einer Kommunalverwaltung sind von Vorteil
Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden
Sie sind interessiert an der Weiterentwicklung einer modernen Stadtverwaltung
Erzieher (m/w/d) Haus für Kinder Landsberger Straße
2025-06-16
AWO München Gemeinnützige Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungs-GmbH
München
16.06.2025AWO München Gemeinnützige Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungs-GmbHMünchenErzieher (m/w/d) Haus für Kinder Landsberger StraßeAufgaben:Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren
Umsetzung eines qualifizierten pädagogischen Konzepts auf Basis eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes
Begleitung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit und offener, kooperativer Austausch mit den Personensorgeberechtigten
Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes
Einsatz von wissenschaftlich evaluierten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zur Erarbeitung von Handlungsschritten in der Begleitung und Unterstützung von individuellen EntwicklungsprozessenQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder alternative Berufsbilder als: Sozialarbeiter (m/w/d) BA/MA, Kindheitspädagoge (m/w/d),Studium der Erziehungswissenschaften mit Vertiefungsgebiet "Kindheit und Jugend"
Bei fremdländischer Qualifikation: Anerkennung der Regierung von Niederbayern oder Einschätzung des Bayerischen Landesjugendamtes erforderlich
Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und der Bildungsleitlinien
Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -fähigkeit
Empathie, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit für den offenen Austausch mit Kollegen*innen, Kindern und Eltern
Selbständiges und strukturiertes Arbeiten , Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent
Teamfähigkeit , Engagement und Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen
Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team
Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)
Erzieher (m/w/d) Haus für Kinder Floriansmühlstraße
2025-06-16
AWO München Gemeinnützige Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungs-GmbH
München
16.06.2025AWO München Gemeinnützige Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungs-GmbHMünchenErzieher (m/w/d) Haus für Kinder FloriansmühlstraßeAufgaben:Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren
Umsetzung eines qualifizierten pädagogischen Konzepts auf Basis eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes
Begleitung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit und offener, kooperativer Austausch mit den Personensorgeberechtigten
Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes
Einsatz von wissenschaftlich evaluierten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zur Erarbeitung von Handlungsschritten in der Begleitung und Unterstützung von individuellen EntwicklungsprozessenQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder alternative Berufsbilder als: Sozialarbeiter (m/w/d) BA/MA, Kindheitspädagoge (m/w/d),Studium der Erziehungswissenschaften mit Vertiefungsgebiet "Kindheit und Jugend"
Bei fremdländischer Qualifikation: Anerkennung der Regierung von Niederbayern oder Einschätzung des Bayerischen Landesjugendamtes erforderlich
Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und der Bildungsleitlinien
Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -fähigkeit
Empathie, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit für den offenen Austausch mit Kollegen*innen, Kindern und Eltern
Selbständiges und strukturiertes Arbeiten , Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent
Teamfähigkeit , Engagement und Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen
Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team
Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)
16.06.2025GOLDBECK Produktions GmbHBielefeld, Plauen, HammProzessmanager (m/w/d) Lean ProductionAufgaben:Begleitung der ERP-Einführung von Microsoft Dynamics 365 (D365) im Bereich der Produktion
Analyse und Bewertung komplexer Geschäftsprozesse zur Ableitung von Potenzialen unter Betrachtung von Automatisierungs- und Digitalisierungsmöglichkeiten
Komplexe Zusammenhänge vereinfachen und verständlich sowie ansprechend visualisieren
Entwicklung und Implementierung von Lösungen im Zuge von Prozessdesign und -verbesserungen an den verschiedenen Werksstandorten und in den Zentralbereichen
Standardisierung und Abweichungsmanagement im Auftragserfüllungsprozess der ProduktionsgesellschaftQualifikationen:Abgeschlossenes Studium in den Bereichen (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen
Oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Business-Analyse und Prozessoptimierung, idealerweise in produktionsnahem Umfeld oder speziell in der Produktion von Betonfertigteilen
Erste praktische Erfahrungen in der Einführung von ERP-Systemen sowie in der Planung und Durchführung von Projekten zur Produktions- und Prozessoptimierung wünschenswert
Analytische und systematische Denkweise, Problemlösungskompetenz sowie schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an fachübergreifender Netzwerkbildung
Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise ergänzt um Polnisch und / oder Tschechisch
Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B
Erzieher (m/w/d) Haus für Kinder Plievierpark (Krippe, Kindergarten, Hort)
2025-06-16
AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH
München
16.06.2025AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbHMünchenErzieher (m/w/d) Haus für Kinder Plievierpark (Krippe, Kindergarten, Hort)Aufgaben:Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren
Umsetzung eines qualifizierten pädagogischen Konzepts auf Basis eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes
Begleitung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit und offener, kooperativer Austausch mit den Personensorgeberechtigten
Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes
Einsatz von wissenschaftlich evaluierten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zur Erarbeitung von Handlungsschritten in der Begleitung und Unterstützung von individuellen EntwicklungsprozessenQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder alternative Berufsbilder als: Sozialarbeiter (m/w/d) BA/MA, Kindheitspädagoge (m/w/d),Studium der Erziehungswissenschaften mit Vertiefungsgebiet "Kindheit und Jugend"
Bei fremdländischer Qualifikation: Anerkennung der Regierung von Niederbayern oder Einschätzung des Bayerischen Landesjugendamtes erforderlich
Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und der Bildungsleitlinien
Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -fähigkeit
Empathie, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit für den offenen Austausch mit Kollegen*innen, Kindern und Eltern
Selbständiges und strukturiertes Arbeiten , Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent
Teamfähigkeit , Engagement und Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen
Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team
Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)
16.06.2025KLEBL GmbHBerlinBauleiter (m/w/d) für den Bereich TGAAufgaben:Selbstständige und eigenverantwortliche Abwicklung von anspruchsvollen Projekten der Technischen Gebäudeausstattung für die Fachrichtung HLSK, MSR-Technik oder Elektrotechnik
Ansprechpartner (m/w/d) während der Kalkulations- und Planungsphase bei allen bau- bzw. versorgungstechnischen Fragen für unser KLEBL Team, Auftraggeber, Sachverständige und andere Projektbeteiligte
Verantwortung für die qualitäts-, kosten- und termingerechte Umsetzung der Nachunternehmerleistungen unter Berücksichtigung technischer, vertraglicher sowie wirtschaftlicher GesichtspunkteQualifikationen:Abgeschlossene Weiterbildung zum Staatlich geprüften Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) bzw. absolviertes Studium (Bachelor / Master) im Fachbereich Versorgungstechnik oder Elektrotechnik
Idealerweise langjährige Berufserfahrung in der Bauleitung komplexer gebäudetechnischer Anlagen, vorzugsweise im Bereich Schlüsselfertiger Wirtschaftsbau
