Mitarbeiter (m/w/d) Asset Management

10115 Berlin
20.04.2021

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 021344970
Mitarbeiter (m/w/d) Asset Management

HRG Hotels GmbH

Germany

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Erstellen von Forecasts und Businessplänen Analyse von KPI´s, Gästesegmenten, marktrelevanten Daten und Visualisierungen Benchmarking einzelner Hotels, u.A. anhand von Benchmarking Tools (STR, Fairmas, AMPM, etc.) Analyse einzelner Hotels Kenntnisse des Markts und der wichtigsten Hotelmarken Markt- und Trendbeobachtung als Grundlage für die Entwicklung und Anpassung von Forecasts Enge Zusammenarbeit mit Revenue Management, Hotel Controlling und Finance Unterstützung bei der Erstellung von strategischen Repositionierungen Reporting an den Asset Manager und Geschäftsführung

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell 75 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen. Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Im Rahmen ihrer dynamischen Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit führenden Franchisepartnern wie beispielsweise Accor, Dorint, Wyndham, Hyatt und Deutsche Hospitality. Ebenfalls zum Portfolio der Gruppe gehören 16 Mövenpick Hotels. Mit über 12.500 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs. Ihr Herz schlägt für die Hotellerie und Sie lieben die Herausforderung? Dann suchen wir genau Sie - zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin als: Mitarbeiter Asset Management (m/w/d) In Ihrer Position als Mitarbeiter*in Asset Management sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Forecasts und Businessplänen und der Analyse von Market Demand, wobei Sie Tools nutzen und entwickeln können. Sie sind aktiv an der strategischen Repositionierung von Projekten beteiligt. Arbeitsort: Berlin Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem: Erstellen von Forecasts und Businessplänen Analyse von KPI´s, Gästesegmenten, marktrelevanten Daten und Visualisierungen Benchmarking einzelner Hotels, u.A. anhand von Benchmarking Tools (STR, Fairmas, AMPM, etc.) Analyse einzelner Hotels Kenntnisse des Markts und der wichtigsten Hotelmarken Markt- und Trendbeobachtung als Grundlage für die Entwicklung und Anpassung von Forecasts Enge Zusammenarbeit mit Revenue Management, Hotel Controlling und Finance Unterstützung bei der Erstellung von strategischen Repositionierungen Reporting an den Asset Manager und Geschäftsführung Ihr Profil, mit dem Sie uns begeistern: Abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossener, fachspezifischer Hochschulabschluss verbunden mit entsprechenden Kenntnissen aus der Hotellerie - gerne aus dem Bereich Controlling, Revenue Management oder Hotel Development & Asset Management Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Umfeld Sehr sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Fließende Englischkenntnisse  Eine selbstständige, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise Eigeninitiative und die Freude Neues zu lernen und auszuprobieren Was Sie von uns erwarten können: Weiterentwicklung - Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Ihnen Raum, sich mit uns zu entwickeln. Eigenverantwortung, herausfordernde Projekte und regelmäßige Feedbackgespräche bilden das entsprechende Fundament. Teamzusammenhalt - Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein enger Teamzusammenhalt sind essentiell für zufriedene Mitarbeiter. Daher setzen wir zur Förderung einer solchen Atmosphäre regelmäßig Veranstaltungen wie gemeinsame informative Frühstücke, gemeinsame Lunches sowie saisonale Feste um. Work-Life-Balance - Außerdem wissen wir, worauf es im stressigen 21. Jahrhundert ankommt: Die Work-Life-Balance! Deswegen bekommen Sie als unser Mitarbeiter neben unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen auch eine dynamische Urlaubsstaffelung (Start 27 Urlaubstage zzgl. 24.12. und 31.12.), damit Sie die Seele baumeln lassen können, von diversen Mitarbeiterraten profitieren können und weiterhin Spaß daran haben, die Entwicklung der HR Group weiter voran zu treiben. Mitarbeiterrate - Wir lieben es zu reisen. Das möchten wir gerne mit unserem Team teilen. Daher profitieren unsere Mitarbeiter von einer Spezialrate in unseren Häusern. Und viele weitere Benefits ... Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an: HRG Hotels GmbH Hauptstraße 66 12159 Berlin Deutschland Internet: www.hrg-hotels.de Ansprechpartner: Tobias Horn / Ann-Cathrin Walter I Human Resources Management Jetzt bewerben

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