51 Jobs gefunden für personalreferent-personalsachbearbeiter
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Anzeigeninhalt:
10.07.2025, Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart
Personalreferent/-in (m/w/d)
Aufgaben:
Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende des Amtes in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen
Die Übernahme des gesamten Spektrums der Personaladministration vom Recruiting bis zum Austritt der Mitarbeitenden gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen zusammen mit den Fachverantwortlichen
Mitarbeit bei Arbeitsplatzbewertungen, dem Dienstverteilungsplan, Stellenplan und bei Organisationsänderungen
Bearbeitung von fallübergreifenden und amtsweiten Themen (z. B. BEM)
Aufarbeitung von Personalkennzahlen
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Qualifikationen:
Einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts
Public Management oder alternativ einen vergleichbaren Abschluss mit gleichwertigen Fähigkeiten
Bewerben können sich auch Beschäftigte, die über eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) verfügen oder daran interessiert sind diese zeitnah abzuschließen
Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen (Arbeits-, Tarif-, Beamtenrecht)
Gute Erfahrungen im Umgang mit EDV-Anwendungen aus dem Personalbereich wie SAP-System, KM-Personal und MS-Office sind wünschenswert
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu durchdringen und verständlich und differenziert darzustellen
Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
Berufsfeld
Business Administration
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Organisation, Verwaltung, Büro
Behörden, Kommunen
Sachbearbeitung
Personalwesen
Personalsachbearbeitung
Standorte
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