Fundierte Kenntnisse über einschlägige Normen und Vorschriften
Sicherer Umgang mit aktuellen IT-Systemen
Verhandlungsgeschick sowie gute Umgangsformen mit Bauherrn
Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken und Kreativität
Teamfähigkeit und Eigeninitiative
16.06.2025Held Küchen Möbelfabrik GmbHLöhneFahrer (m/w/d) für Nah- und ShuttleverkehrAufgaben:Transport unserer Waren zu Kunden-Depots (vorrangig nach Löhne)
Interner Shuttleverkehr zwischen unseren Werken
Sicherstellung eines reibungslosen und pünktlichen WarenflussesQualifikationen:Gültiger Führerschein Klasse C/CE und Fahrerkarte inkl. aller Module
Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
Sorgfältiger und pfleglicher Umgang mit den Fahrzeugen
Teamfähigkeit und Flexibilität
Kinderpflegerin (m/w/d) Haus für Kinder Willy-Messerschmitt-Straße
2025-06-16
AWO München Gemeinnützige Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungs-GmbH
Taufkirchen
16.06.2025AWO München Gemeinnützige Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungs-GmbHTaufkirchenKinderpflegerin (m/w/d) Haus für Kinder Willy-Messerschmitt-StraßeAufgaben:Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und Sicherstellung des Tagesablaufs
Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren
Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Kita
Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote
Mitverantwortung im Bereich Ordnung, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar
Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur
Mitwirkung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter/innen sowie bei der Anleitung von Praktikanten/innen sowie Auszubildenden
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit und Sauberkeit in der gesamten Kita
Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnen ErkenntnisseQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Empfehlung durch das Bayerisches Landesjugendamt oder Anerkennung durch die zuständige Landesregierung
Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -Fähigkeit
Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)
Erzieher (m/w/d) Kindergarten SieKids kleine Forscher
2025-06-16
AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH
München
16.06.2025AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbHMünchenErzieher (m/w/d) Kindergarten SieKids kleine ForscherAufgaben:Partizipation als Haltung , begleitet durch Multiplikatoren
Sicherung, Umsetzung und Fortschreibung eines qualifizierten Dienstleistungsangebotes im Rahmen des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages laut der gesetzlichen Vorgaben und des Bildungs- und Erziehungsplanes
Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung eines situations- und kindheitsorientierten Ansatz
Einsatz von wissenschaftlich evaluierten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zur Erarbeitung von Handlungsschritten in der Begleitung und Unterstützung von individuellen Entwicklungsprozessen
Aktive Gestaltung und Umsetzung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Personensorgeberechtigten
Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur
Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegialer Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnenen Erkenntnisse
Unterstützung der Leitung in der Darstellung der Qualität der Dienstleistung sowie Transparenz der Angebote der AWO in der ÖffentlichkeitQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder
Sozialarbeiter (m/w/d) BA/MA oder
Kindheitspädagoge (m/w/d)
Oder ein vergleichbarer Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Fachkraft
Bei fremdländischer Qualifikation: Anerkennung der Regierung von Niederbayern oder Einschätzung des Bayerischen Landesjugendamtes erforderlich
Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und der Bildungsleitlinie
Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -fähigkeit
Empathie, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit für den offenen Austausch mit Kollegen*innen, Kindern und Eltern
Selbständiges und strukturiertes Arbeiten, Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent
Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen
Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team
Gute EDV-Kenntnisse
Gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau B2 mit Nachweis)
Englische Sprachkompetenz und alle weiteren Sprachen von Vorteil
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)
Specialist Architect (w/m/d) Enterprise Architekt
2025-06-16
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
verschiedene Standorte
16.06.2025IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeitverschiedene StandorteSpecialist Architect (w/m/d) Enterprise ArchitektAufgaben:Sie werden im IT-Systemhaus tariflich als IT-Architekt/-in eingestellt.
Als Expert Architect mit dem fachlichen Schwerpunkt Enterprise Architektur unterstützen Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Wissen unser Kernteam im Architekturoffice bei der übergreifenden Beratung und Bearbeitung von Architekturthemen.
Darüber hinaus koordinieren und vertreten Sie die übergreifende Sicht des Architekturoffice im Architektur Entscheidungsforum sowie in den vorgelagerten Architektur Arbeitsforen.
Sie analysieren organisatorische, fachliche und technische Zusammenhänge und abstrahieren diese für Managemententscheidungen, dabei nutzen Sie die etablierten Informationsquellen (wie zum Beispiel das EAM PORTAL) und führen bei Bedarf ergänzende Informationserhebungen durch. Hierbei entwickeln sie aus Sicht des Architektur-Office auch Ansätze (weiter), wie sich das IT-Systemhaus als »Systemintegrator« aufstellt.
Idealerweise wirken Sie auch bei übergreifenden Nachhaltigkeitsthemen mit (z. B. Green-IT) und adaptieren diese konzeptionell auf die IT-Landschaft und die Softwareentwicklung der BA. Sie führen eigenständig »Proof of Concepts« durch und evaluieren dabei Wirksamkeit, Einsetzbarkeit und mögliche Umsetzbarkeit. Auch die Entwicklung von rollenspezifischen Grundlagenkonzepten für die architekturelle Befähigung der Mitarbeitenden im IT-Systemhaus der BA ist Teil des Aufgabenportfolios. Darüber hinaus entwickeln Sie gemeinsam im Team Kollaborationsformate und setzen diese um.
Entwicklung von IT-Strategien mit Fokus auf technologische Abhängigkeiten und Architekturen
Laufende Markterkundung und Überprüfung von Technologietrends und -entwicklungen sowie Anpassung der IT-internen Richtlinien
Erstellung von Richtlinien zur IT-Sicherheit und -compliance sowie Sicherstellung der Einhaltung der Richtlinien
Analyse und Bewertung von technischen Anforderungen
Verantwortung für Planung, Organisation und Durchführung von Projekten über alle Projektphasen
Definition von Projektzielen, Meilensteinen und Ressourcen
Das bedeutet insbesondere für die Tätigkeit im übergreifenden Kernteam
Koordination der Architekturforen
Vertretung der übergreifenden Sicht in der Diskussion mit Bereichsarchitekten und innerhalb der Architekturforen
Analyse und Klärung von organisatorischen, fachlichen und technischen Zusammenhängen mit unseren Partnern
Strategische Evaluierung und Auswahl an Technologien für die BA durch Marktbeobachtung, regelmäßiges Review technischer Zielbilder und Weiterentwicklung der Technologieauswahl
Eigenständige Durchführung von POC
Beratung von Vorhaben und Projekten
Weiterentwicklung von Architekturprinzipien und -leitplanken sowie deren Operationalisierung
Unterstützung der vorhandenen Teams des Architektur-Office bei übergreifenden Themen (Cloud, Automatisierung, Open Source, Nachhaltigkeit, Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft, Entwicklungsrahmenprozesse)Qualifikationen:Sie wirken bei der Erstellung von Zielarchitekturen und Architekturprinzipien mit und sorgen dafür, dass diese in Zusammenarbeit mit dem EA Team in Lösungsmuster konkretisiert werden - dabei operationalisieren Sie die Umsetzung der IT-Strategie. Sie sind in der Lage, aktuelle Technologie- und Architekturthemen zu durchdringen und diese in der Diskussion mit den betroffenen Partnern einzuordnen und zu strukturieren. Hierzu gehört auch die Analyse von zu verabschiedenden Architekturentscheidungen.
Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
Langjährige einschlägige Berufserfahrung
Oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch
Vertiefte Kenntnisse in IT-Infrastruktur und -Architektur
Vertiefte Kenntnisse in IT-Sicherheit, Compliance und technischer Integration
Vertiefte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools
Fundierte Kenntnisse in technologischen Trends und Innovationen
Idealerweise bringen Sie noch folgende Kenntnisse und Fähigkeiten mit
Sehr gute Kenntnisse aktueller Technologien und Architekturen zur Implementierung von Unternehmensanwendungen und -architekturen
Erfahrungen im Enterprise-, Automatisierungs-, Cloud- und OSS-Umfeld
Erfahrungen in Nachhaltigkeitsthemen sowie der Unterstützung durch generative KI im Bereich der Softwareentwicklung
Erfahrung bei der strategischen und wirtschaftlichen Planung, Durchführung und Nachhaltung von Projekten und Vorhaben
Umfangreiche und anwendungsbereite Kenntnisse Microsoft Office, JIRA, Confluence
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Social Skills zum Umgang mit externen und internen Stakeholdern
Durchsetzungsfähigkeit und Lösungsorientierung
Teamfähigkeit
Ausbildungsbeauftragte/r (m/w/d) für Pflegeberufe bei der Caritas Marl
2025-06-16
cbt Marl gGmbH
Marl
16.06.2025cbt Marl gGmbHMarlAusbildungsbeauftragte/r (m/w/d) für Pflegeberufe bei der Caritas MarlAufgaben:Für die Koordination und Begleitung unserer Auszubildenden in den Pflegeberufen
Im stationären und ambulanten Bereich
Unterstützung der Auszubildenden bei der praktischen Umsetzung der Ausbildungsinhalte in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitenden
Führen von Feedbackgesprächen
Unterstützung bei der Lösung von Problemen
Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes unter Einhaltung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben
Weiterentwicklung von Lern- und Arbeitsaufgaben für die Auszubildenden
Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungs-/Fachbereichsleitungen und dem Fachseminar
Organisation von Workshops für unsere Auszubildenden
Beteiligung an der Öffentlichkeitsarbeit für die Ausbildung ( z.B. bei Ausbildungsmessen)Qualifikationen:Eine abgschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
Fähigkeit, Ausbildungsinhalte zu vermitteln
Fähigkeit, Auszubildende zu motivieren und zu fördern
Wertschätzendes Kommunikationsverhalten, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit
Gute EDV -Kenntnisse
Erzieher (m/w/d) Schwerpunkt Vorschularbeit Haus für Kinder Lincolnstraße
2025-06-16
AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH
München
16.06.2025AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbHMünchenErzieher (m/w/d) Schwerpunkt Vorschularbeit Haus für Kinder LincolnstraßeAufgaben:Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren
Umsetzung eines qualifizierten pädagogischen Konzepts auf Basis eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes
Begleitung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit und offener, kooperativer Austausch mit den Personensorgeberechtigten
Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes
Einsatz von wissenschaftlich evaluierten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zur Erarbeitung von Handlungsschritten in der Begleitung und Unterstützung von individuellen EntwicklungsprozessenQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder alternative Berufsbilder als: Sozialarbeiter (m/w/d) BA/MA, Kindheitspädagoge (m/w/d),Studium der Erziehungswissenschaften mit Vertiefungsgebiet "Kindheit und Jugend"
Bei fremdländischer Qualifikation: Anerkennung der Regierung von Niederbayern oder Einschätzung des Bayerischen Landesjugendamtes erforderlich
Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und der Bildungsleitlinien
Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -fähigkeit
Empathie, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit für den offenen Austausch mit Kollegen*innen, Kindern und Eltern
Selbständiges und strukturiertes Arbeiten , Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent
Teamfähigkeit , Engagement und Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen
Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team
Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)
Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Psychologe / Pädagoge mit Diplom bzw. Master oder Bachelor in Teil-/Vollzeit (m/w/d)
2025-06-16
Jugendinitiative St. Pauli
Hamburg
16.06.2025Jugendinitiative St. PauliHamburgSozialpädagoge / Sozialarbeiter / Psychologe / Pädagoge mit Diplom bzw. Master oder Bachelor in Teil-/Vollzeit (m/w/d)Aufgaben:Der Aufgabenbereich umfasst die Betreuung der uns anvertrauten jungen Menschen nach SGB VIII §§ 30 und 35, sowohl in ihrem eigenen familiären Umfeld und anderen Lebensorten, als auch in von uns als Jugendhilfeträger zur Verfügung gestellten Wohnungen und die Hilfe für Familien nach SGB VIII § 31, die sogenannte Sozialpädagogische Familienhilfe (SPFH).Qualifikationen:Selbständige Fallführung, Engagement, Kreativität, Kooperation und Identifikation mit den Grundlagen unserer Arbeit.
Wichtig ist uns fundiertes Wissen mit Erfahrungen in den Hilfen nach SGB VIII, gepaart mit seelischer Stabilität.
Erfahrung in der SPFH ist uns sehr willkommen.
Wir suchen Fachkräfte aus der Jugendhilfe oder aber Kollegen aus dem Bereich ambulanter Eingliederungshilfen.
Expert System-Engineer (w/m/d)
2025-06-16
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
verschiedene Standorte
16.06.2025IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeitverschiedene StandorteExpert System-Engineer (w/m/d)Aufgaben:Sie werden im IT-Systemhaus tariflich als IT-Architekt/-in eingestellt.
Als Product Owner eines agilen Teams steuern Sie die Bereitstellung und Weiterentwicklung der Intranet Container Plattform (ICP) mit den Themen Interkonnektivität, Observability, DevOps sowie Security Features.
Als agiles Team passen wir unsere Systeme kontinuierlich an strategische Anforderungen an und setzen auf Innovation und Qualität. Ein wesentlicher Teil unserer Arbeit ist der direkte und intensive Support für unsere Anwender/-innen, um individuelle Lösungen bereitzustellen und die bestmögliche Nutzung unserer Tools sicherzustellen.
Gemeinsam mit Ihrem hochspezialisierten agilen Team gestalten Sie als Product Owner die Bereitstellung und Weiterentwicklung der Intranet Container Plattform (ICP). Diese stellt in der großen Systemlandschaft der BA auf Basis von Kubernetes (K8s) die strategische Betriebsplattform für alle internen Verfahren der BA bereit. Basierend auf den von Infrastrukturteams in größerer Anzahl bereitgestellten K8s-Clustern erweitern Sie diese um Interkonnektivität (Service Mesh, Loadbalancer), Observability (Logging, Monitoring, Tracing), DevOps (GitOps, Operatoren) sowie Security Features.
