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Als Bereichsleiter Entwicklung (m/w/d) führen Sie ein Team von 5 Mitarbeitern, das sich sowohl mit der Werkzeugkonstruktion als auch mit der Einführung der Produkte bis zur Serie beschäftigt. Hierbei agieren Sie sowohl operativ als strategisch und gehen bei kleinen Experimenten kalkulierte Risiken ein. Das bedeutet, dass Sie das große Ganze im Blick haben und mit Ihrem geschickten Anpassen und Abgleichen zur qualitativen Verbesserung des Unternehmens beitragen. In dieser kundenmarktorientierten Position sind Sie somit für die technische Umsetzung neuer Produkte nach Freigabe der Vorentwicklung sowie Eigenentwicklungen im Rahmen der verfahrenstechnischen Möglichkeiten verantwortlich. Sie leiten also Pionierprojekte und begleiten diese von der Musterphase bis zum fertigen Produkt. Die Begleitung und Verantwortlichkeit des Werkzeugbaus von der Konstruktion übers Fräsen bis hin zur Endmontage fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet. Als wichtige Schnittstelle zur Fertigung, zum Vertrieb und zur Geschäftsführung sind Sie im Unternehmen gut verknüpft und überzeugen von fachlicher Seite auf allen Ebenen. Sie übernehmen die technische Produktkalkulation (Materialen, Zuschnittgrößen, Verfahrensschritte, etc.) sowie die Machbarkeitsprüfung.

Bereichsleiter (m/w/d) Entwicklung Standort: Köln, Nordrhein-Westfalen Recruiter Gehaltsbenchmark*: 80.000 EUR Unser Kunde, ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen, zählt seit ca. 30 Jahren  zu den technologisch führenden Unternehmen seiner Branche. Seine Motivation ist es, auch schwierige Aufgaben zu lösen und auf die individuellen Bedürfnisse seiner Kunden einzugehen - er ist daher Spezialist für Individualprodukte aber auch für kundenspezifische Serienfertigungen. Wenn Sie sich zutrauen, gemeinsam mit unserem Kunden den Markt weiter zu erobern und Ihre eigenen Fußspuren in der Firmengeschichte hinterlassen wollen, bewerben Sie sich für die folgende Position im Großraum Köln: Bereichsleiter Entwicklung (m/w/d) Das Aufgabengebiet: Als Bereichsleiter Entwicklung (m/w/d) führen Sie ein Team von 5 Mitarbeitern, das sich sowohl mit der Werkzeugkonstruktion als auch mit der Einführung der Produkte bis zur Serie beschäftigt. Hierbei agieren Sie sowohl operativ als strategisch und gehen bei kleinen Experimenten kalkulierte Risiken ein. Das bedeutet, dass Sie das große Ganze im Blick haben und mit Ihrem geschickten Anpassen und Abgleichen zur qualitativen Verbesserung des Unternehmens beitragen. In dieser kundenmarktorientierten Position sind Sie somit für die technische Umsetzung neuer Produkte nach Freigabe der Vorentwicklung sowie Eigenentwicklungen im Rahmen der verfahrenstechnischen Möglichkeiten verantwortlich. Sie leiten also Pionierprojekte und begleiten diese von der Musterphase bis zum fertigen Produkt. Die Begleitung und Verantwortlichkeit des Werkzeugbaus von der Konstruktion übers Fräsen bis hin zur Endmontage fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet. Als wichtige Schnittstelle zur Fertigung, zum Vertrieb und zur Geschäftsführung sind Sie im Unternehmen gut verknüpft und überzeugen von fachlicher Seite auf allen Ebenen. Sie übernehmen die technische Produktkalkulation (Materialen, Zuschnittgrößen, Verfahrensschritte, etc.) sowie die Machbarkeitsprüfung. Das Anforderungsprofil: Für diese Position sind Sie bestens gewappnet mit einer technischen Ausbildung oder einem technischen Studium (bsplw. Maschinenbau o.ä.), wonach Sie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln konnten, idealerweise im Werkzeugbau. Dabei erlangten Sie erste Erfahrungen in der Führung von Entwicklungsteams und wissen über die komplexe Organisation bzw. zeitliche Einteilung von Produktionsmaschinen, die sich mehrere Abteilungen teilen. Somit sind Sie in der Lage fast auf den Tag genau zu kalkulieren, wie lange ein Experiment benötigt. Sie denken «out of the box», sind experimentell kreativ, um sich abzuheben und bringen innovative Ideen in Ihr Team ein. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Das Angebot: Sie erwartet eine Position mit sehr viel Verantwortung, Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, sich innovativ einzubringen. Dabei haben Sie jederzeit den Rückhalt eines in der Branche bekannten Unternehmens mit großer Expertise und reichem Erfahrungsschatz, welches Tradition und Werten einen hohen Stellenwert beimisst. Ein hoher internationaler Schwerpunkt spielt Ihnen in punkto Reisetätigkeit und interkultureller Arbeit in die Karten. Übernehmen Sie Verantwortung und Initiative und bewerben Sie sich jetzt! Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Für eine unkomplizierte und schnelle Bewerbung Jetzt bewerben * Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.

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