Jobs im Personalwesen & HR in Leipzig

Mit direktem Berichtsweg an die Geschäftsführung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalarbeit - vom Recruiting über die Betreuung und Entwicklung bis zur Administration inkl. Entgeltabrechnung. Ihre Abteilung positionieren Sie als strategische Partnerin, die proaktiv zum Unternehmenserfolg und der Weiterentwicklung der Führungskultur beiträgt. So beraten Sie das Managementteam kompetent und rechtssicher in allen Personalbelangen und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat sowie externen Partner:innen zusammen. Gemeinsam stärken Sie u. a. das Employer Branding und die Arbeitgeberattraktivität, entwickeln Konzepte zur strategischen Personalplanung und -entwicklung und treiben das betriebliche Gesundheitsmanagement voran. Die weitere Standardisierung und Digitalisierung in HR haben Sie immer im Blick.