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Jobs im Management und in der Leitung

Jobs für Führungskräfte werden oft an Hochschulabsolventen mit Bestnoten oder an Mitarbeiter mit langjähriger Job-Erfahrung vergeben. Welche Anforderungen Arbeitgeber an Führungskräfte stellen, können Interessenten in den jeweiligen Stellenangeboten auf jobs.sueddeutsche.de nachprüfen. Daraus sind sowohl die erforderlichen Abschlüsse und beruflichen Erfahrungen als auch auch die gewünschten Soft Skills ersichtlich.

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Der Beruf

Eine gute Menschenkenntnis und exzellentes Wissen auf fachlicher Ebene ist für Führungskräfte unerlässlich. Egal ob im Vertrieb, Personalmanagement oder Marketing, und auch egal wie groß das Unternehmen bzw. ihr Arbeitgeber ist, am Ende kommt es immer darauf an, andere Menschen führen und leiten zu können. Manche Jobs für Führungskräfte sind mit häufigen Geschäftsreisen und Überstunden verbunden und erfordern somit eine hohe körperliche und psychische Belastbarkeit. Hier kann es manchmal etwas länger dauern, das richtige Jobangebot zu finden. Mit den passenden Qualifizierungen etc. wird man aber fündig.

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Fachbereichsleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hilfsmittel/Pflegehilfsmittel oder Häusliche Krankenpflege/Pflegebereiche oder Fahrkosten/Heilmittel/Hebammen
Emmendingen
Aktualität: 20.06.2025

Anzeigeninhalt:

20.06.2025, Abrechnungszentrum Emmendingen
Emmendingen
Fachbereichsleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hilfsmittel/Pflegehilfsmittel oder Häusliche Krankenpflege/Pflegebereiche oder Fahrkosten/Heilmittel/Hebammen
Aufgaben:
Personalführung, Personalentwicklung, Personalplanung sowie Personaleinsatzplanung Fachliche Verantwortung für den Fachbereich unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit, der Qualität und der kontinuierlichen Verbesserungsprozesse Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs unter Berücksichtigung der Vision und Strategie des Geschäftsbereichs Kontrolle, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe sowie für die Identifizierung von Optimierungspotenzialen Verantwortung für die Einhaltung der Service Level Agreements mit den internen Schnittstellen Reporting an die Geschäftsbereichsleitung Fachliche Beratung für Kunden in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen Abrechnungsmanagement Repräsentation des Fachbereichs Mitarbeit in Projekten
Qualifikationen:
Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf, abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder als Fachwirt (m/w/d) im Sozial- und Gesundheitswesen oder als Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in Mitarbeiterführung ist erwünscht (fehlende Erfahrung wird flankiert durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen) Kenntnisse im Leistungsrecht der gesetzlichen Krankenversicherung und/oder Pflegeversicherung Erfahrung im Abrechnungsprozess der "Sonstigen Leistungserbringer" ist von Vorteil Überzeugungskraft und sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit guten Kenntnissen der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich management:

Vorstand (m/w/d) 02.07.2025 Cuxhaven
Group HR Director (m/w/d) 02.07.2025 Frankfurt am Main oder Wuppertal
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) 02.07.2025 Waldshut-Tiengen
Handelspartner (m/w/d) Herzberg (Elster) 02.07.2025 Herzberg (Elster)
Leitung Finanzen & Controlling (m/w/d) 02.07.2025 Waldshut-Tiengen
Adoption & Change Manager (m/w/d) 02.07.2025 Rheinfelden (Baden)
Leiter Finanzbuchhaltung / Controlling / Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) 02.07.2025 Bürstadt zwischen Darmstadt und Mannheim
Geschäftsführung der AVEA (w/m/d) 02.07.2025 Leverkusen, Engelskirchen
Sourcing Manager (w/m/d) 02.07.2025 Wülfrath
Leitung (m/w/d) Bildungszentrum 02.07.2025 Traunstein
Leitung (m/w/d) Bildungszentrum 02.07.2025 Weilheim in Oberbayern
Geschäftsführer (m/w/d) 02.07.2025 Raum Stuttgart
Leitung Medizincontrolling (m/w/d) 01.07.2025 Waldshut-Tiengen
Sachgebietsleitung Steuern (m/w/d) 01.07.2025 Sindelfingen