Recruiter (m/w/d)

89312 Günzburg
12.04.2021

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 021135953
Recruiter (m/w/d)

Bezirkskliniken Schwaben

Germany

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Entsprechend dem jeweiligen Personalbedarf wählen Sie passende Recruitung-Kanäle wie Online, Print, Active Sourcing, Karrieremessen, Stellenbörsen, Social Media, Ausland-Recruiting etc. aus Im Bewerbermanagement bearbeiten und kategorisieren Sie den Bewerbereingang in unserem Bewerbermanagement-Tool »e-recruiter« und pflegen den Bewerberpool Aktiv steuern und verantworten Sie den gesamten Auswahlprozess inklusive Erstellung von Anforderungsprofilen sowie Führen von Vorstellungsgesprächen und arbeiten dabei eng mit dem Team des Service-Centers Personal zusammen Sie beobachten stets den Markt und richten dementsprechend die Rekrutierungsstrategie im Unternehmen aus

Die Bezirkskliniken Schwaben suchen am Standort Günzburg zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit, zunächst befristet für zwei Jahre Im Service-Center Personal betreuen wir von den Standorten Augsburg, Günzburg und Kaufbeuren aus unsere Mitarbeitenden der Bezirks­kliniken Schwaben in allen personal­wirt­schaft­lichen Angelegenheiten. Als Recruiter (m/w/d) verantworten Sie den Personal­beschaffungs­prozess für Ihren Bereich und sind Binde­glied zwischen potenziellen Bewerbern und den Fach­abteilungen. Sie unterstützen die Fach­bereiche vor Ort bei der Gewinnung von Nachwuchs-, Fach- und Führungs­kräften für unter­schiedliche Berufs­gruppen von der Ermittlung des Personal­bedarfs bis zum Vertrags­angebot und tragen somit einen wesentlichen Beitrag zu unserer professionellen Personal­arbeit bei. Ihre Aufgaben­schwerpunkte: Entsprechend dem jeweiligen Personal­bedarf wählen Sie passende Recruitung-Kanäle wie Online, Print, Active Sourcing, Karriere­messen, Stellen­börsen, Social Media, Ausland-Recruiting etc. aus Im Bewerbermanagement bearbeiten und kategorisieren Sie den Bewerber­eingang in unserem Bewerber­management-Tool »e-recruiter« und pflegen den Bewerberpool Aktiv steuern und verantworten Sie den gesamten Auswahl­prozess inklusive Erstellung von Anforderungs­profilen sowie Führen von Vorstellungs­gesprächen und arbeiten dabei eng mit dem Team des Service-Centers Personal zusammen Sie beobachten stets den Markt und richten dementsprechend die Rekrutierungs­strategie im Unternehmen aus Ihre Vorteile: Eine vielseitige Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigen­verantwortung und Mitgestaltung Ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Offenheit, Wert­schätzung und Team­geist gelebt werden Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise: Eine faire Vergütung nach TVöD Attraktive Zusatzleistungen, wie Jahres­sonder­zahlungen, betriebliche arbeit­geberfinanzierte Alters­vorsorge in Höhe von 4,8% 30 Tage Urlaub pro Jahr Ein krisensicherer Arbeitsplatz Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung Betriebsrestaurant, Mitarbeiter­parkplätze für Ihr Auto oder Fahrrad und eine gute Erreichbarkeit mit dem öffent­lichen Nah­verkehr Ihr Profil: Sie haben Ihr betriebs­wirt­schaft­liches Studium mit dem Schwer­punkt Personal erfolgreich abgeschlossen und erste Berufs­erfahrung im Personal­wesen gesammelt, alternativ haben Sie eine kaufmännische Berufs­ausbildung im Personal- bzw. Gesund­heits­wesen absolviert Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, welche Sie idealer­weise im Gesund­heits­wesen gesammelt haben, erlaubt Ihnen die effiziente und nach­haltige Besetzung von Vakanzen Im Umgang mit zeitgemäßen Recruiting-Instrumenten und -Strategien sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen sind Sie versiert Sie lieben Herausforderungen und begeistern sich für anspruchs­volle Besetzungs­projekte. Dabei legen Sie großen Wert auf eine positive Candidate Experience Ihre konzeptionellen Fähigkeiten und Ihre Umsetzungs­stärke bringen Sie sowohl allein als auch im Team ein und gegenüber Führungs­kräften sowie Bewerbern treten Sie dienst­leistungs­orientiert, verbindlich und durch­setzungs­stark auf Wir über uns: »mehr nähe« nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fach­kranken­häusern, Reha­bilitations- bzw. Wohn- und Förder­einrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 4.500 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Ver­sorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicher­zu­stellen. Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf, Sie kennen­zu­lernen! Kontakt: Bei Fragen zum Aufgabengebiet: Gerhard Roth Personalreferent 08221 96-2013 Bei Fragen zum Bewerbungs­verfahren: Monika Stelzle Service-Center Personal 08221 96-2016 jobs@bezirkskliniken-schwaben.de Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Von Bewerbungen per E-Mail oder Post bitten wir abzusehen. Bewerbungen von schwer­behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Jetzt bewerben!

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