SOS-Kinderdorf Weilheim

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personal@sos-kinderdorf.de

Weiter­entwicklung der pädagogischen Konzeption und der fachlichen Standards Personal­führung und Personal­entwicklung für ca. 20 Mitarbeiter und Mitar­beiterinnen Qualitäts­entwicklung und Qualitäts­sicherung Steuerung der Aus­lastung und wirt­schaft­liches Controlling Mitarbeit bei Entgelt­ver­handlungen und Akquise von Fördermitteln Gremien­arbeit und Koope­ration mit relevanten Partnern im Einzugs­bereich interne Kooperation mit den anderen Angebots­bereichen

www.sos-mitarbeit.de * unterstützen Sie andere dabei, ihren Platz im Leben zu finden. Das SOS-Kinderdorf Weilheim ist ein Jugend­hilfe­verbund mit differen­zierten Angeboten zur stationären und teil­stationären Betreuung von männ­lichen Kindern und Jugend­lichen ab elf Jahren aus unter­schiedlichen Kultur­kreisen in familien­orientierten Wohn­gemein­schaften und Einzel­wohnungen. Zu unserem Angebot gehören zudem ambu­lante Familien­hilfen, Schul­sozial­arbeit sowie am Standort Garmisch-Partenkirchen eine Frühförderstelle, eine Kinder­tages­stätte und offene Angebote für Familien. Wir suchen für den Bereich der Wohn­gemein­schaften am Standort Weilheim zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine/-n Bereichsleiterin (m/w/d) Wohngemeinschaften Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche) Ihren Aufgaben Weiter­entwicklung der pädagogischen Konzeption und der fachlichen Standards Personal­führung und Personal­entwicklung für ca. 20 Mitarbeiter und Mitar­beiterinnen Qualitäts­entwicklung und Qualitäts­sicherung Steuerung der Aus­lastung und wirt­schaft­liches Controlling Mitarbeit bei Entgelt­ver­handlungen und Akquise von Fördermitteln Gremien­arbeit und Koope­ration mit relevanten Partnern im Einzugs­bereich interne Kooperation mit den anderen Angebots­bereichen Wir wünschen uns eine/-n qualifizierte/-n Kollegen/-in (m/w/d) mit einem abge­schlossenen Studium der Sozial­pädagogik oder vergleich­barer Qualifikation. Sie verfügen über mehr­jährige Erfahrung in der stationären Jugend­hilfe und haben Kenntnisse in der inter­kulturellen und konzep­tionellen Arbeit. Sie bringen Engagement für die Arbeit mit sozial benach­teiligten Kindern und Jugend­lichen sowie deren Familien mit. Ihre Führungs­erfahrung, soziale Kompetenz und Ihr kooperatives Führungs­verständnis helfen Ihnen, Mitarbeiter und Mitar­beiterinnen zu fördern. Wir bieten Ihnen eine viel­seitige und ver­ant­wortungs­volle Führungsaufgabe mit Gestaltungs­spielraum, ein Gehalt orientiert am TVöD-SuE mit über­durch­schnitt­lichen zusätz­lichen Sozial­leistungen, einer arbeitgeber­finanzierten Alters­vorsorge sowie eine großzügige Unter­stützung bei der persön­lichen und beruf­lichen Weiter­ent­wicklung. SOS-Kinderdorf e.V. SOS-Kinderdorf e.V. Ressort Personal, Referat Personalservice | z. Hd. Frau Kristine Moraw | Renatastraße 77 80639 München | personal@sos-kinderdorf.de | www.sos-mitarbeit.de Gewinnen Sie einen Einblick in die Arbeit in unserer Einrichtung: www.sos-kinderdorf.de/kinderdorf-weilheim

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