Entwicklung der Produktvision für die ICP
Kontinuierliche Weiterbildung im Cloud-Native Umfeld
Wissensvermittlung und Unterstützung bei Fragen zur ICP und im Cloud-Native Umfeld
Kurz-, mittel- und langfristige Planung für die Weiterentwicklung und Pflege der ICP
Definition rollenspezifischer Zielsetzungen, eigenständige Gestaltung und Durchführung folgender Aufgaben sowie Anleitung anderer dazu
Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen
Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten
Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung
Identifikation und Behebung von Systemproblemen
Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheitQualifikationen:Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
Langjährige einschlägige Berufserfahrung
Oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch:
Vertiefte Kenntnisse im Kontext von Container und K8s eingesetzten Technologien
Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen
Vertiefte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen
Vertiefte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen
Vertiefte Kenntnisse in agilen Methoden und/oder Erfahrungen im Stakeholder-Management
Erfahrung in der Planung und Architektur von Softwaresystemen und/oder IT-Infrastruktur
Kommunikations-, Moderations- und Problemlösefähigkeit
Fähigkeit zur Konfliktlösung und Mediation
Leiterin / Leiter der Abteilung Einheitliches Liegenschaftsmanagement für die Teilportfolien Bundeswehr und Gewerbe (w/m/d)
2025-06-16
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Erfurt
16.06.2025Bundesanstalt für ImmobilienaufgabenErfurtLeiterin / Leiter der Abteilung Einheitliches Liegenschaftsmanagement für die Teilportfolien Bundeswehr und Gewerbe (w/m/d)Aufgaben:Zum vielfältigen und abwechslungsreichen Spektrum der von Ihnen geführten Abteilung gehört das kaufmännische Gebäudemanagement der von der Bundeswehr genutzten Liegenschaften. Weiterhin steuern Sie die Vermietung und Verpachtung von gewerblich genutzten und sonstigen Liegenschaften in Sachsen und Thüringen. Mit Ihren drei Teams sind Sie für die Instandhaltung und Instandsetzung der Gebäude verantwortlich und setzen Baumaßnahmen unter Berücksichtigung der Instandhaltungsstrategie der BImA und der Ziele im Nachhaltigen Bauen der Bundesregierung um. Zudem führen Sie wichtige Verhandlungen als lokaler Key-Account für die Leitungsebene der Nutzerinnen und Nutzer bei der Bundeswehr. Die Unterbringung von Asylsuchenden und Flüchtlingen in BImA-eigenen Liegenschaften gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Verwaltung von Sozialwerksliegenschaften unterschiedlicher Ressorts.
Führen, Steuern und Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen die fachlichen und personellen Leitungs- und Steuerungsaufgaben. Sie motivieren Ihre Teams zu innovativen, effizienten und den strategischen Zielen dienenden Lösungen und zur Übernahme von Verantwortung, vereinbaren Arbeitsziele, nehmen die Aufgabenkoordinierung wahr und planen den Personaleinsatz.
Mit Expertise unterstützen: Als Unterstützung der Hauptstellenleitung sowie als Schnittstelle zur Zentrale Facility Management und den weiteren Sparten der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben ist Kommunikation Ihre Stärke und ein effizientes Wissensmanagement Ihr besonderes Anliegen.
Verhandlung und Kooperation leben: Sie führen Verhandlungen in Fällen mit übergeordneter Bedeutung mit unseren Kundinnen und Kunden, Vertragsparteien und sonstigen Dritten und sind zuverlässige Ansprechperson für die Leitungsebene des Nutzers Bundeswehr.
Gemeinschaftlich Zukunft nachhaltig und verantwortungsbewusst gestalten: Zusammen mit Ihren Teams nehmen Sie die Verwaltung der Liegenschaften der Bundeswehr und der gewerblich genutzten und sonstigen Liegenschaften in Sachsen und Thüringen wahr. Sie sorgen für die Instandhaltung und Instandsetzung aller Gebäude auf diesen Liegenschaften und setzen die klimapolitischen Ziele der Bundesregierung um.
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.Qualifikationen:Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Facility Management, Immobilienmanagement, Rechtswissenschaften, Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie bringen Führungserfahrung, die Sie idealerweise bereits in leitender bzw. verantwortungsvoller Position sammeln konnten, sicheres Auftreten sowie Entscheidungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen mit.
Sie verfügen über ausgeprägte Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Immobilienmanagements.
Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personalführungsqualitäten.
Ihre Motivation, die Immobilienverwaltung auf einen nachhaltigen und zukunftsweisenden Kurs zu führen, Prozesse zu optimieren und zu entwickeln, rundet Ihr Profil ab. Einer intensiven und fruchtbaren Zusammenarbeit mit unseren dienstlichen Nutzerinnen und Nutzern sowie unseren gewerblichen Mieterinnen und Mietern blicken Sie mit Freude entgegen.
Sie sind bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG zu unterziehen.
Sie besitzen einen gültigen Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum Führen von Dienst-Kfz.
16.06.2025Deutsche BundesbankMünchenIT-Engineer (m/w/d) für Microsoft Active DirectoryAufgaben:Konzeption, Installation und Konfiguration von Lösungen für Microsoft Active Directory Services auf Basis neuester Sicherheitstechnologien
Sicherheitsanalysen und Überprüfungen der Active Directory Sicherheit im Rahmen von Audits oder Compliance-Prüfungen
Verantwortung für den Last-Level-Support inklusive Rufbereitschaft
Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und Zugriffskontrollen innerhalb des Active Directory
Überwachung und Sicherstellung der Performance und Sicherheit der Active Directory-Umgebung
Automatisierung administrativer Aufgaben mit PowerShell-Scripting
Entwicklung zur Expert*in für Microsoft Active Directory Services durch umfassende Einarbeitung und WeiterbildungQualifikationen:Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der (Wirtschafts-)Informatik bzw. vergleichbarer Studiengang mit informationstechnischem Schwerpunkt oder vergleichbare Kenntnisse aus einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Active Directory und zertifikatsbasierten Nutzungsszenarien (Signatur, Verschlüsselung, Authentifizierung)
Erfahrung mit Client-Server-Infrastrukturen, speziell Windows Serversysteme und Peripherie
Sicherer Umgang mit einer Skriptsprache (idealerweise PowerShell) für Systemadministration
Kenntnisse aktueller Sicherheitstechnologien und Netzwerkinfrastrukturen sowie Erfahrungen in der Nutzung von Analysetools (z. B. PingCastle)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und Engagement
16.06.2025Kamps GmbHSchwalmtalProduktentwickler (m/w/d)Aufgaben:Neu- und Weiterentwicklung des Kamps Sortimentes
Entwickeln und Testen eigener Rezeptideen in der Versuchsbackstube
Vorbereitung und Durchführung von Verkostungen
Erstellen von Backanleitungen für die Filialen
Durchführung von Produkttest in der Produktion
Projektsteuerung von der Idee bis zum fertigen Gebäck
Fachliche Unterstützung der Produktion zur Qualitätssteigerung
Unterstützung des Zentraleinkaufs bei der Rohstoffauswahl und Ausschreibungen
Rezepturpflege im WaWi System
Unterstützung von Vertrieb und Marketing im SortimentsausbauQualifikationen:Berufsausbildung zum Bäcker oder Konditor mit einer Weiterbildung als Lebensmitteltechnologe, Ökotrophologe, Lebensmitteltechniker oder Meister
Fundiertes Fachwissen im Bäckerei-/ Konditoreihandwerk
Erste Erfahrung in einem Betrieb der Lebensmittelproduktion
Hohe Affinität zu Lebensmitteln und Food Trends
Spaß an praktischen Arbeiten, aber auch Dokumentenpflege sollte nicht zu kurz kommen
Kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
Kreativität in Bezug auf neue Produkte und Herstellprozesse
Gute strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
Geübter Umgang mit den gängigen Office Programmen
Systemadministrator/-in Fachrichtung Microsoft Exchange (m/w/d)
2025-06-16
Berufsgenossenschaft Holz und Metall
Mainz, Hannover, Hamburg
16.06.2025Berufsgenossenschaft Holz und MetallMainz, Hannover, HamburgSystemadministrator/-in Fachrichtung Microsoft Exchange (m/w/d)Aufgaben:In unserem IT-Team administrieren Sie virtuelle und physikalische Server (Microsoft Windows 2022).
