HR Officer (m/w/d)

28195 Bremen
23.07.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 015586247
HR Officer (m/w/d)

JACOBS UNIVERSITY BREMEN

Germany

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In dieser Position sind Sie als Generalist (m/w/d) tätig und stellen eine ganzheitliche Betreuung unserer Beschäftigten während des gesamten Employee Lifecycles sicher. Sie begleiten unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen vom Eintritt bis zum Austritt und übernehmen alle damit verbundenen Tätigkeiten. Operative Personalbetreuung zugeordneter Bereiche in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und dem Betriebsrat Steuerung und Durchführung eines effizienten Recruitings für einen definierten Unternehmensbereich: von der Bedarfsanalyse über die Bewerbervorauswahl und Vorstellungsgespräche bis hin zur Gehaltsverhandlung Etablierung, Sicherstellung und Durchführung professioneller HR-Standards und prozesse Mitarbeit an übergeordneten/strategischen HR-Themen und perspektivisch/abteilungsübergreifenden Projekten in Abstimmung mit der Personalleitung

Inspiration is a place Jacobs University ist eine private, staatlich anerkannte, englischsprachige Forschungsuniversität in Bremen. Wir bieten PreDegree-, Bachelor-, Master- und PhD-Programme in den Focus Areas Health, Mobility und Diversity an und engagieren uns in der beruflichen Weiterbildung von Fach- und Führungskräften und im Wissenstransfer. Zu den Leitprinzipien gehören höchste Ansprüche in Forschung und Lehre, Interkulturalität und disziplinübergreifende Zusammenarbeit. Ziel ist es, Talente aus aller Welt optimal auf verantwortungsvolle Aufgaben in einer globalisierten Arbeitswelt vorzubereiten. Derzeit leben und lernen mehr als 1600 junge Menschen aus über 120 Nationen auf dem Campus. Wir suchen im Bereich Human Resources zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Officer (m/w/d) (Vollzeit 38,5 Stunden/Woche; unbefristet) Job ID 20-40 In dieser Position sind Sie als Generalist (m/w/d) tätig und stellen eine ganzheitliche Betreuung unserer Beschäftigten während des gesamten Employee Lifecycles sicher. Sie begleiten unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen vom Eintritt bis zum Austritt und übernehmen alle damit verbundenen Tätigkeiten. Ihre Aufgaben: operative Personalbetreuung zugeordneter Bereiche in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und dem Betriebsrat Steuerung und Durchführung eines effizienten Recruitings für einen definierten Unternehmensbereich: von der Bedarfsanalyse über die Bewerbervorauswahl und Vorstellungsgespräche bis hin zur Gehaltsverhandlung Etablierung, Sicherstellung und Durchführung professioneller HR-Standards und prozesse Mitarbeit an übergeordneten/strategischen HR-Themen und perspektivisch abteilungsübergreifenden Projekten in Abstimmung mit der Personalleitung Ihr Profil: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. der Wirtschaftswissenschaften, der Geistes- und Sozialwissenschaften oder vergleichbar) oder kaufmännische Ausbildung mit fachlicher Zusatzqualifikation mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als HR-Generalist (m/w/d) gute arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Erfahrung mit dem Personalinformations- und Abrechnungssystem LOGA sind von Vorteil fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ausgeprägte Sozialkompetenz, souveränes Auftreten und Integrität Know-how und Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert Unser Angebot: Arbeiten auf einem modernen Campus flexible Arbeitszeiten Auswahl zwischen 4 Mensen auf dem Campus Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV und viele Parkmöglichkeiten auf dem Gelände Diverse Gesundheits- und Sportangebote Ihre Bewerbung: Bitte laden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Angaben Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung im beigefügten Formular hoch. Die Sichtung der eingehenden Bewerbungen beginnt unmittelbar und endet mit der Besetzung der Vakanz. Die Jacobs University bietet allen qualifizierten Bewerbungen volle Chancengleichheit.

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