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Group HR Director (m/w/d)
Frankfurt am Main oder Wuppertal
Aktualität: 02.07.2025

Anzeigeninhalt:

02.07.2025, ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Frankfurt am Main oder Wuppertal
Group HR Director (m/w/d)
Aufgaben:
Aufgabenschwerpunkte. Die Unternehmensgruppe ist dezentral aufgestellt und die Beteiligungsunternehmen bewahren eine hohe Eigenständigkeit. Zentrale Themen wie die Betreuung und Entwicklung der oberen Führungsebenen werden jedoch auf Gruppenebene gebündelt. In der Rolle sind Sie für alle HR-bezogenen Fragestellungen verantwortlich, die über die Beteiligungen hinweg gelten, und arbeiten eng mit dem C-Level zusammen. Die Personalleitungen der deutschen Gesellschaften können Ihnen in dotted Line zugeordnet werden. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Konzeption und Umsetzung einer gruppenweiten HR-Management-Strategie sowie der Aufbau eines Führungskräfte- und Talentpools. Sie entwickeln Instrumente zum Succession Management, initiieren Mentoringprogramme und erarbeiten Initiativen zur Bindung von Mitarbeitenden. Zusätzlich verantworten Sie HR Due Diligences in der Akquisitionsphase neuer Beteiligungen. Nach der Übernahme eines Unternehmens betreuen Sie Transition-Projekte HR-seitig und sind bei Umstrukturierungen in Bezug auf Personalangelegenheiten beratend tätig. Zudem übernehmen Sie das HR-Management für die Holding-Gesellschaft mit derzeit 15 Beschäftigten. Sie berichten direkt an den CEO der Gruppe.
Qualifikationen:
Passionierter HR-Profi mit ausgeprägtem Gestaltungswillen gesucht! Qualifikationen. Die Grundlage Ihrer Arbeit bildet ein Studium auf Master- bzw. Diplomniveau in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Personalwesen oder Psychologie. Ein abgeschlossenes Jurastudium ist ebenfalls ein geeigneter Hintergrund. Sie verfügen über mindestens zehn Jahre Erfahrungen in einer exponierten HR-Managementfunktion in einem multinationalen Industrieunternehmen, vorzugsweise der Chemie- oder Prozessindustrie. Ausgewiesene Kenntnisse im Bereich Change- und Projektmanagement gehören ebenso zu Ihrem Portfolio wie der sichere Einsatz von aktuellen Management- & Development-Tools. Ihr Fokus liegt auf den Bereichen Talent Management, Succession Planning und Compensation & Benefits. Persönlich überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Dynamik und starke inhaltliche Argumente für Ihre Positionen. Multi-Projektmanagement in einem dynamischen Umfeld fällt Ihnen leicht und Ihre Vorhaben setzen Sie pragmatisch, eigenständig und zupackend um. Auf Veränderungen reagieren Sie schnell und entscheidungssicher. Durch Ihre Expertise und Ihr Standing verstehen Sie es außerdem, Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen weiterzugeben und als Coach für leitende Angestellte und HR Manager zu fungieren.

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich director:

Geschäftsführung der AVEA (w/m/d) 02.07.2025 Leverkusen, Engelskirchen
Geschäftsführer (m/w/d) 02.07.2025 Raum Stuttgart
Junior Sales Manager Interieur (m/w/d) 02.07.2025 Vilsbiburg bei Landshut
Elektrotechniker als Geschäftsführer (m/w/d) 02.07.2025 Ottobrunn bei München
Vertegenwoordiger / Area Sales Manager (m/v/d) 02.07.2025 deel Noordoostpolder
Sales Manager (m/w/d) 02.07.2025 Augsburg, Ulm, Allgäu, Mobile Working
Sales Manager:in 02.07.2025 NRW
Sales Manager Atlassian (m/w/d) 01.07.2025 verschiedene Standorte
Dekorateur (m/w/d) 01.07.2025 Köln
Sales Manager (m/w/d) Interface - Gebiet Südwest und Schweiz 01.07.2025 Südwestdeutschland und Schweiz
Sales Manager (m/w/d) Interface - Südost und Österreich 01.07.2025 Südostdeutschland und Österreich
Sales Manager (m/w/d) Interface - Gebiet Nord/ Mitte 01.07.2025 Nord- und Mitteldeutschland
Sales Manager (m/w/d) 01.07.2025 Braunschweig
Head HSE Strategy (m/w/d) 30.06.2025 Lehrte
European Sales Manager (m/w/d) 30.06.2025 verschiedene Standorte
Sales Manager Süd oder West/Ost oder Nord 29.06.2025 Vertriebsgebiete Norddeutschland, Ost-/Westdeutschland oder Süddeutschland
Sales Manager (m/w/d) Strategie 29.06.2025 Region Baden-Württemberg
Verkaufsleiter (m/w/d) 29.06.2025 Frankfurt