Auch installieren, konfigurieren und betreuen Sie digitale Kommunikationssysteme, in besondere im Bereich E-Mail - von Microsoft Exchange über Governikus MultiMessenger bis hin zu Zertificon Z1 und Pointsharp Cryptshare.
Troubleshooting notwendig? Fehlerquellen werden von Ihnen analysiert und Störungen nachhaltig behoben.
Mit PowerShell-Skripten automatisieren Sie Prozesse, vereinfachen und standardisieren Abläufe und interne Prozesse.
Sie nehmen Anforderungen unserer Kunden auf, entwickeln daraus Konzepte und setzen sie in funktionierende Lösungen um.
Weiterhin gehört die Dokumentation Ihrer Arbeit dazu, so dass auch andere sie verstehen und weiterentwickeln können.
Mit Ihrem Know-how im Bereich IT-Sicherheit setzen Sie Maßnahmen nach BSI IT-Grundschutz und ISO 27001 um.
Ob in der Steuerung externer Dienstleister oder als Teil eines Projektteams (Mitarbeit oder Leitung) - Sie bringen Ihre Expertise ein und gestalten aktiv mit.Qualifikationen:Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung, u.a. Fachinformatiker/-in, IT-System-Elektroniker/-in, IT-System- Kauffrau/-mann
Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit den aktuellen Microsoft Betriebssystemen (Server und Client)
Erfahrung in der Administration von Microsoft Exchange und Umsystemen der digitalen Kommunikation per E-Mail
Erfahrung in der Entwicklung von PowerShell-Skripten
Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung
Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveaustufe C1 gemäß GER)
16.06.2025Kroschke sign-international GmbHBraunschweigSales Manager (m/w/d)Aufgaben:Du verhandelst eigenständig mit dem Kunden (Einkäufern) die vertraglichen Rahmenbedingungen wie z.B. Rabatte oder Lieferbedingungen. Zu unseren Kunden gehören mittelständische Weltmarktführer und DAX Konzerne
Als strategisch agierender Sales Manager (m/w/d) analysierst Du Deine Kunden und plazierst Lösungen für eine erfolgreiche Geschäftsentwicklung
Du erkennst Potenziale für weiterführende Verkaufserfolge und steuerst diese in der Vertriebsmannschaft mit dem Außendienst und weiteren Spezialisten aus
Aus dem Innendienst heraus bist Du stets im persönlichen Kontakt mit Deinen Kunden, wenn nötig auch vor Ort
Du arbeitest eigenverantwortlich und verantwortest die Kunden in Deinem VerkaufsgebietQualifikationen:Du hast ein erfolgreich absolviertes Studium/Betriebswirt o.ä. Weiterbildung oder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und konntest bereits Berufserfahrung im Vertrieb sammeln
Du liebst das Verkaufen und bringst Leidenschaft für Deine Arbeit mit, Kunden zu begeistern und zu überzeugen macht Dir Spaß
Du bist gerne erfolgreich und bringst Dich aktiv mit ein. Du willst dich entwickeln und suchst Perspektive für Deine weitere Karriere
Als Teamplayer arbeitest Du gerne und kooperativ mit Kollegen zusammen
Du punktest durch deinen souveränen Auftritt und bist stark im Präsentieren
Du hast stets das richtige Fingerspitzengefühl für Deine Kunden
16.06.2025Kamps GmbHNiederkrüchtenTalent Acquisition Expert / Recruiting Expert (m/w/d)Aufgaben:Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Rekrutierung qualifizierter Kandidaten, einschließlich internationaler Talente aus dem Ausland
Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
Unterstützung bei der Integration neuer internationaler Mitarbeiter ins Unternehmen
Pflege und Ausbau eines Talentpools sowie Aufbau eines positiven ArbeitgeberimagesQualifikationen:Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal, Wirtschaft oder einem verwandten Feld
Erfahrung im Recruiting, idealerweise auch in der internationalen Personalgewinnung
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools und sozialen Medien
16.06.2025Kamps GmbHNordrhein-WestfalenServicetechniker (m/w/d) Außendienst NRWAufgaben:Termingerechte Durchführung von Reparaturaufträgen in unseren Bäckereien
Sicherstellung und Gewährleistung der Funktionalität der technischen Einrichtung in den Bäckereien
Zusammenarbeit mit und Überprüfung von Fremdfirmen
Beratung, Einweisung und Unterstützung der Bäckereiteams bei technischen Fragestellungen
Dokumentation aller Einsätze im IT-SystemQualifikationen:Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung
Berufserfahrung im technischen oder handwerklichen Außendienst von Vorteil
Gültiger Führerschein der Klasse B und idealerweise Wohnsitz im Einsatzgebiet
Ausgeprägtes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität sowie zeitweise Rufbereitschaft
Sicherer Umgang mit MS-Office
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
16.06.2025AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbHGautingKinderpflegerin (m/w/d)Aufgaben:Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und Sicherstellung des Tagesablaufs
Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren
Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Kita
Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote
Mitverantwortung im Bereich Ordnung, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar
Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur
Mitwirkung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter/innen sowie bei der Anleitung von Praktikanten/innen sowie Auszubildenden
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit und Sauberkeit in der gesamten Kita
Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnen ErkenntnisseQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Empfehlung durch das Bayerisches Landesjugendamt oder Anerkennung durch die zuständige Landesregierung
Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -Fähigkeit
Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)
Kinderpflegerin (m/w/d) Kinderkrippe Otto-Hahn-Ring 25
2025-06-16
AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH
München
16.06.2025AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbHMünchenKinderpflegerin (m/w/d) Kinderkrippe Otto-Hahn-Ring 25Aufgaben:Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und Sicherstellung des Tagesablaufs
Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren
Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Kita
Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote
Mitverantwortung im Bereich Ordnung, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar
Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur
Mitwirkung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter/innen sowie bei der Anleitung von Praktikanten/innen sowie Auszubildenden
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit und Sauberkeit in der gesamten Kita
Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnen ErkenntnisseQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Empfehlung durch das Bayerisches Landesjugendamt oder Anerkennung durch die zuständige Landesregierung
Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -Fähigkeit
Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)
Kinderpflegerin (m/w/d) Kinderkrippe Schmaedelstrasse
2025-06-16
AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH
München
16.06.2025AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbHMünchenKinderpflegerin (m/w/d) Kinderkrippe SchmaedelstrasseAufgaben:Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und Sicherstellung des Tagesablaufs
Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren
Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Kita
Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote
Mitverantwortung im Bereich Ordnung, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar
Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur
Mitwirkung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter/innen sowie bei der Anleitung von Praktikanten/innen sowie Auszubildenden
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit und Sauberkeit in der gesamten Kita
Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnen ErkenntnisseQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Empfehlung durch das Bayerisches Landesjugendamt oder Anerkennung durch die zuständige Landesregierung
Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -Fähigkeit
Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)
Kinderpflegerin (m/w/d) Haus für Kinder Lincolnstraße (Krippe / Kindergarten)
2025-06-16
AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH
München
16.06.2025AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbHMünchenKinderpflegerin (m/w/d) Haus für Kinder Lincolnstraße (Krippe / Kindergarten)Aufgaben:Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und Sicherstellung des Tagesablaufs
Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren
Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Kita
Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote
Mitverantwortung im Bereich Ordnung, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar
Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur
Mitwirkung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter/innen sowie bei der Anleitung von Praktikanten/innen sowie Auszubildenden
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit und Sauberkeit in der gesamten Kita
Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnen ErkenntnisseQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Empfehlung durch das Bayerisches Landesjugendamt oder Anerkennung durch die zuständige Landesregierung
Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -Fähigkeit
Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)
Kaufmännische Leitung (m/w/d)
2025-06-16
KonvOY GmbH über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Münster
16.06.2025KonvOY GmbH über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.MünsterKaufmännische Leitung (m/w/d)Aufgaben:Aufgabenschwerpunkte. In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführung, vertreten diese als Prokurist:in und leiten ein kleines, agiles Team. Sie verantworten die Erstellung von Wirtschaftsplan und Jahresabschluss sowie das Reporting, überwachen die Buchhaltung und steuern das Projektcontrolling. Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll und lösungsorientiert mit der Stadt Münster sowie externen Dienstleister:innen zusammen. Beide Projekte bringen aufgrund ihrer stadtentwicklungspolitischen Bedeutung eine hohe öffentliche Außenwirkung mit.Qualifikationen:Qualifikationen. Basierend auf Ihrem Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie belastbare Berufserfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung komplexer Projekte gesammelt. Darüber hinaus sind Sie versiert in Projektbuchhaltung sowie Kosten- und Erlösmanagement. Idealerweise verfügen Sie zudem über eine immobilienwirtschaftliche Zusatzqualifikation. Persönlich zeichnen Sie sich durch eine gewissenhafte, team- und hands-on-orientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungs-, Risiko- und Kostenbewusstsein aus. Sie denken und handeln wirtschaftlich und innovativ und zeigen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Zielorientierung. In der Schnittstelle zu internen wie externen Partner:innen agieren Sie empathisch, kommunikativ und kooperativ. Mit den Zielen der Stadtentwicklung und dem kommunalen Umfeld können Sie sich identifizieren.
