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Abteilungsleitung für den Bereich IT (w/m/d)
Hamm
Aktualität: 07.06.2024
Anzeigeninhalt:
07.06.2024, Die Autobahn GmbH des Bundes
Hamm
Abteilungsleitung für den Bereich IT (w/m/d)
Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Abteilung
Kontinuierliche Steuerung und Überprüfung der Umsetzung der zentralen Konzepte des Geschäftsbereichs IT der Zentrale sowie der Zielerreichung der Abteilung einschließlich korrigierender Maßnahmen bei Abweichungen
Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung der Prozesse und Abläufe der Organisationseinheit in Abstimmung mit dem Geschäftsbereich IT der Zentrale, inkl. Erstellung von Handlungsanweisungen für die unterstellten Mitarbeitenden
Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die unterstellten Mitarbeitenden sowie Führung des Personals inkl. Coaching und Weiterentwicklung
Überwachung der Vorgaben zu Budget und Ressourcen
Aufbereitung und Weitergabe von Informationen an die unterstellten Mitarbeitenden, z. B. mit Hilfe von Meetings
Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) mit dem Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende in der Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten
Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Branche
Kenntnisse in den genannten Aufgabenbereichen
Sicheres und überzeugendes Auftreten bei der Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern der Niederlassungsleitung, der Zentrale und externen Partnern
Das wäre wünschenswert:
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Lösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und geeignete Lösungen zu finden
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und der Mitarbeiterführung
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei
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