25.03.2021

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 020816329
HR Controller (m/w/d)

WAGO Kontakttechnik GmbH (nach Schweizer Recht) & Co. KG

Germany

https://jobs.wago.com/sap/bc/ui5_ui5/sap/zerc_applwzrd/index.html?pinstguid=627F3E3EA3061EDBA2E22ADABE0E4DD5&utm_campaign=jobware&utm_source=jobware&utm_medium=jobware

In dieser Position wirken Sie federführend bei der Einführung eines automatisierten HR-KPI-Dashboards mit Sie führen Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten, unter anderem zu Entgeltkosten, Mitarbeiterentwicklung und Rückstellungen, durch Des Weiteren sind Sie für die Erstellung und Weiterentwicklung bestehender und neuer Personalcontrolling- und Reportinginstrumente zuständig u.a. in Zusammenarbeit mit den Teams Controlling und SAP BI Sie erstellen und optimieren aussagekräftige HR-Standardreports und Ad-Hoc-Auswertungen für unterschiedliche Zielgruppen Auch die Generierung von Buchungsbelegen und die Klärung von Unstimmigkeiten ist Teil Ihrer Arbeiten Sie unterstützen außerdem bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen sowie bei der Personalkostenplanung

Über uns: WAGO steht für starke Verbindungen. Als internationales Familienunternehmen sind wir mit 8500 Kollegen und Kolleginnen weltweit ein zuverlässiger Partner. Mit unserer Verbindungs-, Interface- und Automatisierungstechnik finden wir zukunftsweisende Lösungen für Gebäude und Industrie. Referenzcode: 50033343-05 HR Controller (m/w/d) Ihre Aufgaben: In dieser Position wirken Sie federführend bei der Einführung eines automatisierten HR-KPI-Dashboards mit Sie führen Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten, unter anderem zu Entgeltkosten, Mitarbeiterentwicklung und Rückstellungen, durch Des Weiteren sind Sie für die Erstellung und Weiterentwicklung bestehender und neuer Personalcontrolling- und Reportinginstrumente zuständig u.a. in Zusammenarbeit mit den Teams Controlling und SAP BI Sie erstellen und optimieren aussagekräftige HR-Standardreports und Ad-Hoc-Auswertungen für unterschiedliche Zielgruppen Auch die Generierung von Buchungsbelegen und die Klärung von Unstimmigkeiten ist Teil Ihrer Arbeiten Sie unterstützen außerdem bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen sowie bei der Personalkostenplanung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der BWL, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling und / oder Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in SAP HCM & BI Hohe Affinität für Digitalisierungsprozesse und IT-Themen sowie Erfahrungen in der Einführung eines HR-KPI-Dashboards Berufserfahrungen im HR-Controlling und der Personalkostenplanung Erfahrungen in der Entgeltabrechnung von Vorteil Wir bieten: Ein Familienunternehmen: International wachsend und mit starken Wurzeln in Deutschland WAGO Plus: Unser Programm, das Sie in vielen Lebenssituationen unterstützt - von der Elternzeit bis zur Pflege von Angehörigen Aktives Gesundheitsmanagement: Auditiertes System mit breitem Angebotsspektrum, betriebsmedizinischem Dienst sowie Betriebssport Vorsorgemöglichkeiten: Absicherung gegen Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsfragen und betriebliche Altersvorsorge Hervorragende Arbeitsbedingungen: 35-Stunden-Woche, Flexible Pausengestaltung, 30 Tage Urlaub und Vergütung nach Tarif Kontakt: Interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gleich über unser Online-Bewerbungssystem. Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne Frau Lena Dreier, Telefon: 0571/887-77961 sowie Herr Eckhard Stach, Telefon: 0571/887-49438. Bewerben

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