Dr. Heimeier Executive Search GmbH

Im Zuge des starken Wachstums der vergangenen Jahre sind die Anforderungen an die Personalarbeit im Hause unseres Auftraggebers stark gestiegen. Insbesondere der Mangel an qualifizierten Fach- und Führungskräften, bedingt durch den anhaltenden Branchen-Boom erfordern neben intensiven Rekrutierungsbemühungen, das bestehende Personal zu qualifizieren und Kompetenzen auf- und auszubauen. Gleichzeitig will man den gestiegenen Mitarbeiteransprüchen in Bezug auf persönliche Weiterentwicklung und nicht zuletzt der eigenen Arbeitgeberattraktivität Rechnung tragen. Mit Führungsverantwortung für den gesamten HR-Bereich und direkter Berichtslinie an die kaufmännische Geschäftsführung leiten Sie die Abteilungen Personalentwicklung und Rekrutierung in Personalunion. Insgesamt gehören zwölf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Ihrem Team. Sie implementieren ein zeitgemäßes und zu den Geschäftsmodellen und Besonderheiten unseres Auftraggebers passendes Personalwesen mit Schwerpunkten in der Rekrutierung und Personalentwicklung und sorgen für eine unternehmensweite Umsetzung.