Kinderpflegerin (m/w/d) Kooperative Ganztagsbildung
2025-06-16
AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH
München
16.06.2025AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbHMünchenKinderpflegerin (m/w/d) Kooperative GanztagsbildungAufgaben:Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und Sicherstellung des Tagesablaufs
Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren
Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Kita
Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote
Mitverantwortung im Bereich Ordnung, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar
Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur
Mitwirkung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter/innen sowie bei der Anleitung von Praktikanten/innen sowie Auszubildenden
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit und Sauberkeit in der gesamten Kita
Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnen ErkenntnisseQualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Empfehlung durch das Bayerisches Landesjugendamt oder Anerkennung durch die zuständige Landesregierung
Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -Fähigkeit
Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)
16.06.2025The Cloud Networks Germany GmbHMünchenGeneralist Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d)Aufgaben:Debitoren, Kreditoren und Hauptbuch sowie Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
Aktive Mitarbeit bei unterschiedlichen Finanzthemen (Einkauf, Versicherungen, Steuern etc.) sowie Unterstützung von Vertrieb und Projektmanagement bei komplexen Angebotserstellungen
Erstellung von Planungsrechnungen und weiteren Controllingauswertungen
Betreuung und Optimierung der Finanz-IT-Systeme
Ansprechpartner für die Fachbereiche, die Geschäftsleitung und externe Partner rund um Finanz-, HR- und ControllingthemenQualifikationen:Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL, VWL, Business Administration) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit erster einschlägiger Berufserfahrung im Finanz- und/oder Controllingbereich
Souveräner Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; idealerweise Kenntnisse in Microsoft Dynamics Navision
Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
16.06.2025Stadt FürstenfeldbruckFürstenfeldbruckSchulweghelfer (m/w/d)Aufgaben:Schulweghelfer (m/w/d)
für unseren Standort im Bereich
Emmeringer Straße (Höhe Ampersteg).Qualifikationen:Schulweghelfer (m/w/d)
für unseren Standort im Bereich
Emmeringer Straße (Höhe Ampersteg).
16.06.2025Stadt FürstenfeldbruckFürstenfeldbruckSchulweghelfer (m/w/d)Aufgaben:Schulweghelfer (m/w/d)
für unseren Standort im Bereich
Marthabräustraße / Augsburger StraßeQualifikationen:Schulweghelfer (m/w/d)
für unseren Standort im Bereich
Marthabräustraße / Augsburger Straße
Führungskraft Getränkeabteilung (m/w/d) - Würzburg, Frauenland
2025-06-16
tegut... gute Lebensmittel GmbH & Co. KG
Würzburg
16.06.2025tegut... gute Lebensmittel GmbH & Co. KGWürzburgFührungskraft Getränkeabteilung (m/w/d) - Würzburg, FrauenlandAufgaben:Verantwortung für den Bereich Getränke übernehmen
MHD-Kontrollen durchführen
Für ein verkaufsfördernde Warenpräsentation sorgen
Kunden kompetent und freundlich beraten
Kassiervorgänge, Kassenabrechnung und Warendisposition korrekt abwickeln
Kennzahlen analysieren
Qualifizierung von Mitarbeitenden des Bereiches fördern
Als Ansprechpartner für die Menschen im Markt präsent seinQualifikationen:Leidenschaft für Dein Umfeld
Berufsausbildung oder entsprechende Erfahrung im Handel
Gute Warenkenntnisse im Bereich Getränke
Hohe Kundenorientierung
Gewissenhafte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Gepflegtes Erscheinungsbild
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Online-Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit!
Specialist System-Engineer (w/m/d)
2025-06-16
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
verschiedene Standorte
16.06.2025IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeitverschiedene StandorteSpecialist System-Engineer (w/m/d)Aufgaben:Sie arbeiten in einem agilen Team und setzen in der Intranet-Container-Plattform Interkonnektivitäts-, Observability-, DevOps- sowie Security-Features um.
Als agiles Team passen wir unsere Systeme kontinuierlich an strategische Anforderungen an und setzen auf Innovation und Qualität. Ein wesentlicher Teil unserer Arbeit ist der direkte und intensive Support für unsere Anwender/-innen, um individuelle Lösungen bereitzustellen und die bestmögliche Nutzung unserer Tools sicherzustellen.
Gemeinsam in einem hochspezialisierten agilen Team gestalten Sie als IT-Spezialist/-in die Bereitstellung und Weiterentwicklung der Intranet-Container-Plattform (ICP). Diese stellt in der großen Systemlandschaft der BA auf Basis von Kubernetes (K8 s) die strategische Betriebsplattform für alle internen Verfahren bereit. Basierend auf den von Infrastrukturteams bereitgestellten größeren Anzahl K8 s-Clustern erweitern Sie diese um Interkonnektivität (Service Mesh, Loadbalancer), Observability (Logging, Monitoring, Tracing), DevOps (GitOps, Operatoren) sowie Security Features.
Erweiterung der K8s-Cluster um Interkonnektivität (Service Mesh, Loadbalancer), Observability (Logging, Monitoring, Tracing), DevOps (GitOps, Operatoren) sowie Security-Features
Kontinuierliche Weiterbildung im Cloud-Native-Umfeld
Wissensvermittlung und Unterstützung bei Fragen zur ICP und im Cloud-Native-Umfeld
Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem eigenständige Gestaltung und Durchführung folgender Aufgaben sowie Anleitung anderer dazu
Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen
Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten
Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware
Identifikation und Behebung von Systemproblemen
Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheitQualifikationen:Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch
Vertiefte Kenntnisse im Kontext von Containern und K8s eingesetzten Technologien
Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen
Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen
Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden
Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen
Verkäufer Frischetheke / Fleischereifachverkäufer (m/w/d) - Raum Würzburg
2025-06-16
tegut... gute Lebensmittel GmbH & Co. KG
Raum Würzburg
16.06.2025tegut... gute Lebensmittel GmbH & Co. KGRaum WürzburgVerkäufer Frischetheke / Fleischereifachverkäufer (m/w/d) - Raum WürzburgAufgaben:Kunden durch kompetente, freundliche Beratung ein schönes Einkaufserlebnis ermöglichen
Aus unserem vielfältigen Angebot stets eine gute Empfehlung parat haben
Durch die Warendisposition eine gute Warenverfügbarkeit garantieren
Für eine ansprechende, verkaufsfördernde Warenpräsentation sorgen
Den wirtschaftlichen Erfolg der Frischetheke unterstützen
Gesetzliche Regelungen ebenso wie unsere internen Vorgaben einhaltenQualifikationen:Leidenschaft für Dein Umfeld
Ausbildung oder Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
Oder: Motivation und Lernbereitschaft als Quereinsteiger, z. B. aus der Gastronomie
Idealerweise Erfahrung im Bedienbereich der Frischetheke
Gute Warenkenntnisse
Selbstständige Arbeitsweise
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Hohe Kundenorientierung
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Online-Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit!
Führungskraft / Metzger Frischetheke (m/w/d) - Margetshöchheim
2025-06-16
tegut... gute Lebensmittel GmbH & Co. KG
Margetshöchheim
16.06.2025tegut... gute Lebensmittel GmbH & Co. KGMargetshöchheimFührungskraft / Metzger Frischetheke (m/w/d) - MargetshöchheimAufgaben:Kunden durch kompetente, freundliche Beratung ein schönes Einkaufserlebnis ermöglichen
Den wirtschaftlichen Erfolg der Frischetheke verantworten und fördern
Für die professionelle Präsentation des Sortiments sorgen
Die Warendisposition steuern und so die Warenverfügbarkeit sicherstellen
Gesetzliche Regelungen und unsere internen Vorgaben einhalten
Als fachliche Führungskraft das Team im Bedienbereich der Frischetheke leiten und motivierenQualifikationen:Leidenschaft für Dein Umfeld
Abgeschlossene Ausbildung oder Meister als Metzger, Fleischer, Fleischereifachverkäufer, Koch oder Restaurantfachkraft (m/w/d)
Erfahrung in der Führung einer Frischetheke
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Fundierte Warenkenntnisse
Selbstständige Arbeitsweise
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Hohe Kundenorientierung
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Online-Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deiner Verfügbarkeit!
Führungskraft / Metzger Frischetheke (m/w/d) - Gemünden am Main
2025-06-16
tegut... gute Lebensmittel GmbH & Co. KG
Gemünden am Main
16.06.2025tegut... gute Lebensmittel GmbH & Co. KGGemünden am MainFührungskraft / Metzger Frischetheke (m/w/d) - Gemünden am MainAufgaben:Kunden durch kompetente, freundliche Beratung ein schönes Einkaufserlebnis ermöglichen
Den wirtschaftlichen Erfolg der Frischetheke verantworten und fördern
Für die professionelle Präsentation des Sortiments sorgen
Die Warendisposition steuern und so die Warenverfügbarkeit sicherstellen
Gesetzliche Regelungen und unsere internen Vorgaben einhalten
Als fachliche Führungskraft das Team im Bedienbereich der Frischetheke leiten und motivierenQualifikationen:Leidenschaft für Dein Umfeld
Abgeschlossene Ausbildung oder Meister als Metzger, Fleischer, Fleischereifachverkäufer, Koch oder Restaurantfachkraft (m/w/d)
Erfahrung in der Führung einer Frischetheke
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Fundierte Warenkenntnisse
Selbstständige Arbeitsweise
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Hohe Kundenorientierung
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Online-Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deiner Verfügbarkeit!
Stellvertretender Filialleiter / Marktleiter (m/w/d) - Raum Würzburg
2025-06-16
tegut... gute Lebensmittel GmbH & Co. KG
Raum Würzburg
16.06.2025tegut... gute Lebensmittel GmbH & Co. KGRaum WürzburgStellvertretender Filialleiter / Marktleiter (m/w/d) - Raum WürzburgAufgaben:Bei der Umsetzung unseres Vertriebskonzepts unterstützen (z. B. Waren- und Aktionsplatzierung oder Verkostungsaktionen)
Die Einhaltung der gesetzlichen Regelungen und internen Anweisungen sicherstellen
Die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen mindestens eines Warenbereiches verantworten
Die korrekte Steuerung der Filialprozesse mitverantworten
Als Ansprechpartner für die Menschen im Markt präsent sein
Den Filialleiter vertretenQualifikationen:Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Einzelhandelskaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen im Lebensmittelhandel, erste Führungserfahrung wünschenswert
Selbstständige, problemlösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
Leidenschaft für frische Lebensmittel, Freude an der Warenpräsentation und der Kundenberatung
Sachbearbeitung Flächenmanagement & Naturschutz insbesondere im Bereich land- und forstwirtschaftlicher Flächen (w/m/d)
2025-06-16
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Hannover
16.06.2025Bundesanstalt für ImmobilienaufgabenHannoverSachbearbeitung Flächenmanagement & Naturschutz insbesondere im Bereich land- und forstwirtschaftlicher Flächen (w/m/d)Aufgaben:Mitarbeit bei der Identifikation von Potentialflächen für den Bereich »Moorschutz« und dem Flächenankauf zum »Schutz alter Buchenwälder« einschließlich Zusammenstellung der jährlichen Planung/Abrechnung sowie Steuerung des Monitorings
Mitarbeit im Bereich Segmentierung und Verkauf von land- und forstwirtschaftlichen Flächen
Mitwirkung bei der Steuerung der Bundesforstbetriebe (BFB) zur Erarbeitung der Segmentierung im Bereich des Portfolios der land- und forstwirtschaftlichen Flächen
Erarbeiten von Grundlagen und Zusammenstellen von Informationen für Portfolioanalysen
Erstellung des Jahresverkaufsprogramms sowie der mittelfristigen Verkaufsplanung
Beantwortung von Anfragen zu Bodenordnungs- und/oder Tauschverfahren
Koordinierung der Bereitstellung von Flächen z. B. durch Gestattungs-, bzw. Pachtverträge für Bundesforschungsinstitute
Mitarbeit beim SAP-gestützten Controlling im Bereich Verkauf land- und forstwirtschaftlicher Flächen sowie Unterstützung bei der Prozessoptimierung
SAP Key-UserIn
Betreuung der Anwenderinnen und Anwender über Hotline und Funktionspostfach einschließlich Durchführung von Schulungen
Testung von Modulen, Modulerweiterungen oder Releases vor dem Roll-Out, einschließlich Dokumentation
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.Qualifikationen:Qualifikation:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH/Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsökologie, Agrarwirtschaft, Forstwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Fachkompetenzen:
Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen sowie der einschlägigen Arbeitsgrundlagen für den Aufgabenbereich, z. B. Bürgerliches Gesetzbuch, Bundeswaldgesetz, Landeswaldgesetze, Bundesnaturschutzgesetz, Raumordnungsgesetz des Bundes und der Länder, Wasserschutzgesetz, Bodenschutzgesetz, Baugesetz, Bundesimmissionsschutzgesetz
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse insbesondere im Bereich Controlling
Kenntnisse im Bereich des land- und forstwirtschaftlichen Flächenmanagements oder -verkaufs
Kenntnisse in SAP sind von Vorteil
Weiteres:
Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
Gute Auffassungsgabe
Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
Kunden-/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
16.06.2025STARFACE GmbHKarlsruheSenior IT-Administrator (all genders)Aufgaben:Koordinierung & Ausführung von Projekten der internen IT sowie deren Beteiligung bei anderen Fachabteilungen
Erstellung und Sicherstellung reibungsloser Betriebsabläufe in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und der IT-Leitung der Unternehmensgruppe
Betrieb und aktive Weiterentwicklung der heterogenen standort- und unternehmensübergreifenden IT-Infrastruktur
Fachlicher Ansprechpartner für das IT-Administratoren-Team
Mitarbeit bei der Konzeptionierung von IT-Richtlinien sowie deren Umsetzung
Unternehmensgruppenweite Zusammenarbeit und Unterstützung der IT-Bereiche
»Hands On«-Mitarbeit im Tagesgeschäft, u. a.
