20.02.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 012299055
Staffing Manager (m/w/d)

ORBIT Gesellschaft für Applikations- und Informationssysteme mbH

Germany

https://karriere.orbit.de/de/jobposting/aed2927a37ad5a97b7832ca28cf3751fc19e0f3e0/apply

Durchführung von Ressourcen-Abstimmungsmeetings mit den Abteilungsleitern und weiteren internen Stakeholdern Eigenverantwortliche Planung des gesamten Staffingprozess und Einteilung von Projektleitern und Consultants auf Basis von Verfügbarkeit und Skills zu konkreten Staffing-Anfragen mit Focus auf Schnelligkeit, Transparenz und Durchgängigkeit Moderation und Lösungsfindung bei Ressourcenkonflikten Monitoring der Auslastungssituation bzw. Verfügbarkeit interner und externer Ressourcen Meldung existierender / absehbarer Bedarfe an zusätzlichen Mitarbeitern oder neue / geänderte Anforderungen an Skills an die Abteilungsleiter Reporting von Staffingbezogenen Kennzahlen (KPI) Anwendung und Weiterentwicklung von Planungs- und Skill-Management-Systemen

Wir suchen ab sofort in Bonn einen: STAFFING MANAGER (M/W/D)   Wir von ORBIT bieten unseren Kunden eine zuverlässige Rundumbetreuung in allen IT-Fragen - von der Beratung über die gesamte Hard- und Software bis hin zu vielfältigen Services. In enger Partnerschaft mit ausgewählten Herstellern liefern wir alles aus einer Hand. Unverkennbar ORBIT sind wir für unsere Kunden durch den ausbalancierten Mix aus fachlichem Know-how, Offenheit, Integrität und Flexibilität. ORBIT ist ein selbstständiges wachstumsstarkes Unternehmen. Mit über 350 Teamplayern gehören wir zur Deutschen Telekom Gruppe.   IHRE AUFGABEN Durchführung von Ressourcen-Abstimmungsmeetings mit den Abteilungsleitern und weiteren internen Stakeholdern Eigenverantwortliche Planung des gesamten Staffingprozess und Einteilung von Projektleitern und Consultants auf Basis von Verfügbarkeit und Skills zu konkreten Staffing-Anfragen mit Focus auf Schnelligkeit, Transparenz und Durchgängigkeit Moderation und Lösungsfindung bei Ressourcenkonflikten Monitoring der Auslastungssituation bzw. Verfügbarkeit interner und externer Ressourcen Meldung existierender / absehbarer Bedarfe an zusätzlichen Mitarbeitern oder neue / geänderte Anforderungen an Skills an die Abteilungsleiter Reporting von Staffingbezogenen Kennzahlen (KPI) Anwendung und Weiterentwicklung von Planungs- und Skill-Management-Systemen UNSERE ANFORDERUNGEN Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufs­erfahrung Mehrjährige Erfahrungen in qualitativer und quantitativer Personal-Planung idealerweise im IT-Umfeld Hohe Sozialkompetenz, Team­orientierung und Durchsetzungsstärke Ausgeprägte Kunden- und Zielorien­tierung, Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten Analytische und organisatorische Fähigkeiten, Prozessdenken und Pio­niergeist Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN IHNEN Eine offene Unternehmenskultur, die zu Eigenverantwortung animiert Flexible Arbeitszeiten Onboarding Coaching & Fortbildung Mitarbeiter-Events Mitarbeitervorteile des Telekom-Konzerns Vergünstiges Jobticket Gute Anbindung mit PKW und ÖPNV Kostenlose Getränke und frisches Obst Kostenloses Fitness-Training Gesundheitsvorsorge, z.B. Schutzimpfungen, Sehtests   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular. So kommt Ihre Bewerbung schnell und sicher bei uns an. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Stefan Hundsdoerfer (Tel. +49 228 95693-682) gerne zur Verfügung. ORBIT Gesellschaft für Applikations- und Informationssysteme mbH       Zurück zur Übersicht E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung

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