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Jobs im Personalwesen

Das Personalwesen ist eine der wichtigen Säulen im Unternehmen. Grundlegende Tätigkeit ist es, Unternehmensinteressen und Bedürfnisse der Angestellten gegeneinander abzuwägen und miteinander zu vereinen.

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Voraussetzungen

Durchsetzungsvermögen ist ebenso wichtig wie ein sensibler Umgang mit der Belegschaft. Ein betriebswirtschaftliches, sozialwissenschaftliches oder psychologisch orientiertes Studium ist eine gute Grundlage für Jobs im Personalwesen.

Bedeutung des Berufes

Jedes Unternehmen braucht Manager im Recruiting und Personalwesen, um die korrekte und optimale Bereitstellung und Planung des Personaleinsatzes garantieren zu können. Wenn der Personalreferent im Recruiting zu gering plant, fehlt möglicherweise an bestimmten Stellen Personal und das Unternehmen kann die umfangreichen Geschäftsprozesse nicht mehr bewältigen.

Jobmöglichkeiten

Der Stellenmarkt ist stark konkurrenzgeprägt und aus diesem Grund müssen die Stellenangebote in diesem Bereich aus der Maße hervorstechen. Als Recruiter befassen Sie sich im Personal Management mit der Suche nach neuem Personal. Dazu zählt der gesamte Bewerbungsprozess – von der Bewerbung bis zum Einstellungsgespräch. In diesem Prozess dienen Sie beiden Seiten auch mit ihrer Beratung und Einschätzung. Als Personalsachbearbeiter sind Sie für die Organisation der Personalakten und die personellen Fragestellungen verantwortlich. Dabei kümmern Sie sich um den gesamten Personalablauf und regeln alle wichtigen Prozesse wie die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zusammen mit unserem Stellenmarkt können Sie einen Job passend zu Ihrem Profil finden.

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Informationen zur Anzeige:

Mitarbeiter:in dezentrale Personalsachbearbeitung und Büromanagement (w/m/d)
Berlin
Aktualität: 04.07.2025

Anzeigeninhalt:

04.07.2025, Berliner Stadtreinigungsbetriebe (BSR)
Berlin
Mitarbeiter:in dezentrale Personalsachbearbeitung und Büromanagement (w/m/d)
Aufgaben:
Unterstützen des operativen Betriebes sowie Verantwortlich für die gesamte Büroorganisation Realisieren der Monatsabschlussarbeiten und Zuarbeit an Sachbearbeitung Controlling, wie interne Leistungsverrechnung Entgegennehmen, Prüfen auf Vollständigkeit und Richtigkeit, ggf. Veranlassen der Korrektur sowie Weiterleitung von Unterlagen Organisieren von betriebsärztlichen Untersuchungen Verbuchen und Überwachen der Zeitkonten gemäß gestellten Anträgen und Dienstvereinbarungen und ggf. Weiterleitung an die GE-Personal Allgemeine administrative Aufgaben des Büromanagements
Qualifikationen:
Abgeschlossene Berufsausbildung einer kaufmännischen Fachrichtung oder technischen Fachrichtung mit kaufmännischer Weiterbildung Besondere Fachkenntnisse des betrieblichen Leistungsangebotes unter besonderer Berücksichtigung der Abfallentsorgung Besondere Fachkenntnisse der relevanten gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen, z. B. Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, Bundesreisekostengesetz Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Organisationsvermögen

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich personal:

Personalsachbearbeiter m/w/d 03.07.2025 Willstätt
Lohnbuchhalter (m/w/d) 03.07.2025 Salzgitter
Personalreferenten (m/w/d) 03.07.2025 Windhagen
Payroll Manager (m/w/d) 03.07.2025 Lingen (Ems)
Personalreferent (w/m/d) 03.07.2025 München
Fachbereichsleiter Talent- und Kompetenzentwicklung (m/w/d) 03.07.2025 Dresden, Chemnitz, Leipzig oder Erfurt
Personalreferent:in 03.07.2025 Esslingen
HR-Experte (m/w/d) Digitalisierung & Prozesse 02.07.2025 Münster, Hannover, Frankfurt
Group HR Director (m/w/d) 02.07.2025 Frankfurt am Main oder Wuppertal
Vertriebsmitarbeiter:in 02.07.2025 Düsseldorf
Sales Manager:in 02.07.2025 NRW