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Sie bearbeiten alle Personalangelegenheiten von der Personalgewinnung bis zum Austritt, mit Ausnahme der Bezügeabrechnung Begleitung und Durchführung von Personalauswahlverfahren und Einstellungen Sie beraten die Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen Fragen des Dienst-, Tarif- und Arbeitsrechts Zusammenarbeit mit der Personalvertretung und den Zentralämtern

Einen Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder Angestelltenlehrgang II oder verwandte Studiengänge mit Schwerpunkt Personal sowie erste Berufserfahrung Sicheres Auftreten und Entscheidungsfreudigkeit Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel), ggf. SAP Das Beherrschen der deutschen Sprache mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit sowie klarem Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

Berufsfeld

Business Administration Öffentlicher Dienst, Verwaltung Organisation, Verwaltung, Büro Sachbearbeitung Behörden, Kommunen Personalwesen

Standorte

Stuttgart