Ihre Aufgaben:
  • Familienorientierte, individuelle Geburtshilfe
  • Planung und Steuerung
  • Organisation und Koordination
  • Projektarbeit
  • Qualitätsmanagement
  • Teilnahme an Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln
  • Ausbildung werdender Hebammen/Entbindungspfleger
Wir bieten Ihnen:
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 80% Freistellung für die Leitungstätigkeit
  • Teamorientiertes Arbeiten
  • Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 9c, einer Level 1 Zulage von 300 Euro sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
  • Kinderbetreuungsmöglichkeiten: sofern Plätze frei
  • Job-Ticket sowie sehr gute Verkehrsanbindung