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19.12.2024, GKV-Spitzenverband
Berlin
Referentin / Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Aufgaben:
Sie wirken bei der Einführung digital gestützter Personalentwicklungsmaßnahmen und den dazugehörenden Prozessen mit.
Insbesondere unterstützen Sie bei der Einführung eines Trainee- sowie eines Führungskräfteentwicklungsprogramms.
Im Rahmen dessen
Führen Sie Recherchen zu zielgruppenspezifischen Maßnahmen durch;
Unterstützen Sie die Vor- und Nachbereitung der einzelnen Maßnahmen, beispielsweise übernehmen Sie die Terminkoordination und Anmeldung;
Sind Sie für die Datenerfassung, -auswertung und -evaluation mitverantwortlich.
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources, Personalentwicklung oder einem vergleichbaren Fach (mindestens auf Bachelorniveau)
IT-Affinität:
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Outlook, Word, Excel, PowerPoint und SharePoint in MS 365
Grundlagenwissen in SAP und idealerweise erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors
Erste Erfahrungen in der Arbeit in Projektteams/Arbeitsgruppen
Idealerweise Erfahrungen in der Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick
Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
Wenn Sie Freude bei der Einführung neuer Personalentwicklungsmaßnahmen und Spaß an der Mitgestaltung der Digitalisierung von Prozessen haben,
Berufsfeld
Business Administration
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Consulting, Training, Ausbildung
Personalwesen
Bildung, Schulung, Training
Verbände, Vereine
Aus- und Weiterbildung
Personalentwicklung, Training
Standorte
