Entwickeln und umsetzen der Geschäftsstrategien des Unternehmens, um die Ziele von Vorstand und Aktionären zu erreichen. Erstellen und Implementieren umfassender Geschäftspläne, die zum Erfolg des Unternehmens beitragen, beispielsweise durch die Planung kosteneffektiver Operationen und Marktentwicklungsaktivitäten. Sicherstellen, dass Unternehmensrichtlinien und gesetzliche Richtlinien im gesamten Unternehmen bekannt sind und jederzeit befolgt werden. Überwachen der finanziellen Leistung des Unternehmens, der Investitionen und anderer Geschäftsangelegenheiten. Delegieren von Verantwortlichkeiten und Überwachen der Arbeit von Führungskräften, indem Sie diese zu Höchstleistungen anleiten und motivieren. Verhandlung mit wichtigen Lieferanten im jeweiligen Tätigkeitsbereich zur Sicherung von optimalen Geschäftsbedingungen und Partnerschaften. Pflege eines positiven sozialen Klimas durch den sozialen Dialog und Förderung der Unternehmenskultur, um Mitarbeiter in gemeinsame Projekte einzubinden und den Wandel zu unterstützen. Teilnahme an der Personalauswahl und dem Karrieremanagement in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung sowie Identifizierung von Qualifikationsbedarfen zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter.