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Dank deiner Unterstützung läuft es an unseren beiden Standorten in Berlin-Lichterfelde und Berlin-Bohnsdorf reibungslos. Du übernimmst schnell Aufgaben wie: Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie internen Kommunikation Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Belegschaft: Vermittlung und Interessensausgleich Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und Weiterbildung Mitarbeit bei der strategischen Personalplanung und -organisation Planung, Steuerung und Umsetzung der Personalgewinnung (Recruiting) Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Feedback- und Konfliktmanagement Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit