31 Jobs gefunden für mitarbeiter-personalentwicklung

Du verantwortest den gesamten Recruiting-End-to-End-Prozess für unsere Auszubildenden. Als zentraler Ansprechpartner stehst du in regem Austausch mit Führungskräften, Ausbildern, Bewerber*innen, Bildungsträgern und externen Partnern. Du steuerst, überwachst und evaluierst die Ausbildungsfortschritte in enger Abstimmung mit den Fachteams und betreust unsere Auszubildenden während ihrer Ausbildungszeit bei uns. Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten zur Bindung unserer Auszubildenden. Dein Engagement zeigt sich auch auf Jobmessen und Azubi-Events, wo du unsere Arbeitgebermarke stärkst. Administrative Aufgaben und Unterstützung in der Personalentwicklung: Du koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und betreust unsere Learning Management-Systeme. Du unterstützt Personalentwicklungsprozesse unter Einsatz unseres Personal-Management-Systems. Bei der Organisation von Mitarbeitergesprächen und individuellen Entwicklungsplänen leistest du wertvolle Unterstützung. Deine Expertise kommt auch bei der Erstellung und Aufbereitung von Berichten und Analysen im Bereich Personalentwicklung zum Tragen. Als Ansprechpartner für Maßnahmen zur Qualifizierung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Teams bei.