IT Release-Manager (m/w/d)

80331 München
21.10.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 017512541
IT Release-Manager (m/w/d)

Versicherungskammer Bayern

Germany

https://sparkasse.mein-check-in.de/vkb/position-61376

Sie planen Releaseaktivitäten, berücksichtigen Stakeholder- Anforderungen und stimmen sich ab. Sie managen Abhängigkeiten sowie Risiken und optimieren kontinuierlich das Release-Verfahrens samt eingesetzter Tools. Sie arbeiten hauptsächlich im IBMMainframe- Umfeld und betreuen Tests. Sie bauen Build-Pipelines auf, entwickeln diese weiter und steuern zugehörige Betriebsabteilungen. Sie leisten First Level Support bei technischen Problemen an Infrastrukturkomponenten. Sie bieten Deployment von Infrastrukturen und Applikationen.

Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum. Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. Sie haben gern den zentralen Überblick? Dann willkommen in unserem Team als IT Release-Manager (m/w/d) in München Ihr Arbeitsplatz: Sie sind sozusagen unsere zentrale Instanz für Änderungen der IBM-Mainframe-Infrastruktur. Sie sorgen dafür, dass Roll-Ins, Roll- Outs oder Änderungen effektiv, sicher und nachvollziehbar durchgeführt werden. All das gelingt Ihnen nicht nur hinter dem Monitor, sondern auch beim Argumentieren und Überzeugen vor Kollegen, Fachbereichen und sogar Vorgesetzten. Klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wann es losgeht? Möglichst ab sofort! Das haben Sie vor: Sie planen Releaseaktivitäten, berücksichtigen Stakeholder- Anforderungen und stimmen sich ab. Sie managen Abhängigkeiten sowie Risiken und optimieren kontinuierlich das Release-Verfahrens samt eingesetzter Tools. Sie arbeiten hauptsächlich im IBMMainframe- Umfeld und betreuen Tests. Sie bauen Build-Pipelines auf, entwickeln diese weiter und steuern zugehörige Betriebsabteilungen. Sie leisten First Level Support bei technischen Problemen an Infrastrukturkomponenten. Sie bieten Deployment von Infrastrukturen und Applikationen. Das bringen Sie mit: Studienabschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation. Fundierte Datenbankkenntnisse (IBM DB2, SQL). Erfahrungen mit Source-Code- Management-Systemen (SVN, GIT etc.). Know-how über Aufbau und Entwicklung von automatisierten Build Pipelines (z.B. Jenkins, Shell Scripting). Fundierte Kenntnisse in Linux, Perl und optional in REXX. Außerdem in im Buildund Deploy-Management. Continous-Delivery und Continous Integration Erfahrungen. Am besten Erfahrungen im Host- Umfeld/Mainframe und bei der Ablöse von Altsystemen. Das bieten wir: Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim Marktführer in Bayern und der Pfalz und ein wertschätzendes Arbeitsklima. Diversity-Willkommenskultur: es zählt, was die Person kann. Und nicht, wie sie ist. Spannende Projekte und herausfordernde Themen am Puls der Zeit. Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten - zum Beispiel von Zuhause aus. Bezahlte Stunden durch Zeiterfassung im Rahmen der variablen Arbeitszeit. Ihnen fehlt das eine oder andere noch? Wir bringen es Ihnen bei und bieten die nötige Unterstützung, um den Anforderungen gerecht zu werden. Das sind wir: Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft - wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerber haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen. Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Fragen? Linienmanagerin Andrea Runkel berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-93 25 Mehr Informationen über uns: www.versicherungskammer-bayern.de/karriere Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft - wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerber haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.

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