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Jobs im Management und in der Leitung

Jobs für Führungskräfte werden oft an Hochschulabsolventen mit Bestnoten oder an Mitarbeiter mit langjähriger Job-Erfahrung vergeben. Welche Anforderungen Arbeitgeber an Führungskräfte stellen, können Interessenten in den jeweiligen Stellenangeboten auf jobs.sueddeutsche.de nachprüfen. Daraus sind sowohl die erforderlichen Abschlüsse und beruflichen Erfahrungen als auch auch die gewünschten Soft Skills ersichtlich.

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Der Beruf

Eine gute Menschenkenntnis und exzellentes Wissen auf fachlicher Ebene ist für Führungskräfte unerlässlich. Egal ob im Vertrieb, Personalmanagement oder Marketing, und auch egal wie groß das Unternehmen bzw. ihr Arbeitgeber ist, am Ende kommt es immer darauf an, andere Menschen führen und leiten zu können. Manche Jobs für Führungskräfte sind mit häufigen Geschäftsreisen und Überstunden verbunden und erfordern somit eine hohe körperliche und psychische Belastbarkeit. Hier kann es manchmal etwas länger dauern, das richtige Jobangebot zu finden. Mit den passenden Qualifizierungen etc. wird man aber fündig.

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Informationen zur Anzeige:

Stellvertretende/r RegionalmarktleiterIn (w/m/d) Warendorf
Warendorf
Aktualität: 15.07.2025

Anzeigeninhalt:

15.07.2025, Sparkasse Münsterland Ost
Warendorf
Stellvertretende/r RegionalmarktleiterIn (w/m/d) Warendorf
Aufgaben:
Motivierende und zielorientierte Führung und Steuerung aller direkt zugeordneten MitarbeiterInnen (etwa 11 IndividualkundenberaterInnen und 3 IndividualkundenberaterInnen junge Kunden) für eine erfolgreiche Marktbearbeitung und -durchdringung im Wachstumssegment sowie einen effizienten Ablauf im Bereich Service und einer qualitativ hochwertigen Sachbearbeitung Vereinbarung und Kontrolle von Wachstums-, Absatz- und Rentabilitätszielen zugeordneter Teams Förderung und Entwicklung vertriebsorientierter Qualifikationen der zugeordneten Beraterinnen und Berater Eigene IK-Kundenverantwortung Vertretungsweise Leitung des Regionalmarktes mit insgesamt ca. 35 Mitarbeitenden in Abwesenheit der Regionalmarktleitung Kontrolle der Einhaltung von hauseigenen Qualitäts-, Vertriebs- und Servicestandards sowie gesetzlichen bzw. aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Bereich der Individualkundenberatung Unterweisungen der MitarbeiterInnen (z. B. UVV-Kassen) sowie Betreuung von Auszubildenden Repräsentationsaufgaben in der Region
Qualifikationen:
Sicheres Auftreten, Entscheidungsstärke und Überzeugungskraft Gute kommunikative Fähigkeiten und Sprachgewandtheit Selbständiges, eigenverantwortliches und vertriebsorientiertes Handeln Ausgeprägter Teamplayer mit wertschätzender, partnerschaftlicher Grundhaltung Großes Interesse an der vertrieblichen Weiterentwicklung des Regionalmarktes verbunden mit einer großen Empathie sowie hohen Motivation, die unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln Erste Führungserfahrung und nachweislich erfolgreiche Marktbearbeitung als IndividualkundenberaterIn Ausgeprägte positive Grundeinstellung bei der Begleitung von Veränderungsprozessen Eine durch einschlägige Qualifizierungsmaßnahmen vertiefte Bankausbildung, beispielsweise durch den Abschluss als Sparkassenbetriebswirt/in Nobody is perfect! Auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind, begleiten wir Sie getreu unserem Motto #gemeinsamstark dabei, die relevanten Qualifikationen aufzubauen!

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich management:

Personalleitung 15.07.2025 Mayen
Stellv. Geschäftsführer (m/w/d) 15.07.2025 Stuttgart, Karlsruhe
Leiter Konzernrevision (m/w/d) 15.07.2025 Pinneberg bei Hamburg
Vorstand (m/w/d) 15.07.2025 Schelklingen bei Ulm
Hausleiter (m/w/d) 14.07.2025 Bielefeld
Organisationsentwickler (m/w/d) | TAOOHM 14.07.2025 Karlsruhe, Münster
Experte Organisationsentwicklung (m/w/d) 14.07.2025 Laufenburg (Schweiz), Rheinfelden
Geschäftsführer*in (m/w/d) 14.07.2025 Augsburg
Gruppenleitung (m/w/d) Finanzen 14.07.2025 Geesthacht (bei Hamburg)