Metropolregion Nürnberg –
Mitglied der Geschäftsleitung bei Topunternehmen

Unser Auftraggeber gehört mit mehr als 6.000 Mitarbeitern und über 1000 Filialen in Deutschland und Österreich zu den führenden Einzelhändlern. Mit einem spezialisierten und hochwertigen Produktsortiment hat man einen sehr guten Ruf bei den Kunden und entwickelt sich seit Jahren ausgesprochen erfolgreich. Als größtes Tochterunternehmen eines weltweit agierenden Konzerns mit Geschäftstätigkeiten in über 40 Ländern wächst man kontinuierlich stärker als der Markt. Diese positive Entwicklung ist nicht zuletzt der besonderen Kultur im Unternehmen geschuldet. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir den

Director People & Culture/HR (m/w/d)

AUFGABENSCHWERPUNKTE Als Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie gemeinsam mit Ihren 80 Mitarbeitern für die gesamte Bandbreite moderner Personalarbeit in Deutschland und Österreich verantwortlich. Im Vordergrund stehen hierbei die Begleitung und Unterstützung des Wachstumskurses ebenso wie Pflege und Ausbau der besonderen Wertekultur im Unter­neh­men, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Neben der Personalbetreuung fallen die Ausbildung und Personalentwicklung, die Entgeltabrechnung sowie das Gesundheitsmanage­ment und die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Ihr Ressort. Für die exzellente Personalarbeit hat unser Kunde bereits eine Vielzahl von Auszeichnungen erhalten, nicht zuletzt für die Qualität der Ausbildung. Diesen Qualitätsanspruch gilt es, zukunftsorien­tiert weiterzuführen. Sie sind eng in die unternehmensweiten Strategie- und Changeprojekte eingebunden und als HR-Vertreter der größten Einzelgesellschaft geben Sie auch auf Gruppenebene wichtige Impulse.

QUALIFIKATIONEN Auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums (z.B. der Wirtschaftswissenschaften) oder einer vergleichbaren Ausbildung besitzen Sie belastbare Erfahrung in der HR-Verantwortung eines Unternehmens von relevanter Größe. Ihr Know-how haben Sie idealerweise im filialisierten Einzelhandel oder einer vergleichbaren Flächenorgani­sation erworben. Sie bringen umfangreiches Know-how der Methoden und Instrumente einer modernen Personalarbeit mit und haben Freude an einer abwechslungsreichen, selbständigen Tätigkeit. Hohe Einsatzbereitschaft, ein motivierender Führungsstil sowie eine authentische Werteorientierung machen Sie zu einer Orientierungsgröße und einem Impulsgeber. Sehr gute analytisch-konzeptionelle Kompetenz und Weitsicht zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr Gespür für Menschen und Kultur. Mit souveränem Auftreten und sehr guten kommunikativen Fähigkeiten verstehen Sie unterschiedlichste Ansprechpartner zu überzeugen. Erfahrungen in der Betriebsratsarbeit sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

ANSPRECHPARTNER

Frau Valerie Möller (0221) 20506140
valerie.moeller@ifp-online.de
Herr Thomas Geck (0221) 2050648

Für telefonische Vorabinformationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Wenn Sie diese anspruchsvolle Herausforderung reizt, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Gehalts­vorstellungen, Zeugniskopien) unter Angabe der Kennziffer MA 17.119-JW zu.
Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich.

Director HR & Culture Führungskraft Führungsposition Entscheider Personalleiter Leiter Personal Personalmanager Personalmanagement Personalfachkaufmann Personalfachkauffrau Human Resources Manager Management Geschäftsleiter Geschäftsleitung Recruiting Personalleiterin Personalleitung Personalwesen Abteilungsleitung Abteilungsleiter General Management Wirtschaftswissenschaften Personalentwicklung Betriebswirt Diplom-Kaufmann Diplom-Kauffrau Bankfachwirtin Betriebswirtin Personalmanager Personalmanagement Nürnberg 90403 Bayern ifp l Personalberatung Managementdiagnostik ax90723by