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Einrichtungsleitung (m/w/d)
Frankfurt-Rödermark
Aktualität: 24.03.2023
Anzeigeninhalt:
24.03.2023, Cinderella Hotelbetriebsgesellschaft mbH
Frankfurt-Rödermark
Einrichtungsleitung (m/w/d)
Als Einrichtungsleitung tragen Sie gemeinsam mit Ihrem Team und Ihrer Stellvertretung die Verantwortung für die Unterkunft und sind u.a. für die folgenden Aufgabenbereiche zuständig:
Belegungsmanagement
Organisation aller Ein-/Aus- und Umzüge in unseren Häusern
Zusammenarbeit mit den betreuenden Sozialdiensten und Trägern
Durchsetzung und stetige Anpassung der Hausordnung
Konfliktmanagement außerhalb der Zuständigkeit der sozialen Betreuung
Umsetzung des Gewaltschutzkonzeptes in den Unterkünften (Einteilung der Security, Verhalten der Mitarbeiter etc.)
Rechnungsstellung an Behörden und allgemeine Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit der Verwaltung
Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Verwaltungsbereichen und Behörden z.B. mit dem Landkreis, Jugendamt
Erstellen von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
Zusammenarbeit und Koordination der im Objekt tätigen Fremdfirmen (z.B. Housekeeping, Service)
Erstellen der Speisepläne mit der Küchenleitung
Kontrolle der Einkäufe aller Abteilungen
Kontrolle und Freigabe aller Rechnungen der Zulieferer
Einteilung und Koordination der Hausmeisterei
stete Kontrolle der betriebswirtschaftlichen Belange
Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen mit der stellvertretenden Einrichtungsleitung
Personal-Kompensation durch die Zusammenarbeit mit Fremdfirmen (Arbeitnehmerüberlassung)
Sie haben eine Ausbildung mit sozialpädagogischem Hintergrund / zum Hoteldirektor oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Erfahrung in leitenden Positionen im Beherbergungssektor, die Sie zum Führen unserer Unterkunft befähigt. Gerne geben wir qualifizierten Bewerbern aus der 2. Reihe eine Chance.
Kenntnisse im Flüchtlingswesen sowie in allgemeiner Verwaltung von Beherbergungsbetrieben bzw. den Willen, sich diese zu Ihrer Qualifikation anzueignen
Interkulturelle Erfahrungen und vorurteilsfreies Interesse an der Arbeit mit Geflüchteten
Berufliche Erfahrung im Migrations- / Flüchtlingsbereich wünschenswert aber nicht Bedingung
Zielgerichtetes Denken und Arbeiten
Gefallen an dynamischen Prozessen und Aufgabenstellungen
Sie gestalten homogene Teams und haben einen zuträglichen, motivierenden Führungsstil
Gute Sprachkenntnisse in Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Deutsche Sprache in Wort und Schrift erforderlich
Bereitschaft in Notfällen auch außerhalb der Regelarbeitszeit vor Ort zu sein
gute bis sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office
Berufsfeld
Standorte
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