User-Support in einem anspruchsvollen technischen Umfeld
Wartung und Bereitstellung von Hardware, Software und Diensten
Dokumentation des VerantwortungsbereichsQualifikationen:Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre operative Erfahrung im IT-Bereich
Breite und fundierte Kenntnisse im Bereich Server, Client und Netzwerk (gängige Systeme und Protokolle)
Erfahrungen mit Cloud-Diensten, insbes. MS365/Azure/EntraID
Erfahrungen mit folgenden Produkten: vmware (vCenter/ESXi), Proxmox - Virtualisierung, Dell, UniFi - Netzwerk, Sophos (UTM, XSG), OPNsense - Firewall, Atlassian Confluence, Jira sowie Scripting-Kenntnisse sind von Vorteil.
Sehr gute Team- und Kooperationsfähigkeit
Gründliches und eigenverantwortliches sowie serviceorientiertes Arbeiten
Wunsch und Fähigkeit zum Erlernen und Anwenden neuer Technologien und Methoden
Leidenschaft für die Tätigkeit, professioneller Anspruch
Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
16.06.2025Enrichment Technology Company LimitedJülichIT Enterprise Architect (m/w/d)Aufgaben:Analyse der bestehenden IT-Landschaft mit Fokus auf stark verteilte, teils veraltete On-Premise-Strukturen sowie eigenentwickelte Legacy-Systeme
Entwicklung einer ganzheitlichen, zukunftsfähigen IT-Architektur unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen (z. B. Air Gap, Compliance) und unterteilter Netzwerkzonen
Schnittstelle zu Fachbereichen, Softwareentwicklung, Infrastruktur-Teams und externen Dienstleistern zur Sicherstellung der Architekturkonformität
Begleitung und Steuerung von Migrations- und Modernisierungsprojekten
Bewertung und Integration neuer Technologien und Cloud-Strategien unter Berücksichtigung der bestehenden Restriktionen und Beratung der Geschäftsleitung hinsichtlich technologischer Chancen und RisikenQualifikationen:Abgeschlossene IT-technische Ausbildung, Studium im Bereich Computer Science, Informationstechnologie oder einem vergleichbaren Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
Berufserfahrung als Enterprise Architect, IT-Architekt oder einer vergleichbaren Rolle
Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung komplexer IT-Architekturen - idealerweise in sicherheitskritischen oder stark regulierten Umgebungen
Erfahrung mit Air-Gap-Architekturen, Netzwerksegmentierung, hybriden Infrastrukturen sowie mit der Modernisierung von Legacy-Systemen sind von Vorteil
Vertrautheit mit Architekturframeworks wie TOGAF oder Zachman sowie Methoden der IT-Governance
Technisches Verständnis für Softwareentwicklung, Infrastruktur, Sicherheitsarchitekturen und Systemintegration
Analytisches Denken, hohe Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verteilten Standorten und internationalen Stakeholdern sind von Vorteil
Sehr gute Englischkenntnisse
16.06.2025Privatbrauerei ERDINGER Weißbräu Werner Brombach GmbHErdingStaplerfahrer (m/w/div)Aufgaben:Be- und Entladung von Kraftfahrzeugen unter Nutzung eines großen Frontstaplers (Linde Gruma H80) sowie die Überprüfung der Ladungssicherung
Durchführung von Kontrollen und Buchungsprozessen im Lagerführungssystem wie zum Beispiel dem Warenein- und -ausgang
Kommissionierung und Konfektionierung von Vollgutartikeln
Abwicklung von Ein-, Um- und Auslagerungsprozessen unter Zuhilfenahme von Flurförderzeugen
Versorgung der Abfüllanlagen mit Leergut sowie Einlagerung von Vollgut
Pflege und Wartung der Arbeitsmittel und ArbeitsbereicheQualifikationen:Abgeschlossene handwerkliche bzw. technische Ausbildung idealerweise als Fachkraft für Lagerlogistik
Praktische Erfahrung im Lagerbereich und im Umgang mit schweren Arbeitsgeräten
Besitz eines Staplerscheins inklusive entsprechender Fahrpraxis, EDV-Grundkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse
Bereitschaft zum Schichtdienst im 3-Schichtbetrieb bzw. zur saisonalen Mehrarbeit
Ausgeprägtes Zahlen- und Technikverständnis wie auch eine zupackende und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
Chemielaborant / Chemisch technischer Assistent (m/w/d) für Nasschemie
2025-06-16
AWV-Dr.Busse GmbH
Plauen
16.06.2025AWV-Dr.Busse GmbHPlauenChemielaborant / Chemisch technischer Assistent (m/w/d) für NasschemieAufgaben:Verantwortung für die technische Betreuung diverser Arbeitsplätze im Bereich Nasschemie
Probenaufarbeitung und Untersuchung von Wasser- und Umweltproben mit nasschemischen Verfahren (Titration, Gravimetrie, Photometrie, CFA, Destillationen)
Freigabe der Messgeräte für die tägliche Messroutine & termingerechte Fertigstellung der Analysen
Auswertung, Beurteilung und Dokumentation von Geräteblindwerten, Standardmessungen sowie Probendaten
Methodenentwicklung und Validierung
Instandhaltung und Wartung der Messgeräte
Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards nach ISO 17025 im eigenen VerantwortungsbereichQualifikationen:Abgeschlossene Berufsausbildung als Laborant, technischer Assistent (CTA, UTA, BTA), Chemikant, Chemielaborjungwerker mit Erfahrung oder vergleichbare Qualifikation
Möglichst praktische Erfahrung in analytischen Aufarbeitungstechniken, aber keine Voraussetzung
Praktisches Know-how in der Bedienung und Wartung von analytischen Messsystemen ist ein Plus
Kenntnisse im Qualitätsmanagement gemäß ISO/IEC17025:2018 sind erwünscht
Gute EDV-Kenntnisse für einen sicheren Umgang mit dem PC
Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein
Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigenständigkeit und Flexibilität