HR Business Partner (m/w/d) Operative Personalbetreuung

86529 Schrobenhausen, 86529 Schrobenhausen
06.06.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 010415479
HR Business Partner (m/w/d) Operative Personalbetreuung

MBDA Deutschland

Germany

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Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen für einen definierten Mitarbeiter-/Betreuungsbereich Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern (m/w/d) in allen personenbezogenen Angelegenheiten Mitwirkung bei der Erstellung der quantitativen und qualitativen Personalplanung Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bezüglich personeller Maßnahmen Die HR Betreuung versteht sich als Dienstleister für alle Personalangelegenheiten der Mitarbeiter der MBDA Deutschland GmbH sowie der Tochtergesellschaft TDW Gesellschaft für verteidigungstechnische Wirksysteme mbH. Der Bereich Personalbetreuung befasst sich zudem mit den Themen HR Compliance, Entsendungen sowie der Standortpersonalleitung. Als erfahrener Personalreferent (m/w/d) sind Sie in der Lage, gesetzliche, tarifliche und betriebliche Reglungen in Ihrem Betreuungsbereich rechtssicher anzuwenden, Führungskräfte in ihrer Führungsaufgabe zu beraten und zu unterstützen sowie Personalmaßnahmen eigenverantwortlich zu planen, zu steuern und auszuführen. Dabei nutzen Sie Ihren Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum und können zielsicher einschätzen, zu welchen Themen Sie die Standortpersonalleitung, die Personalpolitik oder andere HR Experten für Entscheidungen oder Abstimmungen hinzuziehen müssen. Darüber hinaus stimmen Sie sich bezüglich kollektiver und einzelfallbezogener personeller Maßnahmen in Ihrem Betreuungsbereich mit dem Betriebsrat ab und können aufgrund Ihrer ausgeprägten Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeitsrecht und der Mitbestimmung eine professionelle, partnerschaftliche und ergebnisorientierte Zusammenarbeit gestalten. Dank Ihrer mehrjährigen Expertise unterstützen Sie die Führungskräfte in Ihrem Betreuungsbereich bei der quantitativen und qualitativen Personalplanung und definieren konsistente Maßnahmenpläne zur Personalbedarfsdeckung und zur Kompetenzentwicklung. Aufgrund unserer internationalen Organisation stimmen Sie sich zudem regelmäßig mit französischen, britischen oder italienischen Kolleginnen und Kollegen zu verschiedenen HR-Themen ab und stehen im direkten Austausch mit dem jeweiligen Executive Committee Member Ihres Betreuungsbereichs. Als HR Partner (m/w/d) des Betreuungsbereichs vertreten Sie durch Ihr breites und fundiertes Wissen die HR-Belange in Besprechungen und Reviews und nehmen dabei erfolgreich die Position der Personalleitung bzw. des Arbeitgebers ein. Zudem gestalten Sie Themen, Prozesse und Tools der Personalbetreuung durch Ihre Ideen mit und entwickeln diese durch Ihre Erfahrung weiter. Als Schnittstelle zwischen Betreuungsbereich, Personalleitung, Geschäftsleitung und Betriebsrat nehmen Sie eine verantwortungsvolle Position ein, die Sie einerseits fordern wird, aber Ihnen anderseits vielfältigen Spielraum zur Gestaltung und Entwicklung gibt. Sie sind prädestiniert für diese Aufgabe, wenn Sie über eine mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit verfügen und auf der Suche nach einer herausfordernden Aufgabe sind, die Sie mit diesem Schritt auf die nächste Karrierestufe im Human Resource Management bringt.

HR Business Partner (m/w/d) Operative Personalbetreuung Als High-Tech-Unternehmen der Verteidigungsindustrie entwickeln, produ­zieren und warten wir Lenkflugkörpersysteme, Komponenten und Subsysteme für Luftwaffe, Marine und Heer. Wir suchen engagierte, motivierte und erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns an der Sicherheit der Zukunft arbeiten. Ihre Herausforderung Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen für einen definierten Mitarbeiter-/Betreuungsbereich Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern (m/w/d) in allen personenbezogenen Angelegenheiten Mitwirkung bei der Erstellung der quantitativen und qualitativen Personalplanung Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bezüglich personeller Maßnahmen Die HR Betreuung versteht sich als Dienstleister für alle Personalangelegenheiten der Mitarbeiter der MBDA Deutschland GmbH sowie der Tochtergesellschaft TDW Gesellschaft für verteidigungstechnische Wirksysteme mbH. Der Bereich Personalbetreuung befasst sich zudem mit den Themen HR Compliance, Entsendungen sowie der Standortpersonalleitung. Als erfahrener Personalreferent (m/w/d) sind Sie in der Lage, gesetzliche, tarifliche und betriebliche Reglungen in Ihrem Betreuungsbereich rechtssicher anzuwenden, Führungskräfte in ihrer Führungsaufgabe zu beraten und zu unterstützen sowie Personalmaßnahmen eigenverantwortlich zu planen, zu steuern und auszuführen. Dabei nutzen Sie Ihren Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum und können zielsicher einschätzen, zu welchen Themen Sie die Standortpersonalleitung, die Personalpolitik oder andere HR Experten für Entscheidungen oder Abstimmungen hinzuziehen müssen. Darüber hinaus stimmen Sie sich bezüglich kollektiver und einzelfallbezogener personeller Maßnahmen in Ihrem Betreuungsbereich mit dem Betriebsrat ab und können aufgrund Ihrer ausgeprägten Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeitsrecht und der Mitbestimmung eine professionelle, partnerschaftliche und ergebnisorientierte Zusammenarbeit gestalten. Dank Ihrer mehrjährigen Expertise unterstützen Sie die Führungskräfte in Ihrem Betreuungsbereich bei der quantitativen und qualitativen Personalplanung und definieren konsistente Maßnahmenpläne zur Personalbedarfsdeckung und zur Kompetenzentwicklung. Aufgrund unserer internationalen Organisation stimmen Sie sich zudem regelmäßig mit französischen, britischen oder italienischen Kolleginnen und Kollegen zu verschiedenen HR-Themen ab und stehen im direkten Austausch mit dem jeweiligen Executive Committee Member Ihres Betreuungsbereichs. Als HR Partner (m/w/d) des Betreuungsbereichs vertreten Sie durch Ihr breites und fundiertes Wissen die HR-Belange in Besprechungen und Reviews und nehmen dabei erfolgreich die Position der Personalleitung bzw. des Arbeitgebers ein. Zudem gestalten Sie Themen, Prozesse und Tools der Personalbetreuung durch Ihre Ideen mit und entwickeln diese durch Ihre Erfahrung weiter. Als Schnittstelle zwischen Betreuungsbereich, Personalleitung, Geschäftsleitung und Betriebsrat nehmen Sie eine verantwortungsvolle Position ein, die Sie einerseits fordern wird, aber Ihnen anderseits vielfältigen Spielraum zur Gestaltung und Entwicklung gibt. Sie sind prädestiniert für diese Aufgabe, wenn Sie über eine mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit verfügen und auf der Suche nach einer herausfordernden Aufgabe sind, die Sie mit diesem Schritt auf die nächste Karrierestufe im Human Resource Management bringt. mehr weniger Unsere Erwartung Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und ganzheitlichen Personalbetreuung sowie in HR-Projekten Fundierte Kenntnisse des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Vergleichbare Abschlüsse und Qualifikationen werden gleichermaßen berücksichtigt Sehr gute Kenntnisse der Tarifverträge der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie wünschenswert Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherung und Lohnsteuer Verhandlungssicheres Englisch Fundierte Erfahrungen in der Anwendung von Microsoft Office und Erfahrung im Umgang mit SAP HCM wünschenswert Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Unternehmerisches Denken und Handeln Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie hohes Maß an Konfliktlösungspotenzial Hohes Maß an selbständigem Handeln sowie Teamfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität mehr weniger Unser Angebot Herausfordernde Aufgaben in einem innovativen und modernen Umfeld Flexible Arbeitszeitmodelle und leistungsorientierte Vergütung Umfangreiche Sozialleistungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Wir sind Teil der europäischen und global agierenden MBDA mit einer Konzernzugehörigkeit zur Airbus Group und bieten Ihnen ein innovatives Umfeld, langfristige Perspektiven sowie nationale und inter­nationale Ent­wicklungs­möglichkeiten. Bei uns erwarten Sie herausfordernde Aufgaben, ein modernes Arbeitsumfeld, ein ausgezeichnetes Betriebsklima, vielseitige berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, umfangreiche Angebote zum Gesundheits­management sowie eine familienfreundliche Personalpolitik. mehr weniger Ihre Bewerbung Konnten wir Ihre Begeisterung wecken? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise usw.) unter Nennung der Stellenkennziffer SOB/HRO/19/046 sowie mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Kündigungsfrist und/oder Verfügbarkeit. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung oder senden Ihre Unterlagen per E-Mail an bewerbung@mbda-careers.de MBDA Deutschland Recruiting Hagenauer Forst 27 86529 Schrobenhausen bewerbung@mbda-careers.de www.mbda-careers.de

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