Bereichsleitung Personal (m/w/d)

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20.08.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 011012992
Bereichsleitung Personal (m/w/d)

ifp Ι Personalberatung Managementdiagnostik

Germany

nicole.tribowski@ifp-online.de

Als Mitglied der Management-Runde mit Prokura obliegt Ihnen und Ihrem 16-köpfigen Team in dieser verantwortungsvollen Aufgabe die gesamte HR-Arbeit des erfolgreichen Mittelständlers. Neben der klassischen Betreuung, dem Recruiting und Talent Management, sozialen und Gesundheitsthemen sowie administrativen HR-Aufgaben sind auch die Betriebsratsarbeit, die Aus- und Weiterbildung sowie Personal- und Organisationsentwicklung in Ihrem Bereich angesiedelt. Die erfolgreiche Positionierung Ihres Bereichs als Partner des Businesses treiben Sie stetig weiter voran und repräsentieren die Arbeitgebermarke des Unternehmens nach innen wie außen. Der HR-seitigen Begleitung des Wachstumskurses kommt eine besondere Bedeutung zu. In die entsprechenden unternehmensweiten Strategie- und Changeprojekte sind Sie eng eingebunden.

Strategisches Geschick und Zukunftsorientierung in HR! Unser Auftraggeber ist ein international führendes, wirtschaftlich gesundes Familienunternehmen in der Herstellung von innovativen und hochpräzisen Medizintechnikprodukten, das Tradition und Moderne zukunftsträchtig verbindet. Mit inzwischen rund 1.350 Mitarbeitern ist das Unternehmen einer der wichtigsten Arbeitgeber seiner Region. Mit Dienstsitz am Unternehmensstandort in Ostwestfalen suchen wir Sie als Bereichsleitung Personal (m/w/d) Als Mitglied der Management-Runde mit Prokura obliegt Ihnen und Ihrem 16-köpfigen Team in dieser verantwortungsvollen Aufgabe die gesamte HR-Arbeit des erfolgreichen Mittelständlers. Neben der klassischen Betreuung, dem Recruiting und Talent Management, sozialen und Gesundheitsthemen sowie administrativen HR-Aufgaben sind auch die Betriebsratsarbeit, die Aus- und Weiterbildung sowie Personal- und Organisationsentwicklung in Ihrem Bereich angesiedelt. Die erfolgreiche Positionierung Ihres Bereichs als Partner des Businesses treiben Sie stetig weiter voran und repräsentieren die Arbeitgebermarke des Unternehmens nach innen wie außen. Der HR-seitigen Begleitung des Wachstumskurses kommt eine besondere Bedeutung zu. In die entsprechenden unternehmensweiten Strategie- und Changeprojekte sind Sie eng eingebunden. Auf Basis Ihres erfolgreich abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudiums haben Sie einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der generalistischen HR-Arbeit im mittelständischen, produzierenden und idealerweise inhabergeführten Umfeld gesammelt. Neben profundem methodischen sowie betriebswirtschaftlichen Know-how bringen Sie daher ausgewiesene Kenntnisse in arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Fragestellungen sowie der Betriebsratsarbeit mit. Sie identifizieren sich mit den Leitwerten Vertrauen und Zuverlässigkeit, verstehen sich als Impulsgeber für eine zukunftsgerichtete Personalarbeit und überzeugen mit Integrität, Kontaktstärke und Begeisterungsfähigkeit, auch für Themen der Veränderung. Ihre hohe Umsetzungsorientierung und die sehr guten sozialen Kompetenzen kombinieren Sie mit strategisch-konzeptionellem Geschick und Diplomatie. Fließende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Wenn Sie sich für diese anspruchsvolle Herausforderung interessieren, dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen, Zeugniskopien) unter Angabe der Kennziffer MA 17.018-JW an Frau Nicole Tribowski (nicole.tribowski@ifp-online.de) in unserem Backoffice. Für telefonische Informationen stehen Ihnen Frau Maria Panten (0221/20506-193) und Frau Julia Dorow (0221/20506-64) gerne zur Verfügung. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sichern wir Ihnen zu. Leitung Personal Personalleiter Personalleiterin HR Manager Human Resources Manager bzw. Manager HR Human Resources Manager Director Human Resources Director HR Organisationsentwicklung Personalentwicklung organizational development human resources development Change HR Strategy HR-Strategie Labour Law Arbeitsrecht -- Medizintechnik ifp l Personalberatung Managementdiagnostik Ostwestfalen Nordrhein-Westfalen ax